Tyhmä kysymys työsuhdematkalipusta
Kysynpä täällä jos joku osaisi neuvoa. Palkanlaskija totesi minulle vain että näin se kone näyttää....
Eli olen töissä kunnallisella puolella pääkaupunkiseudulla ja saan kaupungin sisäisen matkakortin työsuhde-etuna. En vain ollenkaan ymmärrä miten nyt ilmoitan verottajalle ja äitiyspäiväraha-hakemukseen tämän ( työnantaja on ilmoittanut verottajalle kyllä summan mutta en ymmärrä sen suuruutta). Eli kk-lippu maksaa tavalliselle tallaajalle noin 41,60e/kk. Minulle on merkattu palkkakuittiin työmatkaeduksi 22,95e mutta sitä ei kuitenkaan lisätty palkkaani josta vero menee. Se on vain mainittuna siis palkkakuitissa. Veroja tästä lipusta menee 23,35e. MIkä osa minun pitää ilmoittaa verottajalle/kelaan. Jos se on yhteenlaskettu summa niin miksi se on enemmän kuin kk-lippu oikeasti on.
Tiedän, tyhmää kysyä täältä mutta kun meitin palkanlaskija on iha oikeesti, sanonko mistä. Ja täällä taas on pääsääntöisesti fiksuja ihmisiä :)
Kommentit (2)
Eli saan pitkään voimassa olevan bussikortin enkä maksa itse siitä mitään. En vaan silti tajua noita summia. Ihmettelen summaa minkä työnantaja on ilmoittanut verottajalle. En ole ollut viime vuonna koko vuotta töissäkään ja tuo kaupungin matkakortti työsuhde-etuna siitäkin vain osan aikaa. Mikäs siinä silti, mitä isompi summa, sen parempi verotuksessa vaan sitten tuossa äitiysrahan laskemisessa se ei enää olkeaan niin jippii juttu.
Miulta menee hermot.
Eli kuulostaa omituiselta...
Ihmettelen tuota, jos lipusta menee veroa 23,35 euroa. Siis verohan on lipun hinta x veroprosentti = veron osuus. Eli jos työnantaja maksaisi lipun kokonaan, etkä itse maksaisi mitään.
Toinen asia on se, että maksatko itse lipun vai maksaako työnantaja? Silloin tuo 23,35 euroa voisi olla vero + sinun maksettavaksi jäävä osuus, jos työnantaja ei maksa koko lippua.
Meillä mielestäni on kaikkein selvin systeemi. Henkilö ostaa itse lippunsa ja bussifirma vähentää lipusta 9,50e/kk (verovapaa osuus, sen ylittävästä työnantajan osuudesta pitää maksaa vero) ja laskuttaa työnantajaa tuon 9,50e.
Mutta kyllä palkanlaskijan täytyy tietää oman kaupungin systeemi! Eli rohkeasti tivaamaan edelleen lisää, että mistä ne summat syntyy.