saako raskausajan neuvolakäynnit,

tottakai saa käydä työajalla ilman palkanmenetystä. Mistä ihmeestä olet saanut päähäsi että pitäisi korvata?

Meillä ei ainakaan saanut. Paitsi ultrat ja muut sellaiset, mitkä oli sairaalassa. Neuvolassa piti käydä omalla ajalla tai palkattomalla.

mistäköhän tuon vois tarkistaa?

mistäköhän tuon vois tarkistaa?

Työsopimuslaki 4. luku:

"8§

Palkanmaksuvelvollisuus
Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.

Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella."

Jos siis et pääse neuvolaan työajan ulkopuolella, niin voit käydä työajalla palkallisesti. Tämä on siis kaikille raskaana oleville laissa turvattu oikeus. Ei riipu alasta/työehtosopimuksesta.

Jos jollain on töissä käsketty toimimaan toisin, niin työnantaja on rikkonut lakia.

koskeeko siis kaikkia käyntejä, neuvolaa,ultria, sekä labrakokeita?

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 19:26"]Työsopimuslaki 4. luku:

"8§

Palkanmaksuvelvollisuus Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.

Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella."

Jos siis et pääse neuvolaan työajan ulkopuolella, niin voit käydä työajalla palkallisesti. Tämä on siis kaikille raskaana oleville laissa turvattu oikeus. Ei riipu alasta/työehtosopimuksesta.

Jos jollain on töissä käsketty toimimaan toisin, niin työnantaja on rikkonut lakia.

[/quote]

Niin, tämä on laki mutta luonnollisesti fiksu työnantaja sallii olla pois palkallisesti. Se on sitten jokaisen oma häpeä jos menee huonoon työpaikkaan jossa nillitetään joka asiasta. Itse en menisi.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 19:28"]

koskeeko siis kaikkia käyntejä, neuvolaa,ultria, sekä labrakokeita?

[/quote]

Kysyin tätä liiton asianajajalta, ja hän sanoi että koskee, sillä kaikki neuvolat ovat lääketieteellisiä tutkimuksia. Ihan perus-neuvolassakin otetaan aina hemoglobiini, virtsan sokeri ja proteiini, ja ne ovat lääketieteellisiä tutkimuksia. Ja ultra tottakai!

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 19:28"]

koskeeko siis kaikkia käyntejä, neuvolaa,ultria, sekä labrakokeita?

[/quote]

Se koskee ihan kaikkia noita.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 19:30"]

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 19:28"]

koskeeko siis kaikkia käyntejä, neuvolaa,ultria, sekä labrakokeita?

[/quote]

Kysyin tätä liiton asianajajalta, ja hän sanoi että koskee, sillä kaikki neuvolat ovat lääketieteellisiä tutkimuksia. Ihan perus-neuvolassakin otetaan aina hemoglobiini, virtsan sokeri ja proteiini, ja ne ovat lääketieteellisiä tutkimuksia. Ja ultra tottakai!

[/quote]

Vielä lisään tähän, että kannattaa myös sitten olla reilu työnantajaa kohtaan, ja mennä kiltisti työajan ulkopuolella neuvolaan/labroihin, jos se vain onnistuu. On sitten kunnioitusta molempiin suuntiin.

Meillä on töissä liukuma (aamulla töihin klo 7-9 ja kotiin klo 15-17, 8 h työpäivä). Meuvolat otin aina kun sain sille aamun ekalle ajalle, ja laskin työajan alkavan klo 9, niin tuli mahdollisimman vähän työaikaa niihin tuhrattua.

Ihan kaikki työssäolevat eivät voi saada sitä aamun ensimmäistä aikaa.

Mistä muuten johtuu, että neuvolat, hammaslääkärit ja muut kunnalliset terveydenhuoltopaikat eivät ole koskaa auki iltaisin?

Sama palkkahan se olisi, vaikka hammaslääkärin kalustoa käytettäisi kahdessa vuorossa, ensin klo 7.30-14 ja toinen hammaslääkäri klo 14 -17.30, kun vasta klo 18 jälkeen tulee iltavuorolisää.

Meillä meni ylityötunneista ne neuvolakäynnit, vetosin tuohon lakijuttuun mutta totesivat että tessin mukaan ei korvata, kysyin TEHSyltä sähköpostitse mikä on homman nimi ja sanoivat että ei ole olenassa sellaista sääntöä että neuvolassa pitää saada palkallisena työaikana. 

Neuvolaan saa siis mennä (samoin kuin hammaslääkäriin) mutta siitä ei makseta palkkaa. Ultrat erikseen (tosin en saanut ultrassakaan käydä ilman että vähensivät sen ylityötunneistani). Meillä PTYTES.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 19:51"]

Meillä meni ylityötunneista ne neuvolakäynnit, vetosin tuohon lakijuttuun mutta totesivat että tessin mukaan ei korvata, kysyin TEHSyltä sähköpostitse mikä on homman nimi ja sanoivat että ei ole olenassa sellaista sääntöä että neuvolassa pitää saada palkallisena työaikana. 

Neuvolaan saa siis mennä (samoin kuin hammaslääkäriin) mutta siitä ei makseta palkkaa. Ultrat erikseen (tosin en saanut ultrassakaan käydä ilman että vähensivät sen ylityötunneistani). Meillä PTYTES.

[/quote]

Teillä on toimittu lainvastaisesti.

Monessa paikassa lakia tulkitaan siten, että vain lääkärikäynnit ovat lääketieteellisiä tutkimuksia. Lisäksi yleensä TES:ssa on erikseen mainittu, että se neuvolakäynti, missä annetaan raskaustodistus (eli rv 24 tai jotain sinnepäin) on palkallinen, mikäli se on pakko järjestää työajalle.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 20:16"]

Monessa paikassa lakia tulkitaan siten, että vain lääkärikäynnit ovat lääketieteellisiä tutkimuksia. Lisäksi yleensä TES:ssa on erikseen mainittu, että se neuvolakäynti, missä annetaan raskaustodistus (eli rv 24 tai jotain sinnepäin) on palkallinen, mikäli se on pakko järjestää työajalle.

[/quote]

Joo, vilunkina lakia voi tulkita myös väärällä tavalla.

Liiton lakimies sanoi minulle, että työsopimuslakia laadittaessa on tarkoitettu nimenomaan kaikkia neuvolakäyntejä, ja muunlainen tulkinta on lain hengen vastaista. En tosin tiedä onko asiasta jotakin ennakkotapausta. Siitähän se tulisi yksiselitteisesti ilmi.

No kiva tietää. Minä olen mennyt leimannut itseni -oma asia ulos- ja -oma asia sisään- jokaisena neuvola, ultra, neuvolalääkäri ja raskausajan labratutkimusten ajaksi. Nyt mulla on  miinustunteja valtavasti ja ne pitäisi tehdä sisään ennen äitiyslomaa! Ja meillä kaikki neuvola, labra ja ultra-ajat ovat työaikana. Onko todella näin, että mua on kusetettu?

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 20:28"]

No kiva tietää. Minä olen mennyt leimannut itseni -oma asia ulos- ja -oma asia sisään- jokaisena neuvola, ultra, neuvolalääkäri ja raskausajan labratutkimusten ajaksi. Nyt mulla on  miinustunteja valtavasti ja ne pitäisi tehdä sisään ennen äitiyslomaa! Ja meillä kaikki neuvola, labra ja ultra-ajat ovat työaikana. Onko todella näin, että mua on kusetettu?

[/quote]

On kusetettu. Lohdutuksena voin sanoa, että se on hirmu yleistä. :( Harvassa työpaikassa tuota lakia noudatetaan.

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 20:34"]

[quote author="Vierailija" time="11.04.2013 klo 20:28"]

No kiva tietää. Minä olen mennyt leimannut itseni -oma asia ulos- ja -oma asia sisään- jokaisena neuvola, ultra, neuvolalääkäri ja raskausajan labratutkimusten ajaksi. Nyt mulla on  miinustunteja valtavasti ja ne pitäisi tehdä sisään ennen äitiyslomaa! Ja meillä kaikki neuvola, labra ja ultra-ajat ovat työaikana. Onko todella näin, että mua on kusetettu?

[/quote]

On kusetettu. Lohdutuksena voin sanoa, että se on hirmu yleistä. :( Harvassa työpaikassa tuota lakia noudatetaan.

[/quote]

Ja nyt mulle pomo kiukuttelee miinustunneista. Nostanko kissan pöydälle? Olen nyt siis käynyt kaikki jutut omalla ajalla mukaan lukien sokerirasituksen ja jos nämä otettaisiin huomioon, minulla ei olisi miinustunteja!

tulosta tessistä nuo tiedot ja näytä pomolle.

Tämä viestiketju on yksi peruste lisää siihen pitkään jonoon syitä, miksi ei kannata ottaa työhön lisääntymisikäistä naista.