Lue keskustelun säännöt.
Onko pienten koululaisten vanhemmat mitenkään etusijalla kesälomien jaossa koulun kesälomien aikana?
18.03.2010 |
Minulla on 4 viikkoa lomaoikeutta ja olen ainoa töissä jolla pieniä lapsia. Nyt kävi niin, että minulle on "myönnetty" 1 viikko lomaa kesäkuussa ja toinen viikko elokuussa ja loppu lomaa tarjottiin sitten koulujen loma-aikojen ulkopuolella. Muut saivat lomansa haluamilleen ajoille keskelle kesää. Lain mukaanhan kesäloman täytyy yhtäjaksoisesti kestää 2 viikkoa, eli tuollainen "kesäloma" on muutenkin jo laitonta. Lisäksi minulla yh:na muutenkin on vaikeaa saada hoitajaa kesän ajalle, mutta silläkään ei näköjään ole mitään merkitystä.
Kommentit (31)
mutta tasapuolisuutta lomien jaossa pitää olla. Ja ei tosiaan moneen osaan voi lomaa pilkkoa ilman sun suostumusta, korkeintaan kahteen osaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
reilua. Reiluinta on, että lomat kiertää. lakia pitää tietenkin noudattaa eli noista pituuksista voit valittaa.
itse olen (vielä) lapseton ja voin ihan hyvin joustaa pienten lasten vanhempien vuoksi lomissani. Itse asiassa, lomailen mielummin esimerkiksi syyskuussa, koska silloin lomapaikat eivät ole täynnä lapsiperheitä:) Lisäksi, kesäaikaan duunissa on tosi rentoa (ainakin meillä), joten se on melkein kuin olisi lomalla.
Eipä ole kukaan halukas lomiaan vaihtamaan. Aika outo järjestys tollanen, että etusijalla kaikki muut paitsi pienten vanhemmat.
tylsää pitää kesälomaa elokuussa kun lapset ovat jo koulussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Loman saa työnantaja pilkkoa niin, että lyhyin jakso on 6 lomapäivää (eli ma-la) ja jos lomaoikeutta on enemmän kuin 21 päivää on yhden jakson pituus oltava vähintään 12 lomapäivää, muut saa sitten olla sen 6 päivää kerrallaan.
Eli ap:n malli on ihan ok, kaksi kertaa viikko ja tarjottu kerran kaksi viikkoa.
Ehkä paskat loma-ajat annetaan eka uusimmille työntekijöille ja sit siitä ne kiertää niin, että seuraavana kesänä saat sit lapsen loma-aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
4 viikkoa lomaa= 20 lomapäivää. Lauantaita ei meillä lasketa lomaksi, eli ap:n tapauksessa oltava 2 viikkoa yhtäjaksoista lomaa.
Eipä ole kukaan halukas lomiaan vaihtamaan. Aika outo järjestys tollanen, että etusijalla kaikki muut paitsi pienten vanhemmat.
Noin periaatteessa mielestäni lomien pitäisi kiertää, että jokainen saisi vuorotellen "parhaat" loma-ajat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole koskaan tajunnut sitä miksi jonkun lapsettoman pitäisi aina olla se joustava lapsellisen kollegan suhteen. Mielestäni pitää olla tasa-arvoinen eli lapseton ja lapsellinen samalle viivalle ja vaikka vuorotellen ottavat sen parhaan loma-ajan. En myöskään kannata sitä että uusimmat työntekijät saa ne paskat loma-ajat ja vanhat tekijät valitsee päältä parhaimmat. Itselläni on pieni koululainen enkä käytä sitä perusteluna että juuri minun pitäisi saada lomani esim. heinäkuussa. Kaikkien pitää joustaa - mutta tasapuolisesti, vaikka vuorovuosin sitten.
Ensinnäkin keskikesällä oli töissä mukavan hiljaista. Toiseksi matkat ym. ovat paljon halvempia kun koulut ovat alkaneet.
Olin, ja olen edelleen, sitä mieltä että kesä on niin pitkä että kyllä koululaisten vanhempien PITÄÄ saada lomaa lasten loma-aikana. On täysin kohtuutonta jos lapsi lomailee koko kesän yksin. Kyllä lomat täytyy saada junailtua niin että kaikki saadaan mahdutettua tuohon miltei kolmeen kuukauteen eikä kukaan joudu touko- tai syyskuussa lomailemaan. Esimiesten huonoutta jos eivät osaa organisoida.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
täytyy kohdella työntekijöitä tasapuolisesti.
Jos YHDEN toiveet huomioidaan, pitää niin tapahtua myös muiden toivomien lomien kanssa.
Ota yhteys luottamusmieheen.
että tajuaisi laittaa sut koululaisten lomaa-ajalle. Siinä on kuitenkin 10 viikkoa mistä valita.
Mun mies oli työssä firmassa, jossa hänelle määrättiin lomakuuksi syyskuu. Kaikki muut saivat kesä- tai heinäkuun. Elokuussa ei ollut muilla lomia eikä mies saanut siirtää lomaansa edes elokuulle (ei mitään syytä tai tähdellistä erityistekemistä elokuulla ko. firmassa).
Myöhemmin, kun esimiehen kiusaaminen jatkui eri muodoissa, mies otti lopputilin.
Mieti sinäkin, onko kyse kiusaamisesta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja vielä peräti kaksi viikkoa! En ymmärrä mistä valittaa
Oletko edellisinä vuosina lomaillut millaisia jaksoja ja mihin aikaan? Jos kohdallesi on osunut se se kiertovuosi?
ei melläkääm ikinä töitä lauantaina ole, mutta lomaa kuluu silloiselta päivältä.
Eikö teillä lomat kierrä? Monessa paikassa lomat kiertävät niin, että vuorollaan kukin saa toukokuussa ja vuorollaan kesä,heinä ja elokuussa
Ei tuohon ole mitään lakia tai työehtosopimusta tai muutakaan tueksi.
Osasithan ilmaista toiveesi lomasta ajoissa esimiehellesi/-naisellesi? Pääsisitkö vaihtamaan lomaa jonkun kanssa ristiin?