Lasketaanko hoitovapaa työvuosiksi palkankorotuksissa!
Olen ollut töissä 4 vuotta minkä jälkeen jäin 3 vuodeksi hoitovapaalle ja nyt olen palannut töihin. Palkka nousee 1,2,3 ja 5 vuoden välein niin lasketaanko tuota olemaani hoitovapaata mukaan / edes osaksi?
Eli pitäisikö minun saada palkkaa 5 työvuoden mukaan?
Kommentit (9)
Minä työskentelen kuntasektorilla ja sain hoitovapaalla ollessani kotiin ilmoituksen että minulle on myönnetty 10v ikälisä. Soitin palkanlaskijalle kun luulin että on tullut erehdys mutta kyllä se paikkansa piti. Työehtosopimukseen oli kuulemma tullut hiukan ennen hoitovapaani alkua muutos, sitä ennen hoitovapaa ei ollut kerrytänyt ikälisiä. Vuosilomaa kertyy kuitenkin vain ä-loman aikana.
eikä kokemuslisään oikeuttavat vuodet kerry hoitovapaalla. Teillä voi olla joku paikallinen sopimus kyseessä mikäli näin on.
meillä ainakin työvuosilisät tulee ihan normaalisti, vaikka onkin välillä hoitovapaalla. voimassa oleva työsopimus ratkaisee.
meillä ainakin työvuosilisät tulee ihan normaalisti, vaikka onkin välillä hoitovapaalla. voimassa oleva työsopimus ratkaisee.
Koska hoitovapaalla ei ole samalla tavalla työsuhteessa kuin ollessaan töissä eli on sanamukaisesti vapaalla.
Mulla on kertynyt ikälisät hoitovapaallakin. Mulla on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde ja oon ollu 3 vuotta hoitovapaalla, palkanlaskijalta oon tarkastanu tän asian. En tosin tiedä onko joku paikallinen sopimus tästä täällä mutta epäilen vahvasti.
MIkä tes?
meillä ainakin työvuosilisät tulee ihan normaalisti, vaikka onkin välillä hoitovapaalla. voimassa oleva työsopimus ratkaisee.
Koska hoitovapaalla ei ole samalla tavalla työsuhteessa kuin ollessaan töissä eli on sanamukaisesti vapaalla.
on tapana muistaa työntekijöitä aina 10 työvuoden jälkeen, oon ollu vuodesta 2000 vakituisesti töis, lukuunottamatta kolmea äitiyslomaa, hoitovapaalla olen ollut vain yht. alle vuoden, ei ole muistamisia kuulunut
Vain äitiysloma lasketaan.