Lue keskustelun säännöt.
Onko täällä joku joutunut lomautetuksi tai tietää muuten näistä asioista?
08.01.2009 |
Tilanne seuraava: Mies oli viimeksi töissä 19.12. Oli tarkoitus pitää joulunpyhät lomaa ja palata töihin. No nyt niitä töitä ei sitten olekkaan! Ei siis ole lomautettukkaan mutta ei töissäkään. Onko työnantajalla jotain velvollisuuksia maksaa jotain? Kun mies kävi vasta tänään työkkärissä joten 19.12.-7.1. ei saa mistään mitään rahaa kun uskoi työnantajan sanaan työn jatkumisesta.
Kommentit (13)
Riippuu varmaan siitä, millainen työsopimus miehelläsi on? Eli onko miehesi irtisanottu/ määräaikainen työsuhde päättynyt 19.12.? Jos työsuhde edelleen voimassa, ei miehesi tule saamaan 8.1.09 alkaenkaan mitään, ellei ole osoittaa että on todella työtön. Voi toki olla työnhakijana, mutta jos ei ole lomautettu niin... Tietty jos työ ei ole kokoaikaista, niin mahd saada soviteltua päivärahaa...
Tulehan kertoo mikä tilanne?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suullinen työsopimus vakituisesta työstä.
Pyynnöstä työnantaja kuulemma antaa lomautustodistuksen, itse ei sitä tarjonnut eikä ottanut esiin, vasta kysyttäessä sanoi näin.
Kyseessä yksityishenkilö työnantajana.
Jos lomautuslappu on päivätty 19.12. niin liitto sanoo kuitenki et oma vika kun et käyny sillon työkkärissä.
Kyllä, ikävä kyllä, juuri näin se menee. Hitsi, ku ihmiset ei selvitä, että miten toimia. Tää on niin byrokraattinen maa... Juu, eli jos ei ole ilmoittautunut työkkäriin, niin saa vasta tuosta ilmottautumispäivästä alkaen, kun on esittänyt lomautusilmoituksen.
Olishan sen työnantajan pitäny mainita lomautuksesta etukäteen! Asia eteenpäin vaikka oman liiton kautta!
ei ollut tietoa lomautuksesta ennen kuin tänään!!!
T:Ap
Työnantaja on toiminut vastoin lakia.
T. 3,5, vai monesko nyt oonkaan ollut...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Silloin se on oma valinta eikä siltä ajalta saa mistään mitään.
Jos tulee lomautusuhka on heti mentävä työkkäriin viimeistään lomautuksen alkupäivänä.
Mut on lomautettu toistaiseksi eli töiden jatkumisesta ei ole mitään tietoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että saatais parempaa palkaa ja sitten ollaan itkemässä kun kaikki ei mennytkään niin kuin piti.
ei hyvää päivää...
ns. oppirahat on maksettava, mutta tiedoksi tulevaisuutta varten. Tässä valtiossa jos mielii saada jotain tukia, on kaikki todistettava paperilla.
Nyt heti ilmoittautumaan työkkäriin. Katso vielä mol.fi sivuilta, muistaakseni onnistuu myös netissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se ilmoitettiin näin lähes kolme viikkoa jälkeenpäin kun kysyttiin.
Eli työsopimus on voimassa tälläkin hetkellä niinkuin oli myös joulunpyhätkin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todennäköisesti työnantaja sanoo, että sopimus on ollut "tulee kutsuttaessa töihin". Tuohan on ihan yleistä monessa paikassa, meilläkin mies oli opintojen ohessa tuollaisella (tosin kirjallisella) sopparilla töissä. Erikseen ei työpäiviä sovittu, mies kävi 4 päivää viikossa töissä säännöllisesti.
Niinkuin kuuluukin.
T:Ap
lomautuksesta pitäisi olla lomautusvaroitus ja yleensäkin jos työt loppuu niin irtisaomisaikoja on noudatettava.