Lue keskustelun säännöt.
Keikkatyö hoitovapaalla
10.12.2014 |
Olen hoitovapaalla vakituisesta työstäni ja nyt jouluksi olisin menossa tekemään keikkaa toiselle työnantajalle. Olen toimittanut verokorttini omalle työnantajalleni loma-ajan palkkoja varten aiemmin syksyllä. Nyt tarvisin ilmeisesti uuden verokortin keikkatyötä varten? Meneekö tästä palkasta vero sivutulo%:n mukaan vai kuinka? En nyt suoraa vastausta saanut/ymmärtänyt kelan tai vero.fin sivuilta.
Kommentit (12)
Entäs jos on vakituinen toimi kunnan toimipaikassa A ja haluaisikin tehdä hoitovapaalla keikkaa kunnan toimipaikassa B. Meneekö silloinkin verotus sivutyön mukaan? Siis 40%? Se on aika iso veroprosentti :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No pitää hommata uusi verokortti sivutuloille, eihän se noin iso prosentti enää ole, kun ei päätoimesta ole tuloja. Mutta sivutulokortilla verotetaan.
Otat freelance-verokortin, jossa vain yksi vero% kaikille palkkstuloille
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 12:38"]
Entäs jos on vakituinen toimi kunnan toimipaikassa A ja haluaisikin tehdä hoitovapaalla keikkaa kunnan toimipaikassa B. Meneekö silloinkin verotus sivutyön mukaan? Siis 40%? Se on aika iso veroprosentti :(
[/quote]
Jos palkanmaksaja/työnantaja on sama niin saman prosentinhan mukaan se menee.
[quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 12:50"][quote author="Vierailija" time="10.12.2014 klo 12:38"]
Entäs jos on vakituinen toimi kunnan toimipaikassa A ja haluaisikin tehdä hoitovapaalla keikkaa kunnan toimipaikassa B. Meneekö silloinkin verotus sivutyön mukaan? Siis 40%? Se on aika iso veroprosentti :(
[/quote]
Jos palkanmaksaja/työnantaja on sama niin saman prosentinhan mukaan se menee.
[/quote]
Onkohan varmasti noin?
Työnantajalta (vakituisesta paikasta) pitää kai saada lupa että voi mennä muualle töihin? Ja siihen ei käsittääkseni ole pakko työnantajan suostua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä en kyllä olisi ihan varma, että se noin menee? Sun palkanlaskija varmaan tietäisi.
Ei kuulu työnantajalle millään lailla missä teet työtä kun olet anonut hoitovapaata,vaikka tekisit monessa eri paikkaa. Ei tarvitse ilmoittaa tai kysellä lupia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei se nyt noinkaan ole, mutta jos menet samalle työnantajalle keikkaa tekemään hoitovapaalla, siinä kyllä voi joutua selittelemään.
Kyllä minä olen samalla työnantajalla tehnyt eri toimipaikoissa töitä ja saman verokortin mukaan se tietysti menee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
? Ehkä paras soittaa liittoon ja kysyä sieltä
No ei tuo mikään liiton asia ole vaan palkanlaskijan.
Menee sivutulon mukaan.