Tunteeko teidän päiväkotinne johtaja kaikki päiväkodin lapset?
Molemmat lapseni ovat käyneet samassa päiväkodissa ja toki olemme tuttuja suurelle osalle hoitajista. Mutta yllätyin kun päiväkodin johtaja joskus tuli käymään lapseni hoitoryhmässä kun olin lasta hakemassa etuajassa.
Hän tervehti lapsia nimeltä ja minullekin jutteli omasta lapsestani.
Päiväkodissa lapsia on 120, joten en odottanut että johtaja ehtisi lasten kanssa viettää aikaa niin paljon että oppisi kaikkien nimet.
Kommentit (16)
Kaikissa kolmessa päiväkodissa, missä lapseni ovat olleet, myös päiväkodin johtaja on tuntenut sekä meidät vanhemmat että lapset nimeltä. Toisaalta päiväkodit ovat olleet huomattavsti pienempiä kuin tuo teidän eli lapsia on ollut 13, 43 ja n. 80.
Päiväkodissa taisi olla yli 100 lasta ja johtaja vaikutti tuntevan kaikki. Oli kyllä aina välillä ryhmissä apuna jos tuli äkillisiä sairauslomia.
meillä on kanssa alun toista sataa lasta päiväkodissa
2
Mutta ei tuo mun mielestä erityisen tavatonta ole. Useimmat lapset ovat kuitenkin monta vuotta päiväkodissa. Kyllähän sitä itsekin helposti tuntee sata ihmistä työpaikalla jos sattuu olemaan isossa työpaikassa muutaman vuoden. Ja tietysti tuon johtajan työhön nyt kyllä vähän kuuluukin tuntea lapset.
meidän päiväkodin johtaja johtaa kolme päiväkotia joten ei ole fyysisestikään paikalla.
Mutta pk:t pienempiä ja molemmat johtavat ovat itse opena ryhmässä, eli tekevät sitä työtäänkin lasten kanssa.
Tutustuin kerran yhteen päiväkotiin, jossa johtaja ei edes tervehtinyt meitä, vaikka paukahti täysillä tilanteeseen ja ikään kuin keskeytti meidän keskustelun opettajan kanssa. Oli hämmentynyt, kun mieheni sitten lopulta päättäväisesti ojensi kätensä ja esittäytyi itse. Erikoinen paikka oli kaikenkaikkiaan, eikä otettu paikkaa onneksi vastaan, oli aika moni asia pielessä siinä paikassa.
Hän tuntee jopa nimeämättömät vaatteet:) Meidän päiväkodissa on tosin vain 25 lasta ja johtajan lisäksi 3 hoitajaa ja ýleismies.
tuntee. Meillä on ihana 120 lapsen päiväkoti täällä Pohjois-Savossa. Päiväkodin johtaja on "kiertävä varamies" eli tuuraa hoitajia jos ovat sairaana.
mutta meidän kuopuksen ryhmän lapset tuntee ainakin, kun johtajan huone on näiden naulakkoa vastapäätä eli katselee näitä päivittäin. Osallistuu myös kaikkiin juhliin. Ja nämä samat lapset ovat olleet samassa ryhmässä jo vuosia.
Päiväkodissa on yli 120 lasta.
Lapsia jotain 80, luulisin. Siis jos nyt on ihan hiljattain aloittanut, niin en laita päätä pantiksi, että satavarmana jokaisen nimen muistaa, mutta kyllä kaikki pidempään talossa olleet muistaa hyvin. Ja tuntee vanhemmat.
Lapsenkin mukaan johtaja käy syömässä aina jossain ryhmässä, vaihdellen. Ja aina silloin tällöin osallistuu johonkin juttuun ryhmässä. Ja kun itsekin juttelen hänen kanssaan, niin tuntee hyvin oman lapseni, tietää nimen ja on jutellutkin lapsen kanssa.
Musta on tietty hienoa että johtajalla riittää aikaa lapsillekin, mutta olen ajatellut että kun on sen verran iso päiväkoti, ettei johtajalla olisi aikaa tutustua. Parempi näin.
ap
Lapsia jotain 80, luulisin. Siis jos nyt on ihan hiljattain aloittanut, niin en laita päätä pantiksi, että satavarmana jokaisen nimen muistaa, mutta kyllä kaikki pidempään talossa olleet muistaa hyvin. Ja tuntee vanhemmat.
Lapsenkin mukaan johtaja käy syömässä aina jossain ryhmässä, vaihdellen. Ja aina silloin tällöin osallistuu johonkin juttuun ryhmässä. Ja kun itsekin juttelen hänen kanssaan, niin tuntee hyvin oman lapseni, tietää nimen ja on jutellutkin lapsen kanssa.
Päiväkodin johtaja johtaa kolmea päiväkotia, mutta siitä huolimatta tuntuu tosiaan tuntevan kaikki lapset. Todella hyvä johtaja onkin.
johtajalla on kaksi päiväkotia alaisuudessaan ja hän tekee töitä päivittäin siellä toisessa päiväkodissa, vaikka piipahteleekin tietysti usein meidänkin lasten pk:ssa.
päiväkodissa on vain 42 lasta, joten olisi huolestuttavaa ellei johtaja tuntisi heitä kaikkia.
Meillä päiväkodin johtaja pitää ennen hoidon alkua ns. palvelukeskustelun, jossa tutustuu perheeseen.
Sen lisäksi johtajalla on 2x 3t työaikaa viikossa, jolloin on vaihdellen eri ryhmissä -> pysyy käytäntö tuoreena mielessä, ymmärtää paremmin työntekijöitä ja pysyy kartalla lapsista ja heidän tarpeistaan.
LOISTAVA käytäntö.
Mutta en minäkään tiennyt kuka oli johtaja, joskus olin puhelimessa jutellut sen kanssa, mutta en ulkonäöltä tiennyt kuka se johtaja oli.
Kyllä meidät ainakin tunnetaan enkä meidän usko olevan erityisen mieleenpainuvia.