Lue keskustelun säännöt.
Mitä tekisit jos työnantajasi roikottaisi sinua hirressä...
02.09.2013 |
Tilanne sellainen että nyk firman pitäjä ei oe enää kuvioissa parin päivän päästä konkurssin takia ja toinen omistaja tulossa kuvioihin.
MUTTA me työntekijät olemme yhä ilman uusia työsopimuksia!!!
Nyk työsopimuksemme päättyvät 2pvän kuluttua, vakituisilla sopimuksilla olemme olleet.
Olen viimeksi tänään asioista tiedustellut ja vastaus lähes samaa ympäripyöreää diipadaapaa.
Siispä emme tiedä onko meillä ylihuomisen jälk työpaikkaa vai ei.
Tämä tilanne jatkunut nyt n.3vkoa näin pahana ja hieman lievempänä koko vuoden! Lienee turha sanoa, että psyykkiset voimavarat loppumaisillaan ellei jo loppukin :''(
Kommentit (5)
Siis miten tuo käytännössä menee, siirryttekö te liikkeenluovutuksella tuon toisen työnantajan palvelukseen? Vai meniko firma vaan konkurssiin? Ja joku osti toimitilat ja asiakkuudet konkurssipesältä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos firma menee konkurssiin niin kaikki sen sopimukset raukeaa. Mukaanlukien teidän työsopimukset. Eli mitään ei ole myyty kenellekään. Tulee uusi yritys joka tekee uudet työsopimukset jos tekee.. Ja sopii uudet ehdot yms... Jos teille jää palkkasaatavia niinkuin todennäköisesti jää niin ne saa palkkaturvasta jälkeenpäin..
Mun työnantaja on järjestänyt yli 10 yt:t viimeisen kymmenen vuoden aikana. Mitä teen? Teen työni.
Tilannehan on tosi vittumainen mutta konkurssitilanteessa ei työntekijällä paljon sanomista ole.
Toisaalta mitäs sitä murehtimaan... jos ylihuomenna on töitä niin sitten on ja jos ei niin sitten ei.
Olen itse ollut samanlaisessa tilanteessa... meille kävi osalle hyvin ja osalle huonosti.
Odottaisin vielä sen pari päivää, kun saa tietoa.