Lue keskustelun säännöt.
Työn koeajalla raskaaksi, uskaltaako vai odottaa pari kk vielä?
11.09.2012 |
Jos tärppää heti niin vois iskeä pahoinvointi heti.
Haluaisin mieluummin synnyttää kesällä jos heti tärppäsi.
Kommentit (5)
raskauden vuoksi. Ja aika riskin ottaisi jos näin tekisi ja veisit asian oikeuteen. Aika vakuuttava saisi työnantaja olla sillä raskaus ei ole peruste purkaa sopimusta.
Itse olin (tietämättäni koska raskaus oli ihan alussa ja oli tärpännyt melkein heti yrityksen alettua) raskaana kun aloitin nykyisessä työssäni koeajalla. Mua vähän nolotti koska en olisi vaihtanut työtä jos olisin tiennyt, että heti tärppää yms. Kerroin uudelle pomolle aikaisessa vaiheessa, mielestäni oli helpointa niin. Jälkeenpäin ajatellen työnvaihtaminen osui sopivaan paikkaan kun oli mukava paikka johon hoitovapaalta palata.
Ja on ihanaa jos vauva syntyy kesällä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluaisikohan ap kuitenkaan oikeuteen viedä asiaa. Työnantaja voisi ihan hyvin väittää, että jokin muu asia oli taustalla, tulisi huono maine muiden työnantajien keskuudessa jne. Ja vielä pieni lapsi siinä pyörityksessä mukana.
Työelämän realiteetit ovat mitkä ovat. Siksi kannattaisi odottaa mahdollisimman lähelle koeajan loppua ja vielä raskaaksi tulon jälkeenkin sanoa, että vahinko oli, mutta pidämme nyt tämän lapsen toki.
Elämäänsä ei kannata ehdoin tahdoin tehdä raskaammaksi kuin on tarpeen.
Haluaisikohan ap kuitenkaan oikeuteen viedä asiaa. Työnantaja voisi ihan hyvin väittää, että jokin muu asia oli taustalla, tulisi huono maine muiden työnantajien keskuudessa jne. Ja vielä pieni lapsi siinä pyörityksessä mukana.
Työelämän realiteetit ovat mitkä ovat. Siksi kannattaisi odottaa mahdollisimman lähelle koeajan loppua ja vielä raskaaksi tulon jälkeenkin sanoa, että vahinko oli, mutta pidämme nyt tämän lapsen toki.
Elämäänsä ei kannata ehdoin tahdoin tehdä raskaammaksi kuin on tarpeen.
Se nyt ei varmaan ihan oikeasti ole kiinni parista kuukaudesta, tuo raskauden yrittäminen.
Jos meille vielä lapsia yritettäisiin, yrittäminen menisi välittömästi elokuun jälkeen tauolle.
koeaika on neljä kuukautta. Harva tuossa ajassa ehtii edes tulla raskaaksi. Totta on, että pahoinvointi voi paljastaa, mutta toisaalta raskaus ei ole syy purkaa työsopimusta edes koeajalla.
Toisaalta, jos epäilyttää liikaa, niin odota ne pari kuukautta. Ei sekään nyt lopulta perheen kannalta paljoa muuta.
Oscar.