Lue keskustelun säännöt.
Mielenterveydeltään ailahteleva ihminen työkaverina
20.12.2014 |
Eli työkaverillani on aika paljon haasteita mielenterveytensä kanssa. Pystyy kuitenkin kokoaikaiseen työhön, vaikka sairaspäiviä onkin paljon.
Nyt hän on uudessa roolissa jossa pitää antaa luotettavaa dataa pyytäjille tiukassa aikataulussa- ikävä kyllä hän ei pysty tähän. Olen monen muun kanssa jo esittänyt huolestumiseni asiasta, meidän on pakko saada se data ajallaan, ja oikein... ja samalla kertaa olemme kaikki huolissamme tämän työntekijän hyvinvoinnista, koska hän ei pysty täyttämään työnsä vaatimuksia. Työ on kuitenkin hänelle se pystyssä pitävä voima.
Vaikea tilanne, ammatilliselta puolelta katsoen en voi ottaa vastaan väärää dataa liian hitaasti. Inhimilliseltä puolelta en voi painostaa ulos ihmistä, joka ei pärjää työssään invaliditeettinsä takia.
APUA! Mikä olisi oikea tie eteenpäin?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tilanne on tuo, vaihtoehtoja on kai kaksi:
1) Henkilö lääkärille ja lääkitys kuntoon, jotakin kognitiivista terapiaa tms. mikä oireisiin sitten ikinä lääkärin mielestä auttaisikaan.
2) Toteat, että teiltä lähtee kaikilta työ alta, jos henkilöä ei vaihdeta. Toimit tämän mukaisesti, mutta kohteliaasti. Ehkä hänet voisi siirtää toisiin tehtäviin eikä antaa potkuja?