Lue keskustelun säännöt.
Lomapalkan laskeminen
05.07.2007 |
Hei, onko täällä joku, joka osaa laskea lomapalkkaa.
Kyseessä on tuntipalkkainen (sivutoimi) Jos loma on heinäkuussa 5 päivääja brutto huhti 2006-maaliskuu 2007 6750 e ja työpäiviä kertyy joka kk:ssa 14. Mutta työpäivä kestää 3-5 h. Riippuu.
Lasketaanko se näin:
6750:(12*14)*4,5(kerroin)=180.67.
Kiitos, jos joku tietää.
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Katsoisin tuota keskipäivän palkan laskentaohjetta. Onko työ kuitenkin jokapäiväistä?
Tässä ilmeisesti kuitenkin kertyy yhteensä 24 tai 30 lomapäivää (kertymä 2 tai 2,5 päivää/kk), joten ensin tekisin lomapalkkalaskelman jomman kumman lomapäiväkertymän mukaan ja näin saadun lomapalkan jakaisin 24 tai 30 päivällä ja kertoisin pidettävien lomapäivien lukumäärällä.
VuosilomaL 11 §
Keskipäiväpalkkaan perustuva vuosilomapalkka
Muun kuin viikko- tai kuukausipalkalla työskentelevän sellaisen työntekijän vuosilomapalkka, joka sopimuksen mukaan työskentelee vähintään 14 päivänä kalenterikuukaudessa, lasketaan kertomalla hänen keskipäiväpalkkansa lomapäivien määrän perusteella määräytyvällä kertoimella:
Lomapäivien määrä Kerroin
2 1,8
3 2,7
4 3,6
5 4,5
6 5,4
7 6,3
8 7,2
9 8,1
10 9,0
11 9,9
12 10,8
13 11,8
14 12,7
15 13,6
16 14,5
17 15,5
18 16,4
19 17,4
20 18,3
21 19,3
22 20,3
23 21,3
24 22,2
25 23,2
26 24,1
27 25,0
28 25,9
29 26,9
30 27,8
Jos lomapäivien määrä on suurempi kuin 30, kerrointa korotetaan luvulla 0,9 lomapäivää kohden.
Keskipäiväpalkka lasketaan siten, että lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan lomanmääräytymisvuoden aikana tehtyjen työpäivien määrällä, johon lisätään laissa säädetyn vuorokautisen säännöllisen työajan tai, jos laissa ei ole säädetty säännöllisen vuorokautisen työajan enimmäismäärää, sopimuksessa sovitun säännöllisen työajan lisäksi tehtyjen työtuntien kahdeksasosa.
Jos työntekijän viikoittaisten työpäivien määrä on sopimuksen mukaan pienempi tai suurempi kuin viisi, keskipäiväpalkka kerrotaan viikoittaisten työpäivien määrällä ja jaetaan viidellä.