Odottavia Tehyläisiä???

jos äitiyslomasi alkaa vuonna 2008, lasketaan äippärahasi vuoden 2006 verotuksen mukaan. Mikäli olet tienannut hyvin vuonna 2006 eikä tänä vuonna tienatut tulot ole vähintään 20% paremmat kuin vuonna 2006, sinulla ei ole tarvetta laskettaa äippärahaa viimeisen 6 kk tulojen mukaan. Tällöin lakolla ei ole vaikutusta sinun äityspäivärahaan.

ja jos loppuun mennään onnellisesti,niin mammaloma alkaisi ensi vuoden maaliskuussa. Ja olen listannut itseni joukkoirtisanoutuneiden listaan( olen melko aktiivinen tehyläinen- istunut nytkin illat kuuntelemassa uusimpia tuulia), eihän sillä ole mitään vaikutusta tulevaan mammalomaan! ja näinkin alussa ollaan niin raskaudestani tietää vain harvat työtoverini.



Mulla vuodelta 2006 " paremmat" tulot, kun tein silloin vuorotyötä, joten äitiysrahat tullaan laskemaan normaalisti, siis edellisen valmistuneen verotuksen mukaan.



Meillä töissä yksi raskaana oleva, joka tulee jäämään irtisanoutuneista pois, koska mammaloma alkaa joulukuun alusta, ja yksi jää eläkkeelle vuoden vaihteessa. Tämä ihan ymmärrettävää.



Eli rohkeasti " listautumaan" ..Haluamme pitää rintamat tiiviinä ja näin ollen saada PALKAN kohdalleen. TEET ARVOKASTA TYÖTÄ!!!

Olen nyt sairauslomalla ja aikalailla autuaan tietämätön missä mennään minun työyksikössäni ja koskeeko irtisanoutuminen edes kaikkia sairaanhoitopiirejä ja erikoisaloja.

Tuo olikin sangen helpottavaa kuulla, että tänä vuonna äitiyslomalle jäävän ei tarvitse irtisanoutua, koska en todellakaan haluaisi poiketa rintamasta ja hyötyä sitten toisten ottamista riskeistä!

Minun ä-päiväraha olisi laskettu vuoden 2005 tulojen mukaan jolloin olin vielä kotihoidontuella, joten lasketin viimeisten 6kk:n tulojen mukaan.

Viime yö meni tuota irtisanoutumista miettiessä. Tänään juttelin luottamusmiehen kanssa ja päädyin allekirjoittamaan. Vielähän ei ole päätetty mitä yksiköitä varsinaiset irtisanoutumiset koskevat. Hirvittää kyllä jos tuo vihdoinkin saatu toimi nyt lopullisesti menee, mutta jos rintama pitäää, kukaan joukkoirtisanoutuvista ei palaa kuntapuolelle töihin, ellei työnantaja lupaa palauttaa kaikille entistä työsuhdetta. Jos nimiä tulee tarpeeksi, ei työnantajapuoli voi ottaa sitä riskiä, että kaikki tosiaan lähtevät. Kovasti kyllä muakin pelottaa tuo tulevaisuus, mutta haluan olla mukana yhteisessä asiassa. Juttele luottamusmiehesi kanssa asiasta. Kenenkäänhän ei sitten tosiaan ole pakko tuota irtisanoutumisasiaa allekirjoittaa, mutta parempi tulos saadaan, jos kaikki kynnellekykenevät niin tekevät.



T.Tuittu77 rv9+4

Luottamusmiehemme mukaan minun EI tule osallistua kyseiseen irtisanoutumiseen. Hänen mukaansa työnantajan suhtautumista minuun ei tämän jälkeen tiedä... tms...



Työskentelen yliopistollisessa keskussairaalassa päivystävällä leikkausosastolla ja meitä tämä lakkotaistelu tulee kyllä ehdottomasti koskemaan, jos taisteluun halutaan voimaa.



Eli EN laita nimeäni mihinkään. En tässä tilanteessa halua riskeerata mitään, työtoverini ovat kaikki asiassa tukena. Olen siis joutunut asiasta kertoman töissä jo saatuani tietää asiasta, sillä teen normaalisti mm. läpivalaisutyötä, jota pitää välttää raskausaikana. Eli kieroon minua ei missään nimessä tulla tämän takia katsomaan.



Muut sitten ajatelkoot, mitä haluaa... ;D

...itseäni myöskään asia ei koska, koska olen viimeisilläni ja ymmärrän kyllä jos joku muu raskaana oleva ei halua riskeerata irtisanoutumalla MUTTA HENGESSÄ olen täysillä mukana!!! Aivan mahtavaa. aitavat vaan noi hallituksen ja sairaanhoitopiirien isukit olla aika pihalla tästä kaikesta ja loppujen lopuksihan heillä ei ole mitään muuta vaihtoehtoa kuin nostaa palkkoja - tavalla tai toisella.

Olen todella ylpeänä seurannut Tehyn otteita ja kuulut kuinka tosiaan meillä keskussairaalassa (olen normisti anestesiahoitaja) on tilanteeseen suhteuduttu ja listoja kirjoitettu. Tosia asia on, että pakkohan hoitsut on takaisin ottaa - korvaavaa väkeä kun ei ole. Eikä tule. Eri asia on kuka sitten haluaa palata kunnalliseen...ja kuka ei...



katarina 39+1

Ja asia vielä pohdinnassa, äippäloma alkaisi tammikuussa.. Joten luvalla saisi jäädä ulkopuolelle, mutta mietin vielä. Tosin nyt jo supistelee, joten ihan hyvällä omallatunnolla voisin jäädä sairaslomalle, jos työtaistelu siihen pisteeseen menee, ja sitä kautta " tukisin" muita.. Kovasti tekisi mieli olla allekirjoittaneiden listassa, eihän tosin vielä tiedetä, miten tuo joukkoirtisanoutuminen rajataan ensivaiheessa.. Mutta todellakin nyt on se aika jos koskaan saada palkkoja paremmiksi, yrittänyttä ei laiteta!!



Tuitu 19+0

Mulla laskettu aika juuri marraskuun 20. eli hyvinkin silloin kun irtisanoutuminen alkais. Onko mua kukaan kätilöistä auttamassa synnyttämään.... nyyh ;)

mihin sairaaloihin ja mille osastoille irtisanomiset rajataan.. Siitähän saa tietoa vasta ens maanantaina. Ja virkasuhteiset rajataan ulos siitä irtisanomisista. En tosin tiedä kuinka paljon virkasuhteisia kätilöitä on. Nämä tiedot siis sain eilisen uutisista...

Itse en ole tehyläinen, en edes hoitoalalla, mutta ihmettelen kovasti, kuinka uskallatte irtisanoutua työstänne? Eihän ole mitään takeita siitä, että työpaikkanne saisitte takaisin, ainakin tähän asti kertyneet " edut" häviäisivät. Ja tuleehan irtisanoutumisesta karenssi yms.



En silti ole kovin perillä asiasta, mutta tämän päivän lehtiä selatessa tuli asia mieleen. Ymmärtääkseni joukkoirtisanoutumiset koskisivat vain joitain julkisen puolen yksiköitä? Ei siis läheskään jokaista sairaalaa, eikö?

No, maanantaina käsittääkseni asiasta tulee " lisäinfoa" ...



jonttu rv 23+2

Hoitajista on jo nyt tällä hetkellä karmea pula, joten sairaaloilla ei ole mitään muita vaihtoehtoja kuin ottaa hoitajat takaisin, se on tosi asia. Toinen tosi asia on, että töitä löytyy aivan varmasti ja moni on vamis myös vaihtamaan alaa ja maata, niin kypsiä hoitajat tilanteeseen ovat.

Tämä työtaistelu on tulosta vuosien katkeruudesta ja joustamisesta ja turhiin lupauksiin luottamisesta...On hyvä muistaa, ettei sairaala on todellakaan ainut paikka missä hoitaja voi työskennellä; on yksityissektoria, lääke-edustajaa, Kelaa jne. www.mol-fi- sivustolla on tälläkin hetkellä avoinna ainakin yli 300 hoitajan paikkaa. Tilalle tulijoita ei ole missään, joten puun ja kuoren välissä tulevat olemaan.



Ilman varma tietoa tilanteesta, ei Tehyssä edes olisi moista linjaa otettu eikä kukaan hoitajista ota hullua riskiä vaan kaikki on täysin tietoista ja suunniteltua. Ja kuuluuhan Tehyyn lisäksi myös kätilöitä, terveydenhoitajia, laborantteja, röntgenhoitajia ja jne. Sen tiedän täysin varmasti, että Hesassa, treella ja Turussa irtisanoutumisia tulee -ja paljon. Kaikilla on se meininkin, ettei ainakaan voi menettää mitään.



Irtisanoutumisuhka ei myöskään vain uhkailua vaan totisinta totta. Omalta työpaikaltani, joka on siis keskussairaala, kuulin juuri, että listoja on pyörtelty ja ihmiset ovat todella valmiita irtisanoutumaan. Osa tietysti sijaisia mutta osa myös vakinaista henkilökuntaa. Varmaa on, että iritisanoutumiset tulevat koskemaan aivan taatusti ainakin yliopistosairaaloita. Tätä eivät valitettavasti päättäjät vaan edelleenään ymmärrä ottaa vakavasti.



Työnantaja yrittää viimeiseen asti jäkittää vastaan. Eilisessä Nelosen uutissa myös hieman pihalla ollut työoikeuden professori höpisi laittomasta irtisanoutumisesta ja kuinka laissa on säädetty ohjeet viran irtisanoutumisesta mutta eipä hän tainnut tietää, että valtaosassa sairaaloita on viime vuoden aikana virat muutettu toimiksi, joka muuttaa asian täysin. Toimessa olevaa ei voi pakottaa edes suojelutyöhön. Virkasuhteessa ovat ainoastaan osastonhoitajat, ylihoitajat jne. Tehyn jäsenistöstä 80% on toimessa olevia....



Ruotsissa, jossa peruspalkka on siis 3000-3800e/kk kun SUomessa siis 1830e, tehtiin juuri samanlainen temppu - seurasi massairitisanoutumisia joilla saatiin aikaan hallituksen kriisikokous ja palkojen nousu. Ja nythän Ruotsin terveydenhuollolla menee hyvin ja vetovoimaa sinne on...harmi vaan, että Suomessa pitää kulkea sama polku ja kurauttaa terveydenhuolto, ennen kuin uskotaan... ;)



katarina 39+2

varmasti asiasta tarkempaa tietoa, mutta uutisista/netistä olen saanut sellaisen käsityksen, että irtisanoutujat luottavat siihen, että saavat entiset toimensa työtaistelun päätyttyä takaisin ja palaavat takaisin entisinä työntekijöinä. Työehtosopimuksessa on mahdollista määrittää se työsuhteisten osalta, kun taas virkasuhteisien osalta se ei ole mahdollista. Liitto taisi luvata kantavansa vastuun ja huolehtivansa, että kaikki irtisanoutuneet saavat työnsä takaisin. Sitä en tosin tiedä miten se on käytännössä mahdollista?!

Niin unohtui tuosta vielä mianita, että ns. etujen menetys eli lähinnä lomien menetys ei tunnu missään.

Lopulta lienee tosi asia, että sairaaloiden on pakko tehdä ns. kollektiivisia työnpalauttamissopimuksia, koska heidän on pakko jostain saada henkilökuntaa takaksin ja kukaan ei tule takaisin ilman ko. sopimusta..joten...sairaala joutuu siis joustamaan joka tapauksessa halusi tai ei. Eli maamme nykyinen tervedenhuollon ja hoitohenkilökunnan saatavuuden tilanne on siis täysin puolellamme. Tehyllä ja hoitajilla on täydet valtit " kiristämiseen" . Ansiosidonnaistahan ei saa tässä tapauksessa mutta Tehy korvaa kuitenkin ja turvaa jokapäiväistä leipää...

Ja nyt kun on olemassa tätä hoitotakuu, jonka kanssa useimmat sairaalat jo nyt kamppailevat, ei heillä ole varaa esim. leikkausjonojen pitkittämiseen pätkän vertaa Jo nyt ovat ongelmissa kun voimassa on ylityökielto ja juuri ylitöinähän niitä jonoja on aiemmin purettu.. :)



Katarina

... enkä edes terveydenhoito-/sosiaalialalla, mutta kannatan teidän lakkoanne ja rankkojakin toimenpiteitä täysin! On päivän selvää, ettei mitään kunnon palkankorotuksia tule moneen vuoteen ainakaan, ellette nyt pidä tiiviinä ryhmänä yhtä ja taistele kunnolla. Ja jos nyt, kun yleinen ilmapiiri ja poliitikotkin (periaatteessa) ovat tavoitteillenne myötäisiä, ette taistele kunnolla, ei tulevinakaan vuosina ole taisteluillanne uskottavuutta. Tämä joukkoirtisanoutuminen on fiksu keino estää suojatyövelvoite ja sitä kautta lakon pitkittyminen kuukausien mittaisiksi.



Kaikki poliitikot ja kansalaiset ovat sitä mieltä, että terveydenhoitopuolen palkat eivät todellakaan ole kohdallaan ja sen vuoksi onkin törkeää, että palkkojen kuoppakorotuksesta kunnat ja valtio siltikin kieltäytyvät sillä perusteella, ettei siihen ole rahaa. Tietysti hoitajia on paljon ja muutaman satasen korotus per hlö tietysti tekee kokonaispottina hurjan paljon, mutta ei se ole mikään peruste olla korottamatta palkkoja. Kun paperi- ja metallimiehet neuvottelevat kunnon palkankorotukset, tehtaat nostavat hintojaan kulujen kattamiseksi. Moni kansalainen olisi valmis maksamaan enemmän veroja, jos tiedettäisiin, että se suunnataan kohdennetusti terveydenhoitoon ja esim. lastentarhanhoitajille jne eivätkä lisäverot menisi vain tehottoman muun kunnallistalouden pyörittämiseen.



Tietysti se on työlainsäädännön perusteella henkilökohtainen riski jokaiselle irtisanoutuneelle, mutta todellakin työvoimapula ja Tehyn järjestönä antama tuki riittänevät siihen, ettei yksittäiset hoitajat joudu sijaiskärsijöiksi tästä koko ryhmää hyödyttävästä taistelusta. Toivottavasti rintamat pysyvät tiiviinä ja saatte tahtonne läpi! Olen valmis maksamaan isompaa veroa sen verran, että julkinen terveydenhoito ei kuole käsiin ennen kuin on liian myöhäistä ja meidän kaikkien omat vanhemmat alkavat joutua sairaala- ja vanhainkotikierteeseen. Siinä vaiheessa se tulee muuten kalliiksi meille jokaiselle...



Mielenkiinnolla seuraan asiaa sivullisena... Tsemppiä ja rohkeutta vaatia sitä, mikä teille kuuluu!

näin potilaan näkökulmasta.. Koska potilaat siinä kuitenkin tulevat kärsimään. Itse ehdin kyllä synnyttää ennen irtisanomisaikojen päättymistä, mutta mietin niitä muita potilaan/omaisen asemassa olevia.



Mitä palkankorotuksiin tulee niin kyllä hoitajat niitä ansaitsee. Ja jos nämä vaaditut palkankorotukset eivät vaikuta merkittävästi esim. kunnallisveroon tai julkisen terveydenhuollon maksuihin, niin kyllä minäkin olen valmis niitä kustantamaan.

Jos mietin esimerkiksi ensimmäistä synnytystäni, niin mitä siitäkin olisi tullut ilman ammattitaitoisia kätilöitä, leikkaussaliryhmää ja ystävällisiä hoitajia heräämössä.. :O

Ja aina olen saanut ystävällistä ja hyvää palvelua, kun olen sairaanhoitajien/kätilöiden kanssa ollut tekemisissä. Oman sairaalani hoitajiin olen tähän asti ollut todella tyytyväinen. Kyllä sitä palkita pitää..



MUTTA en voi sille mitään, että irtisanoutumiset harmittaa, jos sinne asti mennään. Toivon vaan ettei kukaan läheiseni tai minä itse sairastuisi pahasti sinä aikana, kun työtaistelua käydään. Vaikka jotkut sanoo, että ei se olisi niin vakavaa tai että potilasturvallisuus ei vaarannu, jos sairaanhoitajat lähtee, niin kyllä se on.. Jokainen joka on potilaana ollut vähänkään pitemmän ajan huomaa, että sairaanhoitajat käytännössä pitävät sairaalan toiminnassa. Ja heidän tekemäänsä työtä arvostaa viimeistään siinä vaiheessa, kun on itse siinä kunnossa ettei pääse sängystä ylös..



Toisaalta toivon etteivät meneillään olevat työtaistelutoimet vaikuta siihen, että nyt saisinkin huonoa kohtelua sairaalassa, koska työmotivaatio voi joillakin olla matalalla.. Koska en kuitenkaan koe olevani syypää siihen, että palkkaus laahaa aikaansa jäljessä..

Jokaisesta työpaikastahan tietysti varmaan löytyy niitä " hyviä" ja " vähemmän hyviä" työntekijoitä..



Toivottavasti palkka-asiaan saadaan sopu ennen kuin hoitava henkilöstö oikeasti marssii ulos työpaikoiltaan.. Koska kyllähän se maalaisjärkikin sanoo, että sillä on huonot seuraukset hyvin monelta kannalta katsottuna.

Tällä hetkellä yksityispuolella mutta olen vahvasti hengessä mukana. Itse olen määräaikaisessa työsuhteessa äitiyslomaani saakka joten en voi siitä irtisanoutuakaan. Toivotan onnea tavoitteillenne kuntapuolella.

eivät irtisano itseään sillä se voi vaikuttaa tuleviin mahdollisuuksiin päästä takaisin.

Olen innolla ja mielenkiinnolla seurannut tätä työtaistelua ja todella toivon että Tehy pitää pintansa ja te Arvokkaat Hoitajat!!!!

Mä oon kyllä alalla mutta en kuulu liittoon ja muuenkin kotosalla pojan kanssa tällä hetkellä. Jos joskus palaan terveydenhuolto puolelle niin Tehy on ehdottomasti se liitto johon liityn. Mielettömän hyvä että ottivat härkää sarvista vihdoinkin!

Ei taida paljon lomien menetys yms haitata jos palkka noudee vihdoinkin kunnolla. Tämä on ollutkin kunnon nöyryytystä hoitajille jotka ovat tunnollisesti pienestä palkasta huolimatta tehneet työtä jossa on heidän näkynsä. Vihdoinkin Tehy hankkii hoitajille " arvokkuuden" joka näkyisi pikku hiljaa palkassa. Matkaa tosiaan on tuonne Ruotsin tasolle mutta tämä on äärettömän tärkeä voitto.

Uskon ja toivon että Tehy voittaa tämän taistelun juuri sen takia että hoitajat ovat tässä täysillä mukana. Onhan tämä potilaille tosi huono asia mutta tilanne ei korjaannu iki-päivänä ilman suuria tekoja ja nyt on todella jo niiden aika. Kyllä nuo päättäjät yrittävät olla viimeiseiseen hengenvetoon asti ihan kylmäpäitä eivätkä näytä kansalle kuinka hätä tulee jos irtisanoutumiset toteutuu. Mutta odottakaa vaan kun he todella ymmärtävät tilanteen. Muuta vaihtoehtoa ei ole kun palkan nostaminen. Sitä päivää jään odottamaan....

Tsemppiä hoitajat! Pysykää kovina ja tehkää suuren suuri palvelus teidän jälkeenne tuleville myös. Teidät muistetaan jotka nyt taistelette meille hoitsuille suuremman palkan! KIITOS!



Soffu

itsekin samoilla linjoilla kun Äittä86. Eli jos irtisanoutumisia tulee, potilaat kärsivät varmasti, joka on mielestäni väärin, koska nämä potilaat eivät ole hoitajien palkkakuoppaa aiheuttaneet.

Valitettavasti itse olen joutunut pari kertaa kokemaan huonoa palvelua hoitajilta, ja saman joutui kokemaan jo edesmennyt tuffani, mutta onneksi nämäkin ovat vain yksittäistapauksia.

Itse en kyllä usko, että palkankorotuksen suuruus menee kerralla läpi.

Kuinkas sinulla on raskaus sujunut? =] Oletko pystynyt nauttimaan raskaudesta, vai kummitteleeko keskenmeno? Oletko ylimääräisissä ultrissa käynyt?

Itse olen myös päässyt jo aika pitkälle, mutta nauttia en vieläkään osaa. Viime yönä viimeksi näin painajaisen, että keskenmeno tuli taas.. =/ nyt onneksi tunnen jo liikkeitä, se helpottaa vähän. Ja itse kävin koko alkuraskauden ajan aina rakenneultraan asti (joka oli 2vkoa sitten, eilen oli sit taas neuvola.. =]) kahden viikon välein neuvolassa tarkistamassa, että syke ja sydänäänet löytyivät. Mutta ehkä se tästä pikkuhiljaa...



jonttu rv 23+2