mulla ei työmoraali antanut periksi vaan
olin töissä vaikka lääkäri määräsi sairaslomaa vähän väliä. supistuksia tuli rv 18 lähtien 10 min välein vähintään, oikeen rajuja. Mut turhaan oisin lomaillut, vauva jaksoi lähes loppuun olla kohdussa rajuista supistuksista huolimatta. Iskias vaivaa myös oli, linkkasin vaan töissä, en kehdannu jäädä lomille.
Kommentit (37)
toivottavasti emme koskaan kohtaa.
kun et osannut edes raskaana ollessasi huomioida vauvaa tuon paremmin?Huhhuh!
toivottavasti emme koskaan kohtaa.
mutta kuten sanoin vauva ei kärsinyt tästä ja syntyi ihan täysiaikaisena, joskin vähän aiemmin. Työni kylläkin ihan sihteerin istumatyötä mutta istuminen/lepo ei supistuksia vähentänyt yhtään, siksipä tuntui tyhmältä jäädä kotiin kun niitä tuli koko ajan kävelin tai istuin tai makasin.
ylipäätään en osaa olla töistä poissa ellen ole niin sairas etten sinne kykene menemään. joskus olen niin kipeä etten pääse edes vessaan, silloin en tietenkään mene töihinkään.
tietty jos vaikka on siivoojana tms. raskasta, ei voi käydä töissä jos pahoja suppareita.
Pysähdyppäs miettimään kumpaa kuolinvuoteellasi katuisit:
1. olit sairaslomalla ja poissa töistä raskausaikana
Jos on sairaslomalla töissä, on täysin lainsuojaton. Jos tulee onnettomuus tai työtapaturma, et saa mitään korvauksia koska sinun olisi pitänyt olla sairaslomalla. Sama koskee työnantajasi etuuksia tilanteessa. Eli olisit kyseisen toiminnan takia saattanut saada jopa potkut!
MInkä alan ihminen toimii näin hölmösti?
on joka kantilta katsottuna vastuutonta. En uskaltaisi antaa vastuullesi mitään tehtävä, koska ilmiselvästi et tiedä minkälaisten asioiden kanssa olet tekemisissä. Oli kyse sitten työelämästä tai lapsestasi.
3
toivottavasti emme koskaan kohtaa.
mutta kuten sanoin vauva ei kärsinyt tästä ja syntyi ihan täysiaikaisena, joskin vähän aiemmin. Työni kylläkin ihan sihteerin istumatyötä mutta istuminen/lepo ei supistuksia vähentänyt yhtään, siksipä tuntui tyhmältä jäädä kotiin kun niitä tuli koko ajan kävelin tai istuin tai makasin.
ylipäätään en osaa olla töistä poissa ellen ole niin sairas etten sinne kykene menemään. joskus olen niin kipeä etten pääse edes vessaan, silloin en tietenkään mene töihinkään.
tietty jos vaikka on siivoojana tms. raskasta, ei voi käydä töissä jos pahoja suppareita.
mutta ei ole. tämä asia selvitetty perin pohjin juristien kautta.
ap
Hyvä, että vauva syntyi täysaikaisena.
Etukäteen et kuitenkaan voinut tietää tuleeko näin käymään vai ei. Sen vuoksi pidän sinua melko typeränä, vastuuttomana ja ehkä lapsellisena.
Työmoraalilla ei tämän asian kanssa ole mitään tekemistä!
toivottavasti emme koskaan kohtaa.
mutta kuten sanoin vauva ei kärsinyt tästä ja syntyi ihan täysiaikaisena, joskin vähän aiemmin. Työni kylläkin ihan sihteerin istumatyötä mutta istuminen/lepo ei supistuksia vähentänyt yhtään, siksipä tuntui tyhmältä jäädä kotiin kun niitä tuli koko ajan kävelin tai istuin tai makasin.
ylipäätään en osaa olla töistä poissa ellen ole niin sairas etten sinne kykene menemään. joskus olen niin kipeä etten pääse edes vessaan, silloin en tietenkään mene töihinkään.
tietty jos vaikka on siivoojana tms. raskasta, ei voi käydä töissä jos pahoja suppareita.
voi olla että vaarallisessa työsssä eri asia mut mä sain olla töissä. ja sairaslomaa ei ole pakko ottaa vastaan.
ap
2. Olit töissä vaikka lääkäri sinut sairaslomalle määräsi.
Lapsesi olisi tämän vuoksi kuollut kohtuun tai syntynyt keskosena, kuollut tai vammautunut keskosuuden vuoksi.
Äläkä vetoa siihen ettei mitään sinulle tai vauvallesi tällä kertaa tapahtunutkaan vaan punnitse aikuisten oikeesti vaihtoehtoja.
Vieläkö kaduttaisi kuolinvuoteella sairaslomalla olo?
jos työnantaja hyväksyy sen eli ts. antaa luvan olla töissä saikulla.
Tämä ei kuitenkaan tee sinun toiminnastasi yhtään vähemmän idioottia.
se olinko töissä vai en, ei vaikuttanut vauvan hyvinvointiin mitenkään!
Sanoin jo että raskaista töistä täytyy olla saikulla mut ei mun työstä! Siitä ei olisi ollut mitään hyötyä muutakuin että oisin saanu rauhassa laittaa kaiken valmiiksi vauvan tuloa varten, olla esikoisen kanssa yms. mitkä ei ole hyväksyttäviä syitä.
en ottanut lääkäriltä sairaslomalappua vastaan vaikka sitä tarjottiin joten en virallisestikaan ollut sairaslomalla.
Tulevat kuumessa ja flunssassa ja ripulissa töihin ja tartuttavat muut.
Yks eukko on tosi kipeä (selkä ja kulumat ranteissa). Valittaa jatkuvasti, kuinka on kipeä. Tehetyttää toisille työt "voitko nostaa kun mulla on jo työvuosia näin paljon ja selkäkin on kipeä. Kyllä minä ennen nuorena kunnioitin vanhaa työntekijää ja tein sen työt. Nykyajan nuoret on itsekkäitä".
Ottaisin mieluummin nuoren ja terveen työkaverin parikseni.
Ajattelen, että pahinta on ap:n käyttämä termi työmoraalista. Se kertoo, että hän on ylpeä asiasta, pitää asian moraalisesti oikeutettuna. Itse ajattelin samoin ollessani alle 25-vuotias, mutta nyt, kun ikää ja elämänkokemusta on karttunut, olen tajunnut, että ainoa moraalisesti oikea asia on suojella lasta joka ei itse itseään pysty suojelemaan.
Ja ajattelen myös, että työpaikalla on varmaan voitu pahoin, kun raskaana oleva valittaa supistuksia joka päivä.. ihme, etteivät työkaverit passittaneet ap:tä väkisin kotiin.
Ja siksi toisekseen, sairaslomalla töissä ollessaan EI saa korvauksia työtapaturman sattuessa.
että hiljennä hyvä ihminen tahtia vauvan takia.. mutta joillain on vain kovempi kallo kuin toisilla.
Oletpa metka ja itserakas omnipotentti tyyppi, kun luulet ymmärtäväsi tilanteesi lääkäriäkin paremmin.
Olisi mielenkiintoista nähdä potilaskertomuksesi tekstit. "Suositellaan sairaslomaa jatkuvien supistelujen takia, potilas ei ota sitä vastaan".
Ja siksi toisekseen, sairaslomalla töissä ollessaan EI saa korvauksia työtapaturman sattuessa.
[/quote]
Eli olit töissä tietoisena siitä, että lääkärin mielestä vauvan_kannalta paras vaihtoehto olisi ollut se, että olisit levännyt kotona.
Sanot nyt, että supistukset olivat samanlaisia kotona levossa ja töissä.
Et voi tietää mitä olisi käynyt jos olisit jäänyt saikulle. Todennäköisesti kunnon lepo olisi rauhoittanut supistelua ja reilusti! Mutta tätähän sinä et suostunut edes kokeilemaan vaan otit mieluummin riskin ja toivoit, että kaikki menee hyvin. Dorka, ei voi muuta sanoa!
se olinko töissä vai en, ei vaikuttanut vauvan hyvinvointiin mitenkään!
Sanoin jo että raskaista töistä täytyy olla saikulla mut ei mun työstä! Siitä ei olisi ollut mitään hyötyä muutakuin että oisin saanu rauhassa laittaa kaiken valmiiksi vauvan tuloa varten, olla esikoisen kanssa yms. mitkä ei ole hyväksyttäviä syitä.
en ottanut lääkäriltä sairaslomalappua vastaan vaikka sitä tarjottiin joten en virallisestikaan ollut sairaslomalla.
rautalangasta joka sanoit
"Esikoisen kanssa oleminenko ei ole tärkeää? Vauvan tuloon valmistautuminen ei ole tärkeää?"
tottakai on tärkeää mutta ei syitä hankkiutua sairaslomilla. en ottanut sairasloma lappua vastaan joten olisin saanut korvaukset jos jotain olisi sattunut! kerronko vielä kerran!
vauvan sijaan?
Vai olitko noin tyhmä ihan vain sen vuoksi, että et uskaltanut jäädä saikulle?