Lue keskustelun säännöt.
Miltäs kuulostaa?
29.07.2011 |
Mulla on siis sellanen tilanne että 2 viikkoa sitten hakeuduin lääkärin vastaanotolle selkävaivojen takia (rv24) seisomatyö 9-18 viitenä päivänä viikossa.
Määräs heti 2 viikkoa sairaslomaa että pitää levätä ja jumpata selkää.
No tästä asiasta infosin sitten töihin ja sanoin vielä että sairasloman jälkeen jos olisi mahdollista tehdä vähän lyhkäsempiä päiviä pari kk ennenkun jään äitiyslomalle. ( lääkärikin oli sitä mieltä.)
No ei olleet kovin innostuneita ajatuksesta ja sanoivat että eivät saa ketään muutakaan sinne töihin?! :D naurettavaa... Ja kaikenlisäksi liikkeemme oveen laitettiin samana päivänä lappu: Liiketila vuokrattavana.
Eli jos liike vuokrataan jollekin toiselle niin jään työttömäksi! Eivätkä osanneet vastata kun kysyin että onko ens kuussa sitten enää töitä.
Ja nyt olen miettinyt että kun sairaslomani loppuu sunnuntaina niin ihan hyvin ne töistä voi vaikka ilmottaa maanantaina että töitä on enää 2 viikkoa jäljellä. (osaavat olla kyllä inhottavia)
Siksi ajattelinkin hakea jatkoa sairaslomalle etten ainakaan ihan rahatta jää kahdeksi kuukaudeksi!? Eikö nyt oo hieman outoa toimintaa?
Kommentit (2)
..joo ja ovat olleet kyllä tietoisia jo monta kk että olen raskaana ja jossain vaiheessa jään pois töistä niin kai sinne nyt jokatapauksessa pitäisi uusi työntekijä hommata! Ei ilmeisesti ole halua jatkaa koko liiketoimintaa tai sitten on tarkoitus olla tahallaan tympeä ja laittaa "työntekijän syyksi" koko puljun kaatuminen. Huh sanon minä! Kyllä on monenlaisia työpaikkoja!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
hakisin kyllä tossa tilanteessa jatkoa saikulle.
Turha olla liian lojaali työnantajalle, joka ei ole sitä työntekijää kohtaan.