Työtodistuksessa...

Ei suositella vaativiin tehtäviin.



Olet perusduunari.

vaan ajatteli kirjoittaa positiivisesti.



Ehkä hänellä oli päässään asteikko hyvin/huonosti.



Olet tyypillinen nainen. Kysyt mieheltä, miltä pukusi näyttää. Mies vastaa "hyvältä". Näytät hapanta naamaa:"siis ei upealta?"

En tiedä mistä on tässä tapauksessa kyse, mutta ennen se asteikko oli kyllä selkeästi kiitettävä, hyvä jne.



Nykyään kun noita työtodistuksia kirjoittavat ihmiset, joille ei ole muotoseikat enää tuttuja eikä kohteliaisuussäännötkään, niin ei voi sanoa, että mitä tuo tarkoittaa.



Riippuu siis mielestäni hyvin paljon työtodistuksen henkilön iästä ja käytöstapojen yleisestä tuntemuksesta, että miten tuon ottaisin. Jos itse saisin tuon esim. 35-40-vuotiaalta boheemilta pomoltani tuollaisen, niin toteaisin varmaan, että aha, että on kirjoittanut niin, että on todellakin tarkoittanut, että olen hoitanut hommat HYVIN. Sen sijaan, jos saisin tuollaisen työtodistuksen vaikka 55-vuotiaalta muotoseikoista tarkalta pomoltani tuommoisen, niin lukisin kyllä hyvin selkeästi, että en ole tehnyt töissäni priimaa jälkeä ja pomoni haluaa sen kertoa työtodistuksessa.



Aina voit pyytää työtodistuksen myös ilman arviointia. Kerran olen joutunut itse pyytämään, kun varsinainen pomoni oli sairaalassa ja hänen sijaisensa kirjoitteli minulle sellaisen työtodistuksen ettei mitään rajaa siitä liirumlaarumista. En vaan olisi kehdannut sellaista liirumlaarumia missään esittää työtodistuksena.

Pyysitkö työtodistukseen arviointia? Sitä ei saa laittaa muuta kuin työntekijän pyynnöstä.

Itse kirjoitan toisinaan työtodistuksia, eikä koskaan missään vaiheessa opiskelujani, työssäni tai esimieskoulutuksissa kukaan ole sanonut halaistua sanaa työtodistusten kirjoittamisesta saati antanut arvosteluun mitään virallista asteikkoa.



Eli nykyään ei ole olemassa mitään yleispätevää standardia, jolla työtodistukset kirjoitettaisiin vaan niihin kirjoitetaan vapaamuotoisesti mitä halutaan sanoa. Eli jos esimiehesi on kirjoittanut noin, hän todennäköisesti tarkoittaa juuri mitä sanoo, eli suosittelee sinua vastaaviin tehtäviin ja hoidit työsi hyvin.



Erittäin todennäköisesti siinä ei yritetä rivien välissä sanoa yhtään mitään, ei kannata yrittää lukea sinne jotain mitä siellä ei ole. Työhön väkeä palkatessani en myöskään lue hakijoiden todistuksia yrittäen keksiä piilomerkityksiä. Jos jollakin lukee "hyvin", oletan sen olevan hyvin, enkä mieti mitä vikaa hakijassa on, kun siinä ei lue "kiitettävästi", "aivan mahtavasti" tai "NN oli yrityksemme kantava voima, päiviemme päivänsäde, paras ja täydellisin työntekijä, jota muistelemme kaiholla saunaillassa."

Itse kirjoitan toisinaan työtodistuksia, eikä koskaan missään vaiheessa opiskelujani, työssäni tai esimieskoulutuksissa kukaan ole sanonut halaistua sanaa työtodistusten kirjoittamisesta saati antanut arvosteluun mitään virallista asteikkoa.

Eli nykyään ei ole olemassa mitään yleispätevää standardia, jolla työtodistukset kirjoitettaisiin vaan niihin kirjoitetaan vapaamuotoisesti mitä halutaan sanoa. Eli jos esimiehesi on kirjoittanut noin, hän todennäköisesti tarkoittaa juuri mitä sanoo, eli suosittelee sinua vastaaviin tehtäviin ja hoidit työsi hyvin.

Erittäin todennäköisesti siinä ei yritetä rivien välissä sanoa yhtään mitään, ei kannata yrittää lukea sinne jotain mitä siellä ei ole. Työhön väkeä palkatessani en myöskään lue hakijoiden todistuksia yrittäen keksiä piilomerkityksiä. Jos jollakin lukee "hyvin", oletan sen olevan hyvin, enkä mieti mitä vikaa hakijassa on, kun siinä ei lue "kiitettävästi", "aivan mahtavasti" tai "NN oli yrityksemme kantava voima, päiviemme päivänsäde, paras ja täydellisin työntekijä, jota muistelemme kaiholla saunaillassa."

Kirjoittelet toisinaan työtodistuksia?

Nyt sitä finlexiä käteen ja vähän äkkiä, siihen ei tosiaan saa kirjoitella mitä sattuu.

Arviolausekkeet, oli ne positiivisia tai negatiivisia saa laittaa _vain_erikseen pyydettynä.

Jestas mikä puusilmä taas vähän kirjottelemassa ja trendi on tää ja tää...

Miten tuo nyt pitäisi ottaa?

Jos olet noin yksinkertainen, niin ota se ihan miten haluat.

Miten tuo nyt pitäisi ottaa?

Jos olet noin yksinkertainen, niin ota se ihan miten haluat.

No kylläpäs lähdit analysoimaan älykkyyttäni pienestä! :O

Niin, siis sitä pähkäilen, että miksi hoitanut työnsä "hyvin" eikä _kiitettävästi_ jos kuitenkin ovat valmiita suosittelemaan.... Ehkä mietin liikoja. Kait tuo että suosittelevat on tuossa se olennainen pointti... Kai.

ap

Miksi et kysyisi suoraan siltä joka kirjoitti tuon todistuksen...?

No kylläpäs lähdit analysoimaan älykkyyttäni pienestä! :O



Niin, siis sitä pähkäilen, että miksi hoitanut työnsä "hyvin" eikä _kiitettävästi_ jos kuitenkin ovat valmiita suosittelemaan.... Ehkä mietin liikoja. Kait tuo että suosittelevat on tuossa se olennainen pointti... Kai.



ap

[/quote]

Miten pitäisi ottaa? Olla tyytyväinen!

Höh. Miksi et kysyisi suoraan siltä joka kirjoitti tuon todistuksen...?

Pitäisi varmaan kysyä, mutta kun en haluaisi olla enää missään tekemisissä. Sain "paketin" eli puolen vuoden palkan kipurahoina palkkiona siitä että irtisanouduin ensimmäisenä työpäivänä palattuani hoitovapaalta :( Sanoivat ettei ollut mitään henkilökohtaista ja että ovat valmiita suosittelemaan. Mietityttää vaan tuo kun arvoasteikkohan menee, kiitettävä / hyvä jne.

Olen pilkunnussija kai sit :D

Kiitos av-raadille mielipiteistänne, rauhoituin hieman. Kyllä tuo että ovat valmiita suosittelemaan on se pääpointti.

-ap

Hassua, mutta minusta kuulostaa paremmalta, että on suoriutunut hyvin kuin että on suoriutunut kiitettävästi. Onkohan todistuksen kirjoittanut henkilö ajatellut vain kirjoittavansa, että olet ollut hyvä työntekijä. Ei tuo mitenkään negatiivinen työtodistus ole.