Raskaus ja vakinaistaminen työssä?

kuukauden kuluttua ottamaan mulle sijaisen koska jään äippälomalle.Sain viran ja nyt olen hoitovapaalla.

Minä olen nyt määräaikaisessa työsuhteessa. Alustavasti on ollut puhe, että työsuhteeni ehkä vakinaistettaisiin tammikuussa jolloin olen n. vkolla 18. En ole kertonut työssä raskaudestani. Onko väärin, jos en kerro ennen kuin nimet ovat paperilla. Tiedän, että eivät paikkaa minulle anna, jos tietävät raskaudestani...

Vakinaistamista ennen olin toiminut toimensijaisena 3.5 vuotta. Että hyvinkin voi käydä :)

sain vakipaikan vaikka olin raskaana. Reilu pomo meillä ja NAINEN.

oletko valehtelija luonteeltasi vai rehellinen ihminen

Hain vakityötä, raskaus ei vielä näy, mutta neljän kuukauden päästä alkais äitiysloma. Jos saan työn, mitenhän reagoivat... tuleekohan viimesistä kuukausista ihan hirveitä? Ja mitäs sitten kun menen takasin...

tarvi kertoo, ei siis ole väärin.

Jos siltä tuntuu, että kertominen vaikeuttaa tilannettasi, oikeutesi on olla hiljaa asiasta.

Mä kerroin töissä viikolla 20 ihan vaan siitä syystä, että aiemmin en uskaltanut. Pelkäsin keskenmenoa ja jotenkin vaan halusin pitää asian salaisuutena. Jos olisin ollut saamassa vakipaikkaa, en olisi varmasti kertonut.



Nyt kun on hoitovapaalla, eikä paikkaa mihin palata, on tosi tyhmä fiilis. Vaikka tiedänkin, että varmasti saan töitä, kun niitä haluan, on silti pöljä tunne. Koko ajan tulee mietittyä, että milloin sitä hakis ja mihin.

Mutta minusta on väärin tämän takia luokitella joku joko huijariksi tai rehelliseksi. Kuinka moni työnantaja lopulta " välittää" työntekijästään... eli jos asia olisi toisinpäin ja työnantaja jo haastattelu hetkellä tietäisi, että työpaikka tulee menemään alta esim. vuoden kuluttua. Luuletko muka, että kertoisi rehellisesti, jos ei olisi pakko... enpä usko.

Helsingin kaupungissa opetushommissa mm. rehtorit vedättää ihan kympillä lisääntymisaikeissa olevia opettajiaan. Kaikkien vedätysyritysten jälkeen en varmasti kertoisi raskaudesta kuin vasta silloin kaksi kuukautta ennen töistä pois jäämistä. Tai tietenkin, jos esimies on ihan reilu muuten, niin sitten voisin kertoa hyvissä ajoin. Mutta muuten metsä vastaa, miten sinne huudetaan.

olin ollut saman työnantajan palveluksessa yli 4 vuotta. hain yhtä avoimeksi tullutta toimea, olin hakemusta kirjoittaessani raskaana n. 10 viikolla ja kun sain paikan niin olin vko 18. sain kuitenkin raskauden piilotettua siihen asti ja kerroin pomolle kun paperit oli allekirjoitettu. pomo suhtautui hyvin, samoin työkaverit.



riskinä tuossa oli se, että JOS pomo olisi huomannut raskauden vaikken olisi siitä kertonut niin hän olisi voinut jättää valitsematta minut enkä olisi voinut mitenkään vedota raskauden aiheuttamaan syrjimiseen kun en ollut siitä edes kertonut. jos olisin taas kertonut raskaudesta ennen valintoja ja olisin jäänyt ilman paikkaa niin olisin voinut riitauttaa valinnan vetoamalla tulleeni syrjityksi raskauden vuoksi.



eli mene ja tiedä mikä sitten on fiksuin toimintatapa... minulla meni onneksi kaikki niinkuin pitikin.