Lue keskustelun säännöt.
Raskaus ja koeaika
02.02.2008 |
Moniko ollut raskaana koeaikana ja saanut lähtöpassit? Vaikka ei raskauden perusteella saisikaan irtisanoa niin onko sanottu irti jollain verukkeella? Itse nyt raskaana ja kohta alkaa työt, 4 kk koeaika... Hiukan kyllä pelottaa jos iskee pahoinvoinnit yms ja joudun heti sairaslomalle, että miten reagoivat.
Kommentit (2)
Kyseessä on iso firma, joten en usko, että alkaisivat välttämättä v*ttuilemaan. Työt alkavat vaan juuri pahimaan oletettuun pahoinvointiaikaan, että ei välttämättä tule lupaava alku :p
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mikäli irtisanovat niin työnantajan pitää antaa kirjalliset perusteet. siis ihan selkeää asiaa paperilla. jos saat moisen paperit eikä perustelut käy yksiin niin ota yhteys liittoosi ja lakimieheen. ja paikanpäällä kiistä irtisanomisen perusteet.
kun kerrot raskaudesta huolehdi että paikalla on useampi ihminen ettei työnantaja voi väittää ettei tiennyt raskaudesta.
näissä tapauksissa työnantajalla on lopulta näyttövelvollisuus. eli tulee näyttää toteen mitä olet tehnyt huonosti.
itselläni muuten kokemusta samasta tilanteesta ja koskaan ei tarvinnut mennä näihin juttuihin. koeajalla ilmoitin olevani raskaana (ja olisi se varmaan alkanut pian näkyäkin) työnantaja totesi onneksi olkoon ja kyseli että haluatko olla paikalla kun sijaista rekrytoidaan.