Lue keskustelun säännöt.
Vai ei muka hoitovapaa häiritse urakehitystä valtiolla...
23.01.2010 |
Ammattitaito on pudonnut suoritusarvioinnin mukaan pari pykälää hoitovapaan aikana, ja organisaatiomuutoksen myötä työtehtäväni vaativuusluokka on vaihtunut alempiarvoiseen. Ja kaksi vuotta olin pois töistä, tämä on ilmeisesti Suomen valtion mielestä liikaa... :(
Kommentit (16)
Meillä suoritusarviointi tehdään aikaisintaan 6kk äitiysloman jälkeen, eli heti ei tarvi olla vanhalla tasolla. Puoli vuotta on aikaa palauttaa taitoja mieleen. Vaativuusluokasta on toki vaikea sanoa, jos sulle ei ole enää samoja duuneja tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sain vuosi liki kolmen vuoden vanh.lomilta paluun jälkeen ylennyksen, myös palkka nousi huomattavasti. Tämä yksityisellä.
Nimittäin minusta kuulostaa syrjivältä, jos ammattitaito hoitovapaan aikana putoaa...
Onko edes laillista että palkka laskee hoitovapaan jälkeen?
ap
Meillä suoritusarviointi tehdään aikaisintaan 6kk äitiysloman jälkeen, eli heti ei tarvi olla vanhalla tasolla. Puoli vuotta on aikaa palauttaa taitoja mieleen. Vaativuusluokasta on toki vaikea sanoa, jos sulle ei ole enää samoja duuneja tarjolla.
Onko edes laillista että palkka laskee hoitovapaan jälkeen? ap
Palkka voi laskea, mutta ei heti. Jos työtuloksesi ja asenteesi on laskenut siitä keskustellaan palkkakeskustelussa ja asiaan palataan puolen vuoden kuluttua. Tämä siis kirjataan ylös. Jos työskentelyssä ei ole tapahtunut muutosta parempaan, niin palkka voi tämän puolen vuoden varoajan jälkeen laskea.
Näin ainakin meillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siksi en ymmärrä miksi vaativuusluokka on alhaisempi, ehkä siksi kun en ole ollut paikalla paikoista taistelemassa kun organisaatiomuutos tuli. Tosin tietysti kun tehtävät on uusia, vasta harjoittelen niitä. Mutta olen kyllä aktiivisesti opetellut, hakenut tietoa ja musta asenteeni on kunnossa, toisin kuin monilla paremman palkkaluokan arvonnassa voittaneilla..
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
2 rt olen ollut äitiyslomalla ja hoitovapaalla viimesen 5v aikana. Ja mun palkka on noussut noin 100 euroa / netto per vuosi, riippumatta siitä olenko olut töissä vai hoitovapaalla. Äsken palasin töihin hoitovapaalta ja kyllä se palkka on taas 200e suurempi mitä viimeksi. Meidän alalla noin satasen vuodessa nousee aina.
Tämä aluehallinnon "uudistus" eli työpaikkojen karsinta operaatio pimitettiin työntekijöiltä mahdollisimman pitkään. Esim. meidän puljussa porukka sai tietää sijoittamisestaan toiselle paikkakunnalle n. kuukausi ennen toimenpidettä.
Älkää ikinä tulko valtiolle töihin.
Leipä ei ole pitkä, mutta kapea se on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun mielestä tämä on valitettavan yleistä todellisessa elämässä.
AV:llahan tiedetään aina niin, että hoitovapaa ei vaikuta työhön eikä uraan millään lailla vaikka olisi kymmenen vuotta kotona.
ja en tosiaan ymmärrä millä v*tun perusteella uuden organisation jaot on tehty... Siitä on oikeudenmukaisuus kaukana. Ne jotka pilaa työpaikan hengen negatiivisuudellaan, sai parhaat paikat, joustavat ja ystävälliset saa paskaduunit, kun eivät ilmeisesti oletettavasti lähde tappelemaan.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota luottamusmieheen yhteyttä.
Jos suoritusavioinnissa tulee huonommat pisteet kuin edellisellä kerralla palkka ei heti laske, vaan saa sen 6kk aikaa petrata.
Eikä vaativuustason laskuakaan tarvitse purematta niellä.
Siis ehkä viimeinen ihminen työpaikalla, jolle puhuisin luottamuksellisia asioita. Sen verran olen kuullut hänen muita puukottaneen selkään. Mitä muuta voisin asialle tehdä?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta kuulut siis liittoon? Ota yhteys liiton lakimieheen.
Kyllähän sen luottamusmiehen on tarvinnut jotain hyvääkin tehdä, kun olette hänet tehtäväänsä valinneet.
Eikai kukaan tosissaan usko että hoitovapaa tai muu poissaolo työelämästä ei vaikuttaisi urakehitykseen. Olitpa sitten töissä yksityisellä tai julkisella sektorilla.