tuskin hoitajien kiire/väsymys/työmäärä vähenee

nykyään monissa paikoissa ei ole edes vähimmäismäärää työntekijöitä. Siitä tässä on kyse, ei mistään lisätyövoimasta.

Antakoon siis jokainen puolet omasta palkastaan. Sillä saadaan jo monta hoitajaa palkattua.

Mielestäni olisi tärkeämpi katsoa työoloja, työaika järjestelyjä jne... kuin se että kaikki saavat ison palkankorotuksen...



Hyväksyisin jonkillaisen korotuksen, esim. iltalisiin, yölisiin tai erikoisosaamista omiiville henkilöille.



t. palveluala

Tuskin kenenkään talous kaatuu siihen 0,5% minkä verran hoitajien palkankorotus tulisi keskimäärin kustantamaan.

Pieni raha siitä hyvästä, että saa hoitoa sitä tarvitessaan.

jos kaikki raha menee vanhojen korotuksiin??!!

Se on oltava tai sitten potilaita vasta kuoleekin. Suomessa koko sosiaali- ja terveydenhuoltoalan menot ovat todella pienet moneen oikeaan hyvinvointivaltioon nähden. Siitä tässä on kyse, mutta naiset taas tökkivät toisiaan kun eivät ymmärrä kokonaisuudesta mitään.



Palvelualalainen varmasti osaa kertoa ihan käytännön esimerkkejä, miten työoloja parannetaan nykyisellä miehityksellä? Työvuorojärjestelyillä? Oliko tuo vitsi? Nykyään yksi hoitaja venyy vuoron jos toisenkin kun ei ole muitakaan tulijoita. Sijaisia ostetaan jos saadaan.

Idea onkin, että peruspalkkaa nostamalla alalle haluaa jopa valmistumisen jälkeen väkeä, eikä nuoret innokkaat lähde ulkomaille. Ihan tulevaisuutta tässä lakkouhassa mietitään myös!



T. hoitaja, jonka osastolle ei löydy sijaista, ei ole ketään joka tulisi!

Jos haluaa palvelua, on löisää rahaa löydyttävä!

1/3 hoitajista eläköityy 10 vuoden sisällä eikä uusia tule samaa tahtia. Samaan aikaan vanhusten määrää lisääntyy koko ajan.



Jos halutaan, että palvelut säilyvät, on siitä oltava valmis maksamaan!

Kun ei kaikki yksiköt toimikaan!

Leikkaussaleja seisoo tyhjillään, koska hoitajia ei ole tarpeeksi.

Vuodepaikkoja on jatkuvasti suljettuna, koska hoitajia ei ole tarpeeksi.

Hoitotakuun toteuttaminen tökkii, koska hoitajia ei ole tarpeeksi.

Ettekö te nyt tajua, että sairaalat toimivat koko_ajan vajaateholla hoitajapulan vuoksi???

Vierailija:

Miten ne yksiköt on sitten tähän asti toimineet jos ei muka toimi ilman vähimmäismäärää ja kuitenkaan sitä vähimmäismäärää ei ole..?

Sijaisia firmoilta ostamalla paikataan mitä voidaan. Välillä on osastoja kiinni ja hiljattain lehdessä oli juttua miten esim. lasten leikkaukset siirtyvät kerta toisensa perään vain ja ainoastaan hoitajapulan vuoksi.



Voit hatarasti kuvitella, mikä paine on vakityöntekijällä niskassa jos on vaikka omakin perhe olemassa. Kahden vuoron jälkeen kaadut rättiväsynenä sänkyyn ja sitten taas töihin. Vakanssit ovat auki, mutta kukaan ei hae. Miksi hakisikaan?

Usko pois kyllä sitä rahaa löytyy, toivottavasti ei liian myöhään.. sitten kun ei enää ole ketä palkata!!

Vierailija:

jos palkkavaatimus menee läpi. Siis haloo, mistä enää riittä rahaa lisätyövoimaan kun tuskin riittää edes jo tällä hetkellä töissä oleville? Ja tuskinpa vaan enää uusia työpaikkojakaan lisätään kun tulee niin kalliiksi..

Ainakin pienemmillä paikkakunnilla jossa muutenkin väki vähenee niin tämä tulee vaan lisäämään naistyöpaikkojen vähyyttä..

Palkkojen tasa-arvoisuuteen miesten ja naisten välillä pitäisi pyrkiä vähän paremmilla keinoilla..

t. kirjastontäti ihan naurettavine palkkoineen, ja työ ihan vastuuta vailla

Paine työyhteisössä alkaa olla liian kova kuten myös huoli tulevaisuudesta omalla kohdallani.

Hoitoalan ahdinko on ihan todellisuutta, on joko typeryyttä tai välinpitämättömyyttä vähätellä koko asiaa. Tiesittekö, että tänä vuonna on jo 200 kertaa jouduttu siirtämään LASTEN sydänleikkauksia teho-osaston hoitajapulan takia? Tämä siis jo ennen tätä irtisanoutumisuhkaa. Ilmeisesti asia ei kiinnosta, kun ei osu omalle kohdalle. Olen pahoillani kovista keinoista, mutta ei näytä muu auttavan kuin tehdä niin suuri uhka että kansalaisia ja päättäjiä alkaa kiinnostaa keskustella asiasta. Tai sitten päätetään ihan oikeesti, mitä potilasryhmiä ei tässä maassa hoideta ollenkaan kun tähänkään asti ei ole voitu resurssipulan vuoksi parhaalla mahdollisella tavalla sitä tehdä. Ehdotuksia, hyvät naiset? Ketkä te jättäisitte hoitamatta ja miksi.

ja ettei niitä olisi? Joo ehkä voi olla totta joillain erityisaloilla mutta ihan perus sairaanhoitajia kyll äon ainakin täällä meillä päin ja joutuvat lähihoitajien paikoille kun ei löydy töitä. Sitten varmaan tosiaan lisäävät sairaanhoitajia kun niille pitää maksaa enemmän palkkaa. Ja toi rahaa aina löytyy ja haukkuminen " kun ei ymmärretä kokonaisuutta" saattaa nyt kyllä kolahtaa omaankin nilkkaan, joo rahaa varmaan löytyy ja kyllähän sitä paasataan paljon turhiinkin paikkoihin mutta älkää nyt vaan luulko että sitä niistä turhimmista karsitaan vaan voitte olla ihan varmoja siitä että jostain toiselta naisvaltaiselta alalta se raha revitään eikä herrojen paikoilta.

vaan ihan vaan siksi että saadaan joitain tärkeitä osastoja ja leikkauksia jossain tehtyä silläkin rahalla minkä saavat henkilökohtaisesti ihan itselleen. Kyllä ovat epäitsekkäitä

vakanssejakin on täyttämättä kun ei ole hakijoita.

ihmisiä kuolee hoitojonoihin kun ei ole hoitajia.

ei ihan pieni ongelma kuitenkaan...

Vierailija:

ja ettei niitä olisi? Joo ehkä voi olla totta joillain erityisaloilla mutta ihan perus sairaanhoitajia kyll äon ainakin täällä meillä päin ja joutuvat lähihoitajien paikoille kun ei löydy töitä. Sitten varmaan tosiaan lisäävät sairaanhoitajia kun niille pitää maksaa enemmän palkkaa. Ja toi rahaa aina löytyy ja haukkuminen " kun ei ymmärretä kokonaisuutta" saattaa nyt kyllä kolahtaa omaankin nilkkaan, joo rahaa varmaan löytyy ja kyllähän sitä paasataan paljon turhiinkin paikkoihin mutta älkää nyt vaan luulko että sitä niistä turhimmista karsitaan vaan voitte olla ihan varmoja siitä että jostain toiselta naisvaltaiselta alalta se raha revitään eikä herrojen paikoilta.

Vierailija:

Idea onkin, että peruspalkkaa nostamalla alalle haluaa jopa valmistumisen jälkeen väkeä, eikä nuoret innokkaat lähde ulkomaille. Ihan tulevaisuutta tässä lakkouhassa mietitään myös!

T. hoitaja, jonka osastolle ei löydy sijaista, ei ole ketään joka tulisi!

Itse ulkomailla paremmilla palkoilla oelvana hoitajana koen palkan helpottavan työtäni myös siinä ettei tarvitse tehdä töitä 100% työajalla. 50-75% riittää ihan hyvin ja silloin jää aikaa perheelle ja palautumiseenkin. Kiva palata taas levänneenä ja pirteänä töihin!