Neuvolakäynnit työajalla
Miten teillä neuvola ja lääkärikäynnit hoituu työajalla, pitääkö jokaiselta käynniltä tuoda todistus?
Onko ne palkatonta aikaa vai saako todistuksella palkan käyntien ajaltakin?
Neuvokaas tietämätöntä :)
Kommentit (11)
Neuvolakäynnit pitää käydä omalla ajalla, mutta lääkärin määräämät kontrollit, kuten ultrat, lasketaan työajaksi.
Kaikki käynnit saa käydä työajalla. Pitää pyrkiä järjestämään työajan ulkopuolelle, mutta aina siinä menee kuitenkin osittain myös työaikaakin. Ei tarvitse mitään todistuksia.
työaikaan ainakin mulla on kuulunut kahdessa työpaikassa. hoitoalalla olen.
Voin käydä neuvolassa työajalla mutta on sanottu että jos mahdollista niin työajan ulkopuolella. Olen töissä kaupassa. Ei tarvitse todistuksia töihin.
riippuu varmaan ihan työehtosopimuksesta tai työpaikan käytännöistä.
Neuvolakäynnit kuuluu saada tehdä työajalla. Tässä teille linkki
työsopimuslakiin, jossa sanotaan näin:
Palkanmaksuvelvollisuus
Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.
Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella. [http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/2001...|http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055]
Neuvolakäynnit kuuluu saada tehdä työajalla. Tässä teille linkki
työsopimuslakiin, jossa sanotaan näin:
Palkanmaksuvelvollisuus
Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.
Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella. [http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/2001...|http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055]
Neuvolakäynnit kuuluu saada tehdä työajalla. Tässä teille linkki
työsopimuslakiin, jossa sanotaan näin:
Palkanmaksuvelvollisuus
Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.
Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella. [http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/2001...|http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055]
Neuvolakäynnit kuuluu saada tehdä työajalla. Tässä teille linkki
työsopimuslakiin, jossa sanotaan näin:
Palkanmaksuvelvollisuus
Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.
Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella. [http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/2001...|http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055]
Neuvolakäynnit kuuluu saada tehdä työajalla. Tässä teille linkki
työsopimuslakiin, jossa sanotaan näin:
Palkanmaksuvelvollisuus
Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.
Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella. [http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/2001...|http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055]
Meidän työpaikalla pitää käydä omalla ajalla eli poissaoltavat tunnit joko vähennetään palkasta tai tehdään takaisin. Ei kuulemma ole sairauden hoitoa...Todistuksia ei ole kyselty.