Lue keskustelun säännöt.
Sama työ, eri palkka...
12.09.2012 |
Minulle selvisi, että samasta työstä samalla työnimikkeellä olevat kolleegani tienaavat tällä hetkellä n.400-500 euroa enemmän kuin minä. Tiedän tämän johtuvan siitä, että en vain älynnyt laittaa korkempaa palkkatoivetta, koska pelkäsin etten tulisi valituksi. Muut työhön valituiksi tulleet saivat palkkatoiveensa mukaista palkkaa. Kenellekään meistä ei ole varsinaista alan koulutusta ko. töihin, eli samalla tasolla ollaan. Kieltämättä tämä palkkaero syö motivaatiota, mutta onko mitään tehtävissä? Kehtaako tätä ottaa esille pomon kanssa ja pyytää edes lähelle samaa palkkaa mitä muut saavat, kun kuitenkin ilmoitin palkkatoiveeksi muutama kuukausi sitten huomattavasti pienemmän palkan. Ja mitä voisi kertoa perusteluille palkan nousemiseksi? Onko korrektia ottaa esille se, että muut saavat korkeampaa palkkaa? Mitä tekisitte vastaavanlaisessa tilanteessa?
T.Elina
Kommentit (2)
Vaikka saisit 400e lisaa, se ei motivoisi sinua koska toiset saisivat edelleen samasta tyosta enemman.
Jos vasta aloitit toissa, ei ehka ole ihan heti hyva aika ottaa asiaa puheeksi, mutta heti ekoissa tavoitekeskusteluissa voisit kertoa etta miten pidat tyosta jne. mutta huomasit etta palkkasi on eri kuin muilla samoissa tehtavissa. Fiksu tyoyhteiso ei eriarvoista tyontekijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että haluat palkankorotuksen, vai näkeekö hän syyn olla antamatta sitä? ihan pokkana vain.
ystäväni oli samassa tilanteessa ja hän pyysi konkreettisesti palkankorotusta 300€ ja sai sen!