Lue keskustelun säännöt.
Miten pääsen työhaastatteluun?? Mitä ihmettä siihen hakemukseen pitää kirjoittaa?
09.03.2010 |
sanokaapa ihan konkreettinen aloitus siitä hakemuksesta, millä olette haastatteluun päässeet!
Laitanko, että "Etsintänne on päättynyt, tässä minä olen"!
Vai mitä ihmettä...?
Vai vaaleanpunaista paperia ja hajuvettä?
Millä voin erottua joukosta...???
Kommentit (13)
niin soita ihmeessä.
Itse olen muutamissa rekrytoinneissa ollut mukana ja esim. silloin kun ensin on tullut kirjallinen hakemus ja perään vielä samalta ihmiseltä kiinnostunut ja asiallinen soitto, niin kyllä sitä hakemustakin tulee tarkemmin katsottua.
Ja ei niissä valittujen hakemuksissa mitään kikkakolmosia ole käytetty, vaan työkokemus, harrastuneisuus yms puhuvat kyllä puolestansa. Myös suosituskirjeet on yksi hyvä huomionherättäjä. Esim. nuorilla työnhakijoilla jostakin harjoittelupaikasta saatu suosittelukirje toimii kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eli ihan samoilla linjoilla olen 11:sta kanssa.
Asiallinen hakemus, josta selkeästi tulee esiin koulutus ja etenkin työkokemus.
Monesti niitä hakemuksia tulee todella paljon, ja pikaisen kierroksen jälkeen seuraavaan syyniin pääsevät ne, joiden koulutus- tai työhistoria osuu parhaiten kohdalle.
Itse olen ollut rekrytoinnissa, jossa on haettu mm. koulunkäyntiavustajia, opettajia sekä rehtori.
Itse katson ilmoituksessa mitä haetaan ja vastaan niihin omalta osaltani. Esim. haetaan oma-aloitteista ihmistä -> tähän miettinyt miten oma-aloitteisuuteni ilmenee.
Olen ollut myös rekrytoimassa ja eniten ärsyttää ne, jotka korostavat jotain epäolennaista liikaa. Esim. työtehtävissä vaaditaan sujuvaa englantia ja ruotsia, mutta hakija korostaa huipputaidokastaan japaniaan. Japanin osaaminen on hienoa, mutta jos sitä ei tehtävään tarvita niin...
Ehkä niitä vuoden -84 siivouskokemuksiaan ei kannata mainita ellet hae siivojaksi!
Eli viimeisimmät oleelliset ja sitten loppuun ehkä maininta, että olet nuorena siivonnut ja ollut kodinhoitajana mummollesi. Jos siis muuten lyhyt työhistoria.
jos ilmoituksessa sanotaan että haetaan:
-yhteistyökykyistä
-nopeasti oppivaa
-aikatauluissa pysyvää
työntekijää, niin silloin perustelen kohta kohdalta miten minä todella olen yhteistyökykyinen, opin uusia asioita nopeasti ja pysyn aina aikataulurajoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen sitä mieltä että pahin synti on sortua niihin massa fraaseihin ja yli kulutettuihin sanontoihin. Älä käytä typeriä valmis lässytyksiä joita jokainen käyttää vaan koita saada persoonalisemmat tavat kertoa itsestäsi ja osaamisestasi. Heitä myös muutava yllättävä kommentti joukkoon. Mutta mieti aina tytötä jota haet, mikä on soveliasta ja mikä menee yli...
En pistäis hajuvettä, voi olla työnantajalla vaikka allergiaakin.;)
Asiallinen, hyvin jäsennelty hakemus josta käy ilmi soveltuvuutesi kyseiseen tehtävään. Esität kiinnostuksesi työtehtävään ja kerrot miksi olisit juuri oikea henkilö siihen. Myös kuvan voi laittaa. Ja CV pitää olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esität kiinnostuksesi työtehtävään ja kerrot miksi olisit juuri oikea henkilö siihen.
En pistäis hajuvettä, voi olla työnantajalla vaikka allergiaakin.;)
Asiallinen, hyvin jäsennelty hakemus josta käy ilmi soveltuvuutesi kyseiseen tehtävään. Esität kiinnostuksesi työtehtävään ja kerrot miksi olisit juuri oikea henkilö siihen. Myös kuvan voi laittaa. Ja CV pitää olla.
Lisäksi huomioi, että kannattaa kehua itseään (tietenkin totta puhuen) työtehtävään soveltuvissa asioissa. Suomalaiset eivät yleensä uskalla kehua itseään, vaikka syytä voisi olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lisäksi huomioi, että kannattaa kehua itseään (tietenkin totta puhuen) työtehtävään soveltuvissa asioissa. Suomalaiset eivät yleensä uskalla kehua itseään, vaikka syytä voisi olla.
Kun täälläkin on moneen kertaan kielletty käyttämästä adjektiiveja sosiaalinen, ahkera, luotettava yms...
Lisäksi huomioi, että kannattaa kehua itseään (tietenkin totta puhuen) työtehtävään soveltuvissa asioissa. Suomalaiset eivät yleensä uskalla kehua itseään, vaikka syytä voisi olla.
Kun täälläkin on moneen kertaan kielletty käyttämästä adjektiiveja sosiaalinen, ahkera, luotettava yms...
ja millä tavalla olet noita: olet työskennellyt tämmöisissä tiimeissä ja hoitanut tämmöisiä tehtäviä ja saanut kaiken tämän aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
voisi olla vaikkapa sen esiintuominen, että on kiinnostunut työpaikan alasta/aiheesta, mainitsee asian esim. opintojen tai harrastusten kautta. En kyllä ymmärrä, mitä pahaa siinä on, jos mainitsee olevansa tarkka ja tunnollinen työnsä hoitamisessa, luultavasti tuo ominaisuus oli tärkein syy, jonka vuoksi sain tämänhetkisen työpaikkani.
Oma-aloitteisuuskin on useimmiten hyvä ominaisuus työntekijässä, kuten myös oma halu kehittyä alalla.
rekrytoin itse aika ajoin uusia työntekijöitä omaan tiimiini. pakko tunnustaa, että hakemuksia en juurikaan jaksa lueskella, katson cv:t läpi ja valitsen niiden perusteella potentiaalisimmat. valittujen hakemukset toki luen läpi ennen haastatteluun kutsumista.