Lue keskustelun säännöt.
Jos työttömän lapsi puolipäiväpaikalla ja saakin nopean keikkatyön?
31.05.2015 |
Niin saako sen puolipäiväpaikan muutettua ilmoituksella kokopäiväksi. Mulla on tilanne, että saan soviteltua päivärahaa, koska töitä on vaihtelevasti ja työkutsut voivat tulla edellisenä päivänä. Ei siis nollatuntisopimus vaan pientä keikkaa ja keikkojen välillä työttämänä. Miten mä sen lapsen hoidan, kun ei ole isovanhempia auttamassa. Eikä mikään lastenhoitaja varmaan tule heti kun kutsuu.
Kommentit (11)
Osapäivähoito koskisi pitkäaikaistyöttömiä. Eli koska keikkailet, et varmaankaan ole ollut yli 3kk putkeen työtön? Näin ollen lapsesi saa pitää kokopäiväpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten käy 0- sopimuslaisten lasten? Joutuuko heittopusseiksi päiväkotien väliin ja edestakas irtisanotuksi tutusta päiväkodistaan. Mulla on nolla sopimus ja todellinen työaika on 15 - 60 tuntia viikossa. Edellisellä viikolla ei tiedä seuraavan voiko tunteja. Välillä saan soviteltua päivärahaa kun tunteja ei tule tarpeeksi. Eli olen työtön vanhempi jonka lapset ei ole oikeutettu subjektiiviseen kokopäivähoitoon. Tämä on henkisesti todella raskasta ja pelkään että lapset joutuu samaan kierteeseen sen takia ettei äidillä ole kunnollista työpaikkaa. Nyt heillä on vakituinen ja tuttu kokooäivähoitopaikka miehen työaikojen mukaan ja jos mulle sattuu arkivapaa niin lapsetkin saa vapaapäivän.
[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 14:44"]Miten käy 0- sopimuslaisten lasten? Joutuuko heittopusseiksi päiväkotien väliin ja edestakas irtisanotuksi tutusta päiväkodistaan. Mulla on nolla sopimus ja todellinen työaika on 15 - 60 tuntia viikossa. Edellisellä viikolla ei tiedä seuraavan voiko tunteja. Välillä saan soviteltua päivärahaa kun tunteja ei tule tarpeeksi. Eli olen työtön vanhempi jonka lapset ei ole oikeutettu subjektiiviseen kokopäivähoitoon. Tämä on henkisesti todella raskasta ja pelkään että lapset joutuu samaan kierteeseen sen takia ettei äidillä ole kunnollista työpaikkaa. Nyt heillä on vakituinen ja tuttu kokooäivähoitopaikka miehen työaikojen mukaan ja jos mulle sattuu arkivapaa niin lapsetkin saa vapaapäivän.
[/quote]
Et ole pitkäaikaistyötön. Ei tämä koske sinua.
Tuleekohan se myös lomautetuilla vai kokonaan työttömille?
[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 14:48"][quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 14:44"]Miten käy 0- sopimuslaisten lasten? Joutuuko heittopusseiksi päiväkotien väliin ja edestakas irtisanotuksi tutusta päiväkodistaan. Mulla on nolla sopimus ja todellinen työaika on 15 - 60 tuntia viikossa. Edellisellä viikolla ei tiedä seuraavan voiko tunteja. Välillä saan soviteltua päivärahaa kun tunteja ei tule tarpeeksi. Eli olen työtön vanhempi jonka lapset ei ole oikeutettu subjektiiviseen kokopäivähoitoon. Tämä on henkisesti todella raskasta ja pelkään että lapset joutuu samaan kierteeseen sen takia ettei äidillä ole kunnollista työpaikkaa. Nyt heillä on vakituinen ja tuttu kokooäivähoitopaikka miehen työaikojen mukaan ja jos mulle sattuu arkivapaa niin lapsetkin saa vapaapäivän.
[/quote]
Et ole pitkäaikaistyötön. Ei tämä koske sinua.
[/quote]
Mä oon kyllä ollut työtön työnhakija TE-toimistossa paljon pidempään kuin 3 kuukautta ja saanut säännöllisen epäsäännöllisesti soviteltua päivärahaa. Etsin siis kokoaikaista työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei varmaan kannata tehdä keikkatyötä. Problem solved.
Jos ei pääse keikalle, eiköhän joku muu sen sitten tee, vaikkapa joku lapseton. En nyt näe, miten tämä olisi väärin. Yhteiskunnalle tulisi halvemmaksi jopa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hohhoijaa. Se, että lapsen subjektiivinen oikeus täysipäiväiseen päivähoitoon poistuu, ei tietenkään vaikuta osa-aikatyötä tekeviin tai niihin, joiden lapset ovat päiväkodissa osana vanhemman tai lapsen kuntoutusta. Tässä haetaan säästöä karsimalla "turhaa" päivähoitoa, ei tietenkään voi ottaa oikeutta pois niiltä, jotka hoitoa tarvitsevat.
[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 15:05"]No ei varmaan kannata tehdä keikkatyötä. Problem solved.
[/quote]
No ei se minulta ongelmaa ratkaissut. Vaikka nykyinen 0-sopimukseni onkin huono ja työnantaja ei hallitse ennakointia ja työvuorolistoja ollenkaan niin tämä on kumminkin työpaikka ei tyhjä aukko cv:ssä. Ehkä minäkin saan joskus normaalin työpaikan, mutta tällä hetkellä on tärkeintä että lapset saisi jatkaa tutussa ja turvallisessa kokopäivähoidossa. Nykyisessä hoitopaikassa ei ole osapäiväryhmiä, jos pakko muutos tulee niin se tarkoittaa lapsilleni päivähoitopaikan pakko vaihtoa.
Olen jopa miettinyt viimeisenä vaihtoehtona eroa että lapsillani säilyisi nykyinen säännöllinen hoitopaikka. Yksinhuoltajana miehelläni olisi oikeus näihin paikkoihin lapsillemme.
Sitä on ulkopuolelta helppo arvostella, mutta silpputyöt 0- sopimuksella on henkisesti todella raskaita, enkä halua että lapseni joutuu tämän maksajaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En hyväksy tätä muutosta koska taitaa tulla ongelmia monelle. Omani ovat jo teinejä ja hoitoa eivät onneksi tarvitse.
Sinä et ole työtön. Sinullahan on työpaikka, vaikka työajat vaihtelevatkin ja ne ilmoitetaan lyhyellä varoitusajalla. Vaikeaa, jos on vuorotyö eli lapsella pitää olla vuorohoitopaikka.