Mä just tajusin 2kk kohtalaisen arvostettua ja kohtuupalkkatua työtä tehtyäni, että

sitten vanhana voivotella, etten uskaltanut. Toukokuussa loppuis tämä määräaika ja sit tehtäs uusi sopimus - vaan enpä taida haluta....mutta mistä ihmeestä mä revin ens syksyks töitä. Kesän haluaisin olla lasten kanssa ja syksyllä olis esikoisen koulun lähtö, jossa haluaisin myös olla osallisena :/



t ap

Itsenäinen, asiantuntija, päällikkötasoinen työ antaa vapaudet tehdä töitä tehokkaasti työaikana ja määrätä itse työajat. En kyllä muutamaan vuoteen halua vaihtaa pois. Ehkä sitten kun lapset ovat isommat niin jatkan urakehitystä.

TYötä on vaan ihan liikaa - eli ei hetken rauhaa...ja toisaalta sosiaalinen pakko pakottaa tässä paikassa olemaan töissä 8-16 ja kun on vielä sellainne tehtävä, että kaikki tietävät/seuraavat milloin olen paikalla :(



t ap

Meillä joustava työaika takaa sen, että ihmiset tulevat työhön omaan aikaansa. Minä myös kerroin heti palattuani äitiyslomalta, että teen sitten 7-15 työtä, koska haluamme mieheni kanssa mahdollisimman lyhyen päivän lapselle hoidossa.



Käytännössä töissä jo tiedettiin, etten osallistu palavereihin, jotka alkavat klo 13 jälkeen yms. Samoin he oppivat myös nopeasti, että aamun tunnin kun on hiljaista on todella tehokasta työaikaa. Yleensä muiden tullessa töihin minulta oli jo päivän työt delegoituna eteenpäin.



Meillä toimii ainakin tosi hyvin. Tärkeintä on töissäkin kunnioittaa toisten elämää ja tukea mahdollisimman tasapainoista ja tehokasta työntekoa.



t: nro 4

tuolloin tulenkin siinä 7 maissa töihin. Muut kokoukset alkavat lähes aina siinä 13-14 aikaan ja se on tietysti tosi tympeetä - niistä en voi olla poiskaan, kun ne on usein monen eri yhtiön yhteisiä ja olen niissä tavallaan sitten valvomassa omia etujani (eli ettei tulisi kauheasti lisää työtä minulle). Mitenkä iltatilaisuudet - kieltäydytkö niistäkin?



t ap