Pitääkö työnantajalle kertoa?

eikä työnantaja saa perheenlisäyksestä kysellä. Raskaudesta pitää kertoa työnantajalle vasta kaksi kuukautta ennen äitiyslomalle jääntiä (tosin en tiedä, miten tämän mahan olisi siihen asti pitänyt piilossa...). Itse kerroin aika alussa (vko 12), kun kuvittelin että työpaikassa jossa on 24 naista ja naisesimies, olisi totuttu tällaisiin asioihin, mutta nyt jälkeenpäin ajatellen olisin kertonut vasta myöhemmin. Niin paljon on saanut sen jälkeen taistella jokaisesta lakisääteisestä oikeudestaan... Ainakaan työnhakutilanteessa ei kannata sitä vapaaehtoisesti kuuluttaa, mikäli paikan aikoo saada, sillä vaikka raskaus ei valintaan saisi vaikuttaa, niin väistämättähän se on yhtenä tekijänä valintaa tehdessä. Eli töitä hakemaan vaan, onnea :)

-Aranja, rv 27+0-

En vielä ole tehnyt raskaustestiä, ja ajattelin venyttää sen tekemistä työhaastattelun jälkeiseksi päiväksi. Olen sellainen hölösuu että mahdollinen raskausuutinen saattaisi lipsahtaa!