Kuinka kauan on oltava palvelusuhteessa ennen hoitovapaan saamista?

Ei hoitovapaassa ole mitään ehtoa työsuhteen keston suhteen.

hoitovapaahan on jokaiselle mahdollinen, mutta ei pakollinen. Ei siinä ole merkitystä työhsuhteen kestolla.

et aio töihin mennä. Mutta periaatteessa siis voisit ottaa viran, käydä töissä kukauden ja sitten jäädä hoitovapaalle.

Ei ole mitään pakkoa siihen. Voi ottaa viran vastaan ja äitiyslomansijainen voi jatkaa sijaisena suoraan.

Hoitovapaassa ei tosiaan mitään työsuhteen kestoon liittyvää ehtoa. Osittaisessa sen sijaan on, oltava väh 6 kk samaan työnantajaan viim 21 kk:n aikana.

ennen kuin työnantajalla on mitään velvoitetta tuota hoitovapaata myöntää! Yllättävää kyllä, mutta näin sanoi liiton lakimies, mutta oli työmatkalla eikä pystynyt juuri nyt sanomaan kuinka pitkä tuo aika on.



Eli en ole siis missään työsuhteessa työnantajaan ennen kuin olen ollut töissä! Eli käsittääkseni en suoraan tuota hoitovapaata voi vaatia vaan voin neuvotella aloituksen ajankohdasta, en tietennkään kauhean paljon.



Olin ajatellut olla hoitovapaalla suht kauan, mutta virkaakin tarvisin tulevaisuutta ajatellen. Eli mielelläni toki viran ottaisin, mutta haluaisin vielä olla kotona reilun vuoden!



ap

Riittää että sinulla on työ/virka, josta jäädä hoitovapaalle.

Pieni tyttöni kuitenkin tarvii minua ja haluaisin vielä kotona olla. Taloudellinen pakko tuo töihin lähtö ei ole, VIELÄ. Mutta sen verran vähän on nykyisin virkoja tyrkyllä, että vuoden päästä voinkin sitten olla työtön...



ap

töissä, vaan virka olisi minulle uusi. Ja työsuhdetta ei lakimiehen mukaan siis ole, ennen kuin olen ollut töissä! Näin ollen en siis voisi tuota hoitovapaata heti suoraan saada.



ap

Mutta ei siihen silti ole mitään minimiaikaa.



Ja työnantajan kannaltahan on paljon parempi, että et palaa töihin välissä.



Otat viran vastaan ja jäät virasta hoitovapaalle. Ja sijainen saa jatkaa suoraan.