Lue keskustelun säännöt.
Kaikki olikin bluffia! News flash!
18.10.2007 |
www. iltalehti. fi/uutiset/200710176729168_uu. shtml
Työnantaja: Listoissa epäselvyyksiä
17.10.2007 17:51
Yhdeksän päivää irtisanoutumista
Kunta-alan työmarkkinajohtajan Markku Jalosen mukaan Tehyn irtisanoutumislistoissa on epäselvyyksiä, jotka asettavat niiden pätevyyden kyseenalaisiksi.
- Listoista puuttuu allekirjoituksia, Jalonen tarkentaa.
Tehy puolestaan ei ole epäselvyyksistä kuullut. Listat ovat olleet vapaaehtoisesti täytettävinä, ja siksi myös allekirjoitusten puuttuminen on epätodennäköistä, Tehystä perustellaan.
Kommentit (12)
jos niin haluaa, senkus lähtee kävelee ja sanoo et adios..
irtisanomisaika siinäkin on..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei määräaikaisesta työsuhteesta voi samalla tavalla irtisanoutua kuin vakinaisesta.
On olemassa myös laiton irtisanoutuminen. Eli jos työntekijä ei vaan tuu töihin niin se menettää siinä jonku ajan palkan.
ilman että ko. henkilöt olisi antaneet suostumustaan! Siksi kuntatyönantaja lähestyy jokaista allekirjoittanutta henk. koht.
Lukekaa www. yle. fi sieltä asiallista tietoa ja vanhat arkistossa linkkeinä vieressä.
OLISIVAT NYT HOITANEET TÄMÄN ALLEKIRJOITUSTEN KERÄÄMISEN EDES KUNNOLLA! MITÄ HUTILOINTIA!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos toinen osapuoli päättää määräaikaisen työsopimuksen ilman toisen suostumusta, hän on velvollinen korvaamaan siitä aiheutuneen vahingon. Työntekijälle korvattava vahinko on yleensä hänelle aiheutunut ansionmenetys. Työnantajalle korvattava vahinko on yleensä kulut uuden työntekijän palkkaamisesta. Työnantajan on tällöin näytettävä yritykselle aiheutuneiden kulujen määrä. Työntekijä saa vähentää maksamansa vahingonkorvauksen verotuksessa. Maksusta on oltava kuitti.
eli työntekijä menettää ansioita, mutta sehän ei tässä tapauksessa haittaa kun tehy on luvannut maksaa menetykset.
kun ei hyväksy noita irtisanomisia pelkkien listojen pohjalta, vaikka Tehy itse niin halusi ja työministeri löi tahtia.
Nostan hattua työnantajapuolelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä sen pitää asianomistajien tehdä aivan henkilökohtaisesti..
Vierailija:
kyllä sen pitää asianomistajien tehdä aivan henkilökohtaisesti..
No niin pitää.
Mutta Tehy ja työministeri ovat sitä mieltä, että lista riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mennä henkilökohtaisesti irtisanomaan itseään, vaan Tehyn listan kautta....
jos se on tehty jonkun epämääräisen yleisen listan kautta. Työnantaja tietenkin minimoi oman riskinsä kun varmistaa, että irtisanoutumiset on tehty ns. oikein. Silloin ei tule valituksia katuvaisilta hoitajilta, jotka väittävät että joku vaan kirjoitti hänen nimensä siihen listaan, " en edes tiennyt irtisanoutuvani" jne.
Tai ettei listaa ole väkipakolla laitettu allekirjoittamaan.
Toisekseen 500 määräaikaista hoitsuakin on allekirjoittanut, vaikkei he lain mukaan voi itseään niin vain irtisanoa.