Lue keskustelun säännöt.
Töistä pois kipeän lapsen luona
16.03.2015 |
Paljonko teidän oletetaan olevan työnantajan käytettävissä sähköpostin ääressä tai päivystää puhelimessa?
Kommentit (2)
Se riippuu onko palkallisesti vai palkattomasti.
Ensimmäisessä niin paljon kuin vain kykenee ja jälkimmäisessä ei ollenkaan. Pitää sen palkan eteen kuitenkin töitäkin tehdä
Itse jos on sairaana niin ei tarvitse olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ollenkaan.