Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
voiko työnantaja vaatia sairaslomalla töiden tekoa?
29.04.2011 |
Minusta ihan selvä asia. Olen raskaana ja määrätty sairaslomalle äitiysloman alkuun asti. Minusta minulle ei kuulu enää mitkään työtehtävät. Olen opettaja ja rehtori toivoi (vaati) että käyn jäljellä olevat keskustelut vanhempien kanssa, teen ja korjaan kokeet tälle keväälle (5kpl) sekä annan arvosanat.
Olen yleensä ihan joustava tyyppi, mutta minusta tämä menee jo vähän liian pitkälle. Kirjoitin sijaiselleni omat arviot arvosanoista perusteluineen ja minusta hän voi sitten ottaa ne huomioon sen lisäksi mitä itse näkee..
Kokeethan voisin tehdä kotona ihan rauhassa, mutta minusta periaatteessa ei sairaslomalla töitä tehdä. Pitäisikö minun nyt joustaa tässä? Mitä itse tekisit?
Kommentit (12)
mua stressaisi jo tuo väittely reksin kanssa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sijaisesi voi hyvin tehdä kokeet ja tarkastaa ne, sitä vartenhan sijainen on! Oman yhteenvetosi arvosanoista olet jo antanutkin, joten senkin voi sijainen saattaa loppuun.
Tuosta vanhempien kanssa keskustelusta kieltäydyt kokonaan. Jos on määrätty vuodelepoon niin ei siinä aleta reissata työpaikalle jotain keskustelutuokioita pitämään. Miten rehtori on ajatellut lopun äitiyslomasi ajan asiat hoitaa? Tuskin heti synnytyksestä töihin menet.
että olet kirjoittanut sijaiselle lausunnot keskustelujen/arviointien pohjaksi. Niistä on sijaiselle (ja vanhemmille) paljon apua. Keskusteluihin sinun ei ole niin minkäänlaista syytä vääntäytyä paikalle tuossa kunnossa, ei missään nimessä! Itse olisin varmaankin toiminut juuri noin, eli kirjoittanut lausunnot/arviointiehdotukset ja pyytänyt sijaista soittamaan, jos haluaa keskustella jostain oppilaasta tai asiasta.
Jos ihmisellä on vaikka jalka murtunut eikä näin ollen pysty seisomatyöhön, ta voi antaa istumatyötä ko. ajaksi.
Sovellettavissa myös sun tilanteeseen.
Kyllä pitkillä sairaslomilla voidaan arvioida mitä työnteon edellytyksiä on. SIis toi murtunut jalka on esimerkki.
Oikea suunta on tässä työterveyslääkäri, jonka voit ohjata keskustelemaan esimiehesi kanssa.
Jos sulla on esim. sairaslomaa ennenaikaisten supistusten vuoksi, niin silloinhan lepo on ihan ehdoton ja työnteko ml. kotityöt voi olla täysin kiellettyjä. Sairasloman syy voi kuitenkin olla sellainen, että se ei estä työntekoa.
Tee niin, että olet yhteydessä lääkäriin ja pyydät juttelemaan esimiehen kanssa tai antamaan lausunnon työnteon edellytyksistä.
Mulla on riskiraskaudet ja pitkät sairaslomat kaikista. Mä olen halutessani jotain pientä voinut tehdä, mutta omalla alallani on usein niin, että joko on töissä tai sitten ei ole. Välimuotoja on vähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
toisaalta jos olet sairaslomalla esim. ennenaikaisen synnytyksen uhan takia, niin enpä hirveästi juoksentelisi koulussa. Joskus lääkäri määrää jopa sairaalaan makaamaan, silloin et ainakaan voisi töitä tehdä.
Ehkä joustaisin vähän, tekisin vaikka kokeet, koska varmasti sinulla on jo joitain valmiita aikaisempina vuosina pidettyjä. Kokeen voi sitten lähettää rehtorille, joka tulostaa sen oppilaille. Eli jos voi tehdä kotona, niin tekisin, mutta koululle en enää menisi. Eli vanhempainillat jäisi sitten sijaiselle tai vaikka rehtorille.
jos ei pysty kokeita korjaamaan tai käymään loppuun keskusteluja vanhempien kanssa. Sijaisella on kuitenkin vaikeampi tehdä noita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
no mun mielestä ei ole ollenkaan kumma jos ei pysty kokeita korjaamaan.
Jos sairasloman syy on esim. ennenaikaiset supistukset tai raskausmyrkytysriski, niin silloin todella voi joutua olemaan ihan vuodelevossa ja pahimmillaan sairaalassa. Raskausmyrkytystilanteessahan ei saa katsella edes telkkaria.
juuri ennenaikaisen synnytyksen uhan takia olen sairaslomalla, supistuksia tulee rasituksessa, kohdunsuu on jo lähes 3cm auki ja rv 28. Siksi en hirveästi haluaisi ottaa turhia riskejä. Kokeita voisin ehkä täällä kotona tehdä, mutta minusta on tärkeää että kysytään juuri niitä asioita joita on tunnilla käsitelty.
Opettajienhan on vähän vaikea päästä irti töistään, mutta kyllä tämä tuleva lapsi on vain minulle tärkeämpi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
noilla viikoilla ei yhtään ylimääräistä riskiä. Ota yhteyttä lääkäriin ja pyydä lausunto sairaslomastasi. Se rehtorille ja asia on sillä selvä.
jos ei pysty kokeita korjaamaan tai käymään loppuun keskusteluja vanhempien kanssa. Sijaisella on kuitenkin vaikeampi tehdä noita.
olen itsekin ollut sairaslomalla riskiraskauden takia (syynä mm. ennenaikaiset supistukset, verenvuoto istukan takaa), enkä pystynyt edes istumaan. Ainoa mitä sain tehdä oli maata vasemmalla kyljelläni, vessassa ja suihkussa sai käydä, ja sairaalan polilla tarkastuksissa. Kaikenlainen fyysinen ja henkinen rasitus oli täysin kielletty (stressikin supistaa).
Jos itse koet pystyväsi johonkin työhön ja tarjoat itse sitä työnantajalle, homma on minusta ihan ok, mutta työnantaja ei voi olettaa että hän voi sanella sinulle tehtäviä sairaslomallasi.
Alue: Aihe vapaa
rehtori nimenomaan kielsi yhtä sairaslomalla olevaa opettajaa tekemästä rästitöitä. Sairaslomalla kun kuuluu levätä.
Loppuarvosanat voit varmasti tehdä vaikka puhelimitse, onhan parempi, että sinä ne annat kuin joku joka ei oppilaitasi tunne, mutta vanhempien tapaaminen voi olla sen verran stressaavaa, että opettajaa alkaa supistuttaa vaikka ei raskaana olisikaan, joten kieltäydy siitä. Sitten aivot vapaale ja keskittyminen vauvaan!