Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

2kk pätkätyö

Vierailija
10.10.2013 |

Kannattaako ottaa? Olen ollut 1,5kk työttömänä ja nyt tarjottiin tuollaista pätkää (ei jatkuisi). Palkka olisi vähemmän kuin olen ennen saanut.

 

Laskeeko ansiopäiväraha? Onko vaikeampi saada sitten oikesa työtä jos joku nyt haetuista tärppäisikin mutten voisi ottaa vastaan kun on tuo pätkä menossa? Pätkä on sinänsä oman alan työtä. 

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
10.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi kyselet mielipiteitä, jos kerran päätös on jo tehty?

Vierailija
2/7 |
10.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos otat tuon määräaikaisen niin se vaikuttaa ansiopäivärahaan alentavasti seuraavassa työttömyysvaiheessa. Sitä ei lasketa tänä vuonna, koska ei tule se työssöoloehto täyteen, pitäisi olla 8 kk (tai nyt ensi vuodesta kelpaa kai 6 kk).

 

Jos otat vastaan, selvitä millä ehdoilla voit irtisanoutua, kyllähän vakituinen paikka kannattaa ottaa vastaan mieluummin. Tai sitten sun täytyy sopia että voit aloittaa vähän myöhemmin siellä vakipaikassa, jos sen saat.

 

Tuloihin tulee kumminkin ongelmia, koska jos menet 2 kk töihin ja sitten oletkin taas työtön, joudut hakemaan päivärahaa uudestaan ja saat uuden karenssia ehkä yli viikko kun vuosilomapäivät lasketaan mukaan.

 

Olen usein ollut pätkätöissä niin että jos pätkien välillä on useampi kuukausi, en ole edes ehtinyt saada vielä ensimmäistä päivärahaa kun uudet työt alkaa - olen siis ollut suurimman osan aikaa ilman rahaa, koska liitolla päätökset tulevat hitaasti.

 

Todella vaikea on ottaa vastaan lyhyitä työkeikkoja, sitten joutuu taas tekemään uuden sovitellun päivärahahakemuksen ja siitä päätöksen saaminen voi kestää 1,5 kk, jona aikana ei siis välttämättä saa mitään rahaa.

 

 

 

 

 

 

 

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
10.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

 

Lienee myös merkitystä kuinka paljon sinulla on ennestään työkokemusta ja suhteita alalle. Jos sinulla ei ole realistista mahdollisuutta työllistyä tuon 2 kk aikana niin ei kun hommiin. Ja erityisesti jos sinulla ei ole ennestään paljoa työkokemusta.

 

Jos taas on todennäköista että voit työllistyä tuona ajanjaksona (sinulla on jo haastattelut takana ja odottelet jostain päätöstä työpaikasta tai tiedät että tulossa on paikka auki johon voisit päästä suhteilla ym.) niin siinä tapauksessa en menisi tuohon pätkätyöhön.

Vierailija
4/7 |
10.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä väliä sillä päivärahalla, kun ap:llahan on kuitenkin ihan just kohta se vakipaikka (kuten kaikilla meillä työttömillä...)

Vierailija
5/7 |
10.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minkälainen ihminen edes pohtii tällaista? Itse olen aloittanut yhden PÄIVÄN sijaisuuksista. Nyt vakitöissä, vaikkei se tähän mitenkään kuulukaan.

 

2 kk sijaisuus on nykymaailmassa pitkä. Sen myötä osoitat työpaikalla olevasi hyvä työntekijä. Mahdollisuudet työllistyä uudestaan samaan työpaikkaan kasvavat ja lisäksi muut työnantajat saavat tiedon siitä että olet hyvä työntekijä.

 

Luuletko, että työttömyys olisi cv:ssä parempi meriitti?

Vierailija
6/7 |
10.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi alapeukku??? =O

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
10.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="10.10.2013 klo 09:54"]

Minkälainen ihminen edes pohtii tällaista? Itse olen aloittanut yhden PÄIVÄN sijaisuuksista. Nyt vakitöissä, vaikkei se tähän mitenkään kuulukaan.

 

2 kk sijaisuus on nykymaailmassa pitkä. Sen myötä osoitat työpaikalla olevasi hyvä työntekijä. Mahdollisuudet työllistyä uudestaan samaan työpaikkaan kasvavat ja lisäksi muut työnantajat saavat tiedon siitä että olet hyvä työntekijä.

 

Luuletko, että työttömyys olisi cv:ssä parempi meriitti?

[/quote]

 

yhden päivän sijaisuus ei haittaa muuta käynnissä olevaa, lupaavaa työnhakua. Alalla ei ole tyypillistä tehdä määräaikaisuuksia, joten muut paikat olisivat vakituisia tai pitkiä (yli vuoden) määräaikaisia.