Millaisella palkkaerolla vaihtaisit työpaikkaa vastaaviin tehtäviin kuin nykyisessä työpaikassa.

Mutta tietty tolla perusteella vois vanhasta paikasta kysyä palkankorotusta niin sitten ei välttämättä tarvi vaihtaa firmaa.

Ei pelkkä palkka kerro mitään. Jos menettäisin tittelin, en tiedä vaihtaisinko. Firman täytyisi olla hyvämaineinen ja työmatkan kiva jne.

Nykyinen työpaikka on lähellä, joten matkoihin ei mene kuin 10min/suunta pyörällä. Työkaverit on kivoja, Ens vuoden lomathan siinä menis ja minä perhekeskeisenä ihmisenä en haluaisin niitä menettää... Henkilökuntaedut on tosi hyvät. Palkka on kyllä aika huono, mutta en lähtis 400¿:llä kovin kauas.

Olen nykyisessä paikassani tosiaankin vain palkan vuoksi.



(no, myönnettäköön, että suuri osa kolleegoistakin on mukavia)

Itse vaihdoin vuosi sitten työpaikkaa. Samaa työtä teen mutta palkka putosi neljä sataa. Enkä vaihtaisi! On paljon muita asioita, jotka ratkaisevat minun arvomaailmassani.

Uusi työpaikka on jopa vanhaa lähempänä, mutta matkaeroa on niin vähän (0,5 km), että sillä ei merkitystä. Uudessa työpaikassa olisi myös muita etuja enemmän n. 100 euroa sekä päälle saisi hyvät vakuutukset. Työkaverit on entuudestaan tuttuja, siksi pyysivätkin miestä sinne töihin. Uusi työpaikka olisi nykyistä pienempi, missä on puolensa ja puolensa. On arvostettu molemmissa työpaikoissa. Asiantuntija tehtäviä. Nyikyisessä vois ehkä eteneminen uralla onnistua paremmin, koska on iso firma, mutta toisaalta siellä hukkuukin massaan. Uuden firman ilmapiiri hyvä ja siinä on potentiaalia. Vaikea päätös on. Olisipa kristallipallo:)

Jos kerran mikään ei merkittävän paljoa ole huonommin kuin nykyisessä, niin ilman muuta!