Jos teen 5kk työsopimuksen sijaisena,niin voinko irtisanoutua kesken?

Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä

1 §

Määräaikaiset sopimukset



Määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuessa.

ole mahdollisuutta irtisanoa/ irtisanoutua, ELLEI siitä ole työsopimuksessa erikseen sovittu. Kaivapa työsopimus siis esiin!



Tietysti neuvotteluratkaisuun voidaan päästä, vaikka irtisanoutumisoikeutta ei olisikaan. Tämä on kuitenkin työnantajasta kiinni.

Jos teet määräaikaisen sopimuksen ei sinulla ole oikeutta irtisanoutua ennenkuin se päättyy.Jos lähdet työsuhteesta ennen viimeistä päivää on työantajalla oikeus peria sinulta korvauksia.



Voit kuitenkin sopia sopimukseen irtisanomisajasta. 5 kk sopimukseen esim. 2 viikon irtisanomisaika on ok. Tähän ei kuitenkaan työnantajan ole pakko suostua. Mutta ymmärtävät aika usein kun sanot, että olet hakemassa vaikka opiskelupaikkaa tai vakituista työsyhdetta.



Asiaa voit tarkastella lisää työsopimuslaista.

Otetaan huomioon neljän kuukauden koeaika, yleensä sellainen on nykyään, ainakin minulla oli, koulussa työpaikka.



Sen aikana irtisanomiseeni ei ollut kahta tai muutakaan viikkoa tai aikaa, saa lähteä heti kun haluaa tuon 4 kuukauden aikana.-Vai mitä olet mieltä kun kerron minun oikeasti tapahtuneesta irtisanomisesta, ei mikään luultu tieto...



Sain 8 kuukauden sijaisuuden muutaman työttömyyskuukauden jälkeen.



Työ oli ihan OK ja just sitä mistä sain tuntea että olen tärkeä, päivä meni nopeasti -ehkä liiankin koska tunsin olevani hyvässä työpaikassa.



Mutta, mutta, työmatkani olivat hankalat, aamulla jouduin kortittomana menemään työhön bussi-juna-vaihto seuraavaan junaan, eli kolme eri pätkää työhön mennessä ja sama takaisin kotiin.



Kolmessa kuukaudessa toinen polveni alkoi vihoittelemaan oikein kunnolla, illat ja yöt oli särkyä joten ei auttanut muu kuin etsiä uutta työpaikkaa, jos vaikka löytyisi.



Sainkin 5 kuukaudeksi uuden työn läheltä asuinaluettani, yhdellä bussilla meno/paluu.



Uusi työnantaja kertoi työhaastattelussa ettei alle neljän kuukauden työsuhteessa alallani ole irtisanomisaikaa, kerroin silloiselle esimiehelleni toisesta työpaikasta johon vaihdoin ja oli oikeus lähteä.



Jos olisin ehtinyt olla 4 kuukautta, niin silloin olisi ollut irtisanomisaika.



Työkkäriin vein uuden työsopimuksen joka oli toukokuun loppuun asti ja kesän olin taas työttömänä, vielä edelleenkin...



Vastaajien puolustukseksi tietysti voi ajatella sitä, että tosiaan työsopimuksesta näkee, kuten tiesivätkin.