Lue keskustelun säännöt.
KUKA OSAA VASTATA? KYSYMYS: virkavapaa + loman kertyminen, lomaraha
11.01.2015 |
Olen ollut monta vuotta samassa työpaikassa vakituisena työntekijänä. Lomapäiviä kertyy normaalisti 30 päivää ja lomarahaakin muistaakseni 6% vuosipalkasta.
Haluaisin pitää maaliskuussa kolme viikkoa palkatonta virkavapaata.
Kun kesä tulee, saanko vähemmän lomapäiviä ja/tai lomarahaa?
Kommentit (20)
Sun työsuhde ei ole aktiivinen palkattoman virkavapaan aikana, joten se aika ei kerrytä lomapäiviä. Eli vastaus: saat vähemmän lomapäiviä ja/tai lomarahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos pidät koko kolme viikkoa maaliskuussa saat vähemmän lomapäiviä ja lomarahaa. Kannattaa jakaa se kolme viikkoa tasaisesti maalishuhtikuuhun niin et menetä kolmesta viikosta lomapäiviä ja lomarahaa.
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:43"]Jos pidät koko kolme viikkoa maaliskuussa saat vähemmän lomapäiviä ja lomarahaa. Kannattaa jakaa se kolme viikkoa tasaisesti maalishuhtikuuhun niin et menetä kolmesta viikosta lomapäiviä ja lomarahaa.
[/quote]
Jep, tämä totta. Muuten menetät yhden kuukauden kertymän.
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:43"]
Jos pidät koko kolme viikkoa maaliskuussa saat vähemmän lomapäiviä ja lomarahaa. Kannattaa jakaa se kolme viikkoa tasaisesti maalishuhtikuuhun niin et menetä kolmesta viikosta lomapäiviä ja lomarahaa.
[/quote]Mitä järkeä tuossa on jos tarvitsee koko kolme viikkoa yhteen pötköön? Työantajankaan ei ole pakko suostua viikon jaksoihin useamman kuukauden aikana.
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:43"]
Jos pidät koko kolme viikkoa maaliskuussa saat vähemmän lomapäiviä ja lomarahaa. Kannattaa jakaa se kolme viikkoa tasaisesti maalishuhtikuuhun niin et menetä kolmesta viikosta lomapäiviä ja lomarahaa.
[/quote]
Eli jos pidän kolme viikkoa maalis-huhtikuun vaihteessa, "voitan" ainakin jonkin verran? Entä jos pidän virkavapaan huhti-toukokuun vaihteessa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:50"]
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:43"]
Jos pidät koko kolme viikkoa maaliskuussa saat vähemmän lomapäiviä ja lomarahaa. Kannattaa jakaa se kolme viikkoa tasaisesti maalishuhtikuuhun niin et menetä kolmesta viikosta lomapäiviä ja lomarahaa.
[/quote]Mitä järkeä tuossa on jos tarvitsee koko kolme viikkoa yhteen pötköön? Työantajankaan ei ole pakko suostua viikon jaksoihin useamman kuukauden aikana.
[/quote]Aattelepa uudelleen :D
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:50"]
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:43"]
Jos pidät koko kolme viikkoa maaliskuussa saat vähemmän lomapäiviä ja lomarahaa. Kannattaa jakaa se kolme viikkoa tasaisesti maalishuhtikuuhun niin et menetä kolmesta viikosta lomapäiviä ja lomarahaa.
[/quote]Mitä järkeä tuossa on jos tarvitsee koko kolme viikkoa yhteen pötköön? Työantajankaan ei ole pakko suostua viikon jaksoihin useamman kuukauden aikana.
[/quote]
Voihan sen kolme viikkoa pitää yhteen pötköön vaikka sen jakaisi kahdelle kuukaudelle. Lomakertymä ei katkea jos työ/virkasuhde on ollut aktiivinen 18. päivää kuukauden aikana. Virkavapaa kannattaa pitää esim. maaliskuun loppupuolelta huhtikuun alkupuolelle.
Tarvittaessa myös on vuoden 2015 lomia on mahdollista pitää etukäteen ennen lomakautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaisi varmaan pitää kolme viikkoa putkeen huhti-toukokuussa?
ap
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:56"]
Kannattaisi varmaan pitää kolme viikkoa putkeen huhti-toukokuussa?
ap
[/quote]Millälailla se sinusta vaikuttaa, mihin aikaan vuodesta pidät sen virkavapaan? Ajattelitko, että kun se tulee kahdelle lomanmääräytymisvuodelle, se vaikuttaisi? Hmm...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:56"]
Kannattaisi varmaan pitää kolme viikkoa putkeen huhti-toukokuussa?
ap
[/quote]Niin, onhan tuossa työnantajallakin sanottavaa
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:58"]
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 18:56"]
Kannattaisi varmaan pitää kolme viikkoa putkeen huhti-toukokuussa?
ap
[/quote]Millälailla se sinusta vaikuttaa, mihin aikaan vuodesta pidät sen virkavapaan? Ajattelitko, että kun se tulee kahdelle lomanmääräytymisvuodelle, se vaikuttaisi? Hmm...
[/quote]
Joidenkin kommenttien perusteella kannattaisi pitää kahden eri kuukauden aikana. Ja esimerkiksi huhti-toukokuussa pidetty lomahan ei toukokuun osalta vaikuttaisi enää tämän vuoden kesälomiin ja lomarahoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hetkinen!
Jos lomanmääräytymisvuosi päättyy jo 31. maaliskuuta, niin eihän nyt huhtikuussa pidettävä kolmen viikon palkaton virkavapaa vaikuta vielä tulevan kesän lomapäiviin ja lomarahaan, vai? Vasta ensi vuoden?
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:03"]
Hetkinen!
Jos lomanmääräytymisvuosi päättyy jo 31. maaliskuuta, niin eihän nyt huhtikuussa pidettävä kolmen viikon palkaton virkavapaa vaikuta vielä tulevan kesän lomapäiviin ja lomarahaan, vai? Vasta ensi vuoden?
[/quote]
Jep. 3 viikon virkavapaa huhtikuussa 2015 vähentää vuoden 2016 vuosilomaa ja lomarahaa. Jos se ei haittaa niin siitä vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:10"]
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:03"]
Hetkinen!
Jos lomanmääräytymisvuosi päättyy jo 31. maaliskuuta, niin eihän nyt huhtikuussa pidettävä kolmen viikon palkaton virkavapaa vaikuta vielä tulevan kesän lomapäiviin ja lomarahaan, vai? Vasta ensi vuoden?
[/quote]
Jep. 3 viikon virkavapaa huhtikuussa 2015 vähentää vuoden 2016 vuosilomaa ja lomarahaa. Jos se ei haittaa niin siitä vaan.
[/quote]
Periaatteessa voisi laskea, että menetän lomapäiviä ja -rahoja yhden kuukauden edestä eli pari, kolme päivää, ei paha. Lomaa silti 27 päivää seuraavanakin vuonna :-)
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:19"]
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:10"]
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:03"]
Hetkinen!
Jos lomanmääräytymisvuosi päättyy jo 31. maaliskuuta, niin eihän nyt huhtikuussa pidettävä kolmen viikon palkaton virkavapaa vaikuta vielä tulevan kesän lomapäiviin ja lomarahaan, vai? Vasta ensi vuoden?
[/quote]
Jep. 3 viikon virkavapaa huhtikuussa 2015 vähentää vuoden 2016 vuosilomaa ja lomarahaa. Jos se ei haittaa niin siitä vaan.
[/quote]
Periaatteessa voisi laskea, että menetän lomapäiviä ja -rahoja yhden kuukauden edestä eli pari, kolme päivää, ei paha. Lomaa silti 27 päivää seuraavanakin vuonna :-)
[/quote]
Ei välttämättä, kun sinulla on täysi lomankertymisvuosi saat 2,5 päivää lomaa per kuukausi yht. 30 päivää. Kun sinulla on vajaa lomankertymisvuosi niin lomakertymäsi on on kaksi päivää per kuukausi. 11 kuukautta yhteensä 22 päivää. Eläkkeelle lähtijöillä meillä ei tapahdu tuota pudotusta 2,5 päivästä 2 vaikka lomankertymisvuosi on vajaa, mutta olen kuunnellut kahvihuoneessa monen pätkiä tekevän kiroavan tuota että on tippunut lyhyille lomille kun työsuhde on katkennut muutamaksi kuukaudeksi.
Itselläni kävi kerran niin, että otin virkavapaata koko heinäkuun ja koko loman kertyminen nollautui tuolloin ja menetin lomaa useamman päivän. Eli kannattaa olla tosi tarkka, että tuo 18 työpäivää (saa myös olla palkallista lomaa) täyttyy. Tai ainakin selvittää hr:stä miten omalla alallasi asia menee.
Kunta-alalla saa olla 30 palkatonta päivää vuodessa ennen kuin vaikuttaa lomiin.
Vuosilomalain mukaan vuosilomaa kertyy kuukausina, joina on vähintään 14 työssäolopäivää tai niihin verrattavaa päivää, ja TES:issä on voitu sopia myös väljemmistä ehdoista esim. siten että tietty minimityötuntimäärä riittää. Aiemman kommentoijan hatusta heittämä 18 on väärää tietoa. Näin ollen siis tosiaan palkaton vapaa kannattaa ajoittaa kuun vaihteeseen ja tarvittaessa vaikka lyhentää parilla päivällä siten, että molemmille kuukausille jää 14 työssäolopäivää, jolloin loma kertyy molemmilta kuukausilta normaalisti.
Vierailija kirjoitti:
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:19"]
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:10"]
[quote author="Vierailija" time="11.01.2015 klo 19:03"]
Hetkinen!Jos lomanmääräytymisvuosi päättyy jo 31. maaliskuuta, niin eihän nyt huhtikuussa pidettävä kolmen viikon palkaton virkavapaa vaikuta vielä tulevan kesän lomapäiviin ja lomarahaan, vai? Vasta ensi vuoden?
Jep. 3 viikon virkavapaa huhtikuussa 2015 vähentää vuoden 2016 vuosilomaa ja lomarahaa. Jos se ei haittaa niin siitä vaan.
Periaatteessa voisi laskea, että menetän lomapäiviä ja -rahoja yhden kuukauden edestä eli pari, kolme päivää, ei paha. Lomaa silti 27 päivää seuraavanakin vuonna :-)
Ei välttämättä, kun sinulla on täysi lomankertymisvuosi saat 2,5 päivää lomaa per kuukausi yht. 30 päivää. Kun sinulla on vajaa lomankertymisvuosi niin lomakertymäsi on on kaksi päivää per kuukausi. 11 kuukautta yhteensä 22 päivää. Eläkkeelle lähtijöillä meillä ei tapahdu tuota pudotusta 2,5 päivästä 2 vaikka lomankertymisvuosi on vajaa, mutta olen kuunnellut kahvihuoneessa monen pätkiä tekevän kiroavan tuota että on tippunut lyhyille lomille kun työsuhde on katkennut muutamaksi kuukaudeksi.
Väärin. Ei nyt sotketa puuroja ja vellejä. Se ei mene niin, että "täysi lomankertymisvuosi" vaikuttaisi, vaan niin, että sen jälkeen kun työsuhde on jatkunut lomanmääräytymiskauden loppuun mennessä yhtäjaksoisena vähintään vuoden, työntekijä saa 2,5 päivää lomaa per jokainen kulunut kuukausi, jona työssäoloehto täyttyy. Työsuhde ei katkea, jos pitää palkatonta lomaa. Ongelma koskee vain pätkätyöläisiä, joilla on nimenomaan työsuhde katkennut välillä ja aina uuden sopimuksen myötä 12 kk laskuri alkaa alusta.
Jos todella jäät VIRKAvapaalle, katso teidän virkahtosopimuksesta säännöt. Ne eivät mene samalla tavalla kuin normi työsuhteet. Jos taas jäät kolmen viikon palkattomalle lomalle normaalista työsuhteesta joo, saat vähemmän lomaa (ja sitä kautta mysö vähemmän loma-ajan palkkaa) ja lomarahaa. Eli kaiken kaikkiaan 2,5pvää vähemmän seuraavalle lomakaudelle.