Kuuluuko työhakemukseen liittää aina

joku viisas vastata?

Ei viissiin kovin kummonen vaiva sitä tehdä? Tosin alakohtaisia juttuja.



Omat hakemani työpaikat ovat jo ilmoituksessa kyllä ilmoittaneet, että CV ja hakemus.

"Työhakemukseen tulee liittää mukaan nimikirjaote tai ansioluettelo". Joskus halutaan mukaan myös kopiot työtodistuksista, muuten ne esitetään aitoina työhaastattelussa.

työnantaja pyytää vapaamuotoista työhakemusta, niin ei tarvitse. Cv:tä pyydetään aina erikseen!

no kyllä mä ilman muuta laittaisin. Meillä ainakin kuitenkin cv:n perusteella soitetaan haastattelut.



pitää olla ihan sairaan hyvä hakemus, että TA viitsii soittaa, että voitko toimittaa sen ansioluettelonkin ja jos se on ok, niin sitten vielä sopia haastattelun. Puutteelliset hakemukset menee kuitenkin helposti mappi Ö:hön.

joten laittaisin, varmuuden vuoksi.

työnantaja pyytää vapaamuotoista työhakemusta, niin ei tarvitse. Cv:tä pyydetään aina erikseen!

Ansiovertailu on paljon helpompi tehdä, jos on erikseen cv. Jos paikka on sellainen, että hakijoilla on yleensä erittäin vähän työkokemusta ja cv lyhyt tai peräti olematon, sillä ei ole niin paljon merkitystä. Silloin tärkeimmät ansiot sopivat aivan hyvin hakemukseen, jonka tietenkin tulisi olla lyhyt ja selkeä.

työnantaja pyytää vapaamuotoista työhakemusta, niin ei tarvitse. Cv:tä pyydetään aina erikseen!

Cv:tä pidetään niin itsestään selvyytenä, että siksi sitä ei erikseen välttämättä aina pyydetä. Tosin vapaamuotoinen hakemus voi olla minkälainen vaan, mutta yleinen ja suositeltava tapa on liittää työhakemukseen AINA myös ansioluettelo.