*repskops* Tehy veti Kuntatyönantajan oikeuteen.
Koska Kuntatyönantaja laittoi avoimeksi tulevat työpaikat hakuun. Eiiiihhhh.... en enää tajua tätä hoitajien älynjuoksua. :D
Kommentit (23)
laittakoon hakuun, ei ole kuin muutama jämähakija jotka ei oo aiemmin kelvanneet :D
Jos näin olisi, niin miksi Tehy veti oikeuteen Kuntatyönantajan? Tehyn toimista paistaa nyt paniikki.
ap
suunnilleen samoista asioista. Ei tuo ole kuin tätä pelottelua molemmin puolin.
" Järjestön mukaan työnantajilla ei ole perusteita julistaa työtehtäviä haettaviksi, koska joukkoirtisanoutuminen on työtaistelutoimi, jonka tarkoituksena ei ole lopettaa palvelusuhteita lopullisesti."
Ja niin kuin tälläkin palstalla hoitajat väittävät, että kyse on ihan normaalista irtisanoutumisesta... Hohhoijaa
Ihan järkevää koko yhteiskunnan kannalta. Sen sijaan en tajua, miten Tehy voi vetää oikeuteen Kuntatyönantajan, joka yrittää selviytyä hoidon järjestämisen velvoitteestaan palkkaamalla jonkin verran uutta henkilökuntaa.
Ja kuka tosiaan enää kehtaa väittää, että mahdolliset kuolemat eivät olisi Tehyn syytä? Niin järjestelmällisesti yritetään suoraan sanottuna tappaa ihmisiä, jotta saadaan kiristettyä lisää rahaa.
Idiootit hoitamassa asioita TEHYN puolella...
Vierailija:
Jos näin olisi, niin miksi Tehy veti oikeuteen Kuntatyönantajan? Tehyn toimista paistaa nyt paniikki.ap
olen ihan varma koska alityövoimalla mennään nytkin!
Vierailija:
Ja kuka tosiaan enää kehtaa väittää, että mahdolliset kuolemat eivät olisi Tehyn syytä? Niin järjestelmällisesti yritetään suoraan sanottuna tappaa ihmisiä, jotta saadaan kiristettyä lisää rahaa.
Vierailija:
olen ihan varma koska alityövoimalla mennään nytkin!
Vaikka hoitajien määrä on moninkertaistunut 10 vuodessa. Hassu juttu.
ap
Vierailija:
Ihan järkevää koko yhteiskunnan kannalta. Sen sijaan en tajua, miten Tehy voi vetää oikeuteen Kuntatyönantajan, joka yrittää selviytyä hoidon järjestämisen velvoitteestaan palkkaamalla jonkin verran uutta henkilökuntaa.Ja kuka tosiaan enää kehtaa väittää, että mahdolliset kuolemat eivät olisi Tehyn syytä? Niin järjestelmällisesti yritetään suoraan sanottuna tappaa ihmisiä, jotta saadaan kiristettyä lisää rahaa.
on vastannut tähänkin kysymykseen " ihmisiä luolee tänäkin päivänä" kun on kysytty valtion apuja.
Vierailija:
Vierailija:olen ihan varma koska alityövoimalla mennään nytkin!
Vaikka hoitajien määrä on moninkertaistunut 10 vuodessa. Hassu juttu.
ap
Hoitajien määrä ei ole kasvanut suhteessa vanhusväestön kasvuun.
Virka on PAKKO laittaa auki, jos siitä irtisanoudutaan. Jos sitä ei laiteta auki, niin virka pitää lakkauttaa. Virkaa ei voi pitää avoimena ihan vain " huvin vuoksi" . Miten helvetissä virassa toimiva ei tätä tiedä??
Vierailija:
Hoitajien määrä ei ole kasvanut suhteessa vanhusväestön kasvuun.
Nykyään moni vanhus pärjää yhä pidempään kotonaan. Palvelutalot ovat pääasiassa yksityisiä. Sen sijaan Suomen väkimäärä ei ole 10 vuodessa juurikaan kasvanut, joten hoidettavien määrä on pysynyt suurin piirtein samana.
kaiken lisäksi joukkoirtisanoutuminen on LAITON työtaistelutoimi virkasuhteisille, toki myös määräaikaisille. Miten tätä ei virassa oleva tiedä?
Vierailija:
Vierailija:Hoitajien määrä ei ole kasvanut suhteessa vanhusväestön kasvuun.
Nykyään moni vanhus pärjää yhä pidempään kotonaan. Palvelutalot ovat pääasiassa yksityisiä. Sen sijaan Suomen väkimäärä ei ole 10 vuodessa juurikaan kasvanut, joten hoidettavien määrä on pysynyt suurin piirtein samana.
mutta ikäihmisten määrä on noussut ja nousee edelleen!
Vierailija:
mutta ikäihmisten määrä on noussut ja nousee edelleen!
mutta vanhemmat esim. 80-90v ovat niitä huonokuntoisia nyt, kun ennen olivat jo kuolleet. Kaikki eivät vieläkään kuole ns. saappaat jalassa.
Eikö enää edes ymmärretä mitä irtisanoutuminen tarkoittaa? Jos tarkoitus on varmistaa se, että työtaistelun jälkeen saa palata takaisin samoihin töihinsä niin olisi pitänyt mennä lakkoon eikä irtisanoutua. Jos irtisanoutuu niin työnantajalla on täysi vapaus tarjota työtä toiselle.
en tiedä pitäisikö nauraa vai itkeä. Ja sitten vielä väittävät, että vastuu tulevista ruumiskasoista on työnantajalla!