Yrittäjyys ja osittainen hoitovapaa?

Onkohan mahdoton yhdistelmä..? Siis ajatuksena on, että syksystä lähtien tekisin töitä toiminimellä 3-4 päivää viikossa ja lapset olisivat kotona sitten ne päivät, jolloin töitä en tee. Mutta voinko siis saada kotihoidontukea niiltä päiviltä, jolloin lapset ei ole hoidossa, vai estääkö kunnallinen hoitopaikka kokonaan kotihoidontuen saamisen? Eli jos lapsilla on esim. 15 sopimuspäivää/kk päiväkodissa, voinko saada jäljelle jääviltä arkipäiviltä kotihoidontukea?



Vai saisinko sitten osittaista hoitorahaa? Onko jollain tietoa, miten nämä asiat menee yksityisyrittäjillä?



Kiitos kaikille vastaajille! :)