OSIATTAINEN HOITOVAPAA; kertokaa kokemuksia, kiitos!

Kelan sivuilta löytyy tiedot. Tässä perustiedot.



Saa pitää 0v aina koulun tokaan luokkaan asti. Kela maksaa 70e miinus verot alle kolmevuotiaasta ja sit taas kouluikäisestä eli 3v-7v ei makseta mitään.



Meillä mies ollut puoli vuotta jo ja jatkaa. Tappio on taloudellisesti suuri, kun mies on ihan hyvätuloinen. Pikkuisen tulee tietty vastaan tuo 70e-verot ja se, että maksetaan hoidosta ehkä 30e kuussa vähemmän, mutta ei se sitä satasten tappioa tietty korvaa.



Muuten se on tietty taas oikein ihana juttu, ollaan oltu tosi tyytyväisiä.



Osittaisella hoitovapaalla voi olla yhden päivän pois töistä viikossa tai tehdä joka päivä lyhyempää päivää. Käytännöt vähän vaihtelee, monet kai tekee 6 tunnin päivää ilman ruokatuntia. Mun miehen on pakko pitää ruokatunti, joten sillä on päivä 6,5 tuntia. Palkkaa mieheni saa noin 80% normaalipalkasta.

ei toiminut työssäni. Tein 4 päivästä viikkoa, perjantait aina vapaalla. Käytännössä tein lyhyemmässä ajassa samat työt kuin normaalistikin. Välillä pomo (65 -vuotias lapseton nainen) soitteli töihin perjantaiksikin, vaikka sovittu oli ihan muuta.



En tykännyt. Eri asia, jos tekee jotain ns. liukuhihnatyötä, jossa työajat määritellään tarkasti etukäteen ja töitä ei voi tuoda kotiin.

Elikkä onko palkan putoaminen 80 %:iin automaattista vai riippuvainen hoitovapaan tuntimäärästä? Pitääkö aina ottaa sen yhden työpäivän verran pois vai voiko ottaa esim. 4 tuntia? Onko kelalta tuleva korvaus kiinteä summa vai hoitovapaan tuntimäärään liittyvä? Maksetaanko tuo summa jokaisesta 0-8-vuotiaasta lapsesta vai vain yksi korvaus kelalta vaikka olisi kolme (kuten meillä) tuon ikäistä lasta /7, 5 ja 3 v). KIITOS!!!!!

En osaa näihin vastata - selvästi tuntuu riippuvan omasta työpaikasta. Ota sieltä selvää.



Yhteen kertaan tulee vaan se 70e ja siinä minusta se, että tunteja ei saa olla yli 30 viikossa töissä.

osittainen hoitovapaa määräytyy seuraavien VES:n pykälien mukaan (tarkista oman alasi sopimustiedot):



27 §

Osittainen hoitovapaa



Virkamies ja työntekijä, joka on ollut valtion palveluksessa yhteensä vähintään kuusi kuukautta viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana, voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi osittaista hoitovapaata siihen saakka, kun perusopetuksessa olevan lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Jos lapsi kuuluu perusopetuslain (628/1998) 25 §:n 2 momentissa tarkoitetun pidennetyn oppivelvollisuuden piiriin, osittaista hoitovapaata voi kuitenkin saada siihen saakka, kunnes lapsen kolmas lukuvuosi päättyy. Erityisen hoidon ja huollon tarpeessa olevan vammaisen tai pitkäai-kaissairaan lapsen vanhempi voi kuitenkin saada osittaista hoitovapaata sen kalenterivuoden loppuun, jona lapsi täyttää 18 vuotta. Lapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat saavat olla osittaisella hoitova-paalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti. Virkamiehen tai työntekijän on tehtävä esitys osittaisesta hoitovapaasta viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista.



Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista järjestelyistä haluamallaan tavalla. Työnantaja voi kieltäytyä sopimasta vapaasta tai antamasta sitä vain, jos vapaasta aiheutuu työpaikan tuotanto- tai palvelutoiminnalle vakavaa haittaa, jota ei voida välttää kohtuullisilla työn järjestelyillä. Työnantajan on esitettävä virkamiehelle tai työntekijälle selvitys kiel-äytymisensä perusteena olevista seikoista.

Jos virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, mutta sen yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida sopia, on hänelle annettava osittaista hoitovapaata yksi jakso kalenterivuodessa.



Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät virkamiehen tai työntekijän hakemuksen mukaan. Osittainen hoitovapaa annetaan tällöin lyhentämällä vuorokautinen työaika kuudeksi tunniksi. Lyhennetyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen lepotaukoja lukuun ottamatta. Jos työaika on järjestetty keskimääräiseksi, se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa.



Soveltamisohje:

Palkkauksen määräytymistä varten on todettava osittaiselle hoitovapaalle siirtyvän virkamiehen tai työntekijän jäljelle jäävän työajan osuus hänen kokoaikaisesta säännöllisestä työajastaan. Palkkaus maksetaan tämän prosenttiosuuden mukaisena osuutena sopimuksen 7 §:n mukaisesta täydestä palkasta.



Vammaisina tai pitkäaikaissairaina pidetään lapsia, joilla on vaikeita sairauksia tai vammoja, joita ovat leukemiat ja muut pahanlaatuiset kasvaimet, vaikeat sydänviat, tapaturmat ja palovammat, vaikeasti tasapainotettava sokeritauti ja sokeritaudin hoidon aloitusvaihe, vaikeat mielenterveyden häiriöt, vaikea kehitysvammaisuus, vaikea keuhkoastma ja vaikea nivelreuma sekä muut edellä mainittuihin sairauksiin vaikeusasteeltaan verrattavat sairaudet, vammat ja sairaudentilat.



28 §

Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen

Osittaisen hoitovapaan muuttamisesta on sovittava. Jos siitä ei voida sopia, virkamies tai työntekijä voi perustellusta syystä keskeyttää vapaan noudattaen vähintään kuukauden ilmoitusaikaa.



Soveltamisohje:

Perustellut syyt osittaisen hoitovapaan keskeyttämiseen ovat samat kuin äitiys-, isyys-, vanhempain- ja hoitovapaan ajankohdan muuttamisessa.

Meillä tehtiin niin, että teimme miehen kanssa molemmat 3-päiväistä työviikkoa ja lapset hoidimme vuoropäivin. Mun työsopimukseni tehtiin suoraan sille jaksolle 24 h/vko, eli en virallisesti ollut hoitovapaalla, vaan osa-aikatyössä. Mies oli virallisesti osittaisella hoitovapaalla. Prosenttiosuus palkasta laskettiin suoraan tehtyjen tuntien mukaan, sen ei siis tarvitse välttämättä olla tuo 80%, jos työnantajan kanssa pystyy neuvottelemaan.



Paras ratkaisu mitä olemme koskaan tehneet, suosittelen lämpimästi! Tietysti viikonloppujen viettäminen töissä oli välillä vähän kypsää, ja miehelle soiteltiin töistä kotiin liki päivittäin, mutta kyllä kokonaisuus jäi reilusti plussalle!



Yksi huomionarvoinen seikka, jota en etukäteen tullut ajatelleeksi: oli paljon helpompaa aloittaa työt uudelleen ja päivähoito eri aikaan! Olisin kyllä ollut aika rikki, jos samaan saumaan olisin opetellut työtäni uudelleen ja koko perhe olisi ollut sopeutumassa päivähoidon tuomaan minuuttiaikatauluun! Olemme molemmat akateemisia, minä tutkija ja mies valtion virkamies. Pystyin järjestämään omat työni niin kuin parhaaksi katsoin. Olin siis aina lauantain tai sunnuntain töissä, ja näin saimme lapset hoidettua itse.



Taloudellista vaikutusta emme laskeneet muutoin kuin sen, että emmme saaneet ainakaan vähempää kuin jos olisin jatkanut hoitovapaalla ja saanut kotihoidontuen perusosaa ja kuntalisää. Kyseessä oli kuitenkin alle puolen vuoden pätkä.