Kehityskeskusteluista (OV)

Tuli tuosta kehityskeskusteluketjusta mieleen kehityskeskustelu, jonka kävin yhdessä työpaikassa viitisen vuotta sitten.

Esimies oli ns. linjaesimies, ei varsinainen lähiesimieheni.

Ensin puhuttiin kaikki normit diipadaapat työssä viihtymisestä jne. Sitten päästiin koulutukseen ja esimies tokaisi, ettei me tästä koulutuksesta nyt puhuta kun ei mulla ole valtuuksia luvata sulle mitään niin parempi kun menet kysymään henkilöstöpäälliköltä.



Seuraavaks oli sitten omat ajatukseni mahdollisesta tehtäväkierrosta. Siihen esimies sanoi, ettei siitä kannata puhua kun hänellä ei ole valtuuksia luvata mitään eikä hän voi toisten yksikköjen asioihin puuttua jos vaikka pitäisi jotain kysyä sitten vaihtoon minun kanssani. Käski kysyä henkilöstöpäälliköltä.



Arvelin jo etukäteen ettei palkankorotuksesta varmaan kannata kysyä mut kysyin silti, koska kahdessa aikaisemmassa paikassa kehityskeskustelussa on saanut esittää toiveen ja molemmissa paikoissa pomo jopa kertoi, mitä työnantaja odottaa sitten työntekijältä korotuksen eteen. Eipä ollu vaikea arvata mitä esimies sanoi: kysy henkilöstöpäälliköltä.



Siis yli puolet niistä kysymyksistä joita kehityskeskustelulomakkeessa oli, jäi vaille vastausta. Mut koska oli käsketty menin sitten henkilöstöpäällikön luo. Kun sain otettua asiat esille, henkilöstöpäällikkö sanoi, että miksi et ole ottanut noita asioita esille kehityskeskustelussa, sinun pitää jutella kaikista noista asioista ESIMIEHESI KANSSA JA KEHITYSKESKUSTELUT OVAT NIMENOMAAN TÄTÄ VARTEN!



En tienny itkeäkö vai nauraa. Sit kävi ilmi, että siellä oli muillakin ollut samantapaista hämminkiä. En ole enää ko. paikassa töissä.