Lue keskustelun säännöt.
Rekrykoulutus, jonka päätteeksi luvataan työpaikka.
11.11.2014 |
Onko kellään huonoja kokemuksia? Itseäni kyllä vähän suoraan sanoen pännii, mennä ensin palkatta tekemään lähes puoli vuotta samaa työtä kuin muut palkallisena. Mutta jos työpaikka on tosiaan varma, niin kai sen sitten kestäisi.
Ihme systeemejä, näistähän ei hyödy muut kuin työnantaja.
Kommentit (60)
Sitten kannattaa hakea vain sellaisiin rekrykoulutuksiin, missä oikeasti oppii jotain. jos esim. konepaja hakee CNC-koneastajaksi eli kouluttaa rekrykoulutuksena. Niin tämä esim. voi olla uskottava. Muuten ei kannata hakea mihinkään siivousalan rekryy, koska siivota osaa melkein kuka vaan . Jos firma joutuu oikeasti panostamaan työntekijöihin niin ok, jos antaa työntekijöiden "ohjata" en suosittele.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Veli suostui tällaiseen ja p.vuoden palkattoman jälkeen sanottiin että työtilanne on muuttunut ja ei lohjennu siis palkallista...
Nuorena olin tuollaisessa. 4 viikon koulutus kerroshoitajaksi ja heti suorasijoitus hotelliin jossa neljän viikon työharjoittelu. Palkkana tuolloin oli täysi päiväraha. Työllistyin seuraavana päivänä "valmistumisesta". Tein 2 vuotta, aikuistuin ja hain kouluun myöhemmin unelma ammattiin. Nyt vakipaikka. Silloin kannatti. Enpä ollut työttömänä kauan.
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 09:23"]
Laitonta!
[/quote]
Tuskin, koska TE-toimisto on mukana hommassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö rekryajalta saa tosiaan mitään palkkaa? Joku työttömyyskorvaus ja 9 e, ja sitten et saakaan paikkaa.
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 09:26"]
Eikö rekryajalta saa tosiaan mitään palkkaa? Joku työttömyyskorvaus ja 9 e, ja sitten et saakaan paikkaa.
[/quote]
Ei saa mitään palkkaa. Olen vielä pudonnut peruspäivärahalle, joten aika pienillä mennään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko pätevä siihen työhön, eli onko koulutus sinulle turha?
Ihan yleisen mutu-tuntuman perusteella: ilmaisia lounaita ei ole olemassakaan. Tuollaiset lupaukset ovat harhaanjohtavaa pr:ää ja kurssin mainostusta. Haluaisin todellakin tavata sen ihmisen, jolla on ihan oikeasti kanttia "luvata" kokonaiselle kurssiryhmälle työpaikat.
Tuollaisesta harhaanjohtamisesta mainnonnassa pitäisi laittaa ihan oikeasti sakko. Ei työvoimapoliittisen mainonnan pitäisi poiketa mistään muustakaan mainnonnasta. Mainonta ei saa sisältää katteettomia lupauksia tuotteen laadusta tai siitä, mitä tuotepaketti sisältää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huonossa tapauksessa saat CV-merkinnän joka ehkä auttaa joskus työnhaussa tai sitten ei.
Hyvässä tapauksessa työllistyt. Minä työllistyin. Olisin saanut ainakin määräaikaisen jatkon harjoittelupaikkaani, mutta lähin esimieheni.. Yöks. En halua olla hänen kanssa tekemisissä.
Onneksi työssä syntyi kontakteja ja sain vakituisen työsuhteen asiakasfirmasta.
Minulla rekrykoulutukseen sisältyi myös vapaavalintaisia kursseja. Osa niistä oli todella hyviä ja olisivat tarvittaessa olleet CV:ssäkin hyvä lisä.
Varaudu pahimpaan ja toivo parasta. Minulla esimiehen takia oli usko loppua. Onneksi en lopettanut.
Tuleehan rahaakin vähän enemän kuin ihan työttömänä ollessa, noin 12€ päivässä plussaa.
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 09:30"]
Oletko pätevä siihen työhön, eli onko koulutus sinulle turha?
[/quote]
Työ ei ole mitään kauhean vaativaa, ja osa uusista työntekijöistä palkataan suoraan. Vähän tuurista kiinni, kumpaan porukkaan joutuu (pääsi). Uskoisin suorituvani työstä ilman koulutusta siinä missä muutkin, kokemusta alasta on kuitenkin jonkun verran.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 09:31"]
Ihan yleisen mutu-tuntuman perusteella: ilmaisia lounaita ei ole olemassakaan. Tuollaiset lupaukset ovat harhaanjohtavaa pr:ää ja kurssin mainostusta. Haluaisin todellakin tavata sen ihmisen, jolla on ihan oikeasti kanttia "luvata" kokonaiselle kurssiryhmälle työpaikat.
Tuollaisesta harhaanjohtamisesta mainnonnassa pitäisi laittaa ihan oikeasti sakko. Ei työvoimapoliittisen mainonnan pitäisi poiketa mistään muustakaan mainnonnasta. Mainonta ei saa sisältää katteettomia lupauksia tuotteen laadusta tai siitä, mitä tuotepaketti sisältää.
[/quote]
Tässä tapauksessa uskon kyllä työpaikan olemassa oloon, mutta tilanteethan muuttuvat aina matkan varrella. No, on se koulutus kuitenkin varmaan parempi kuin kotona kattoon syljeskely, ehkä otan se siltä kannalta ja koetan etsiä samalla muuta työtä. -ap
Oikeastiko rekrukoulutus? Niissä kun työnantaja sitoutuu palkkaamaan kouluttamansa väen (työnantaja maksaa osan koulutuksen kustannuksista ja rekryn päätteeksi jokaisella koulutetulla on pätevyys tiettyyn ammattiin tai työtehtävään). Miksi maksaa kallis koulutus, päästää porukka viikoiksi koulunpenkille ja sitten sanoa, että ei ole työpaikkoja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 09:31"]
Ihan yleisen mutu-tuntuman perusteella: ilmaisia lounaita ei ole olemassakaan. Tuollaiset lupaukset ovat harhaanjohtavaa pr:ää ja kurssin mainostusta. Haluaisin todellakin tavata sen ihmisen, jolla on ihan oikeasti kanttia "luvata" kokonaiselle kurssiryhmälle työpaikat.
Tuollaisesta harhaanjohtamisesta mainnonnassa pitäisi laittaa ihan oikeasti sakko. Ei työvoimapoliittisen mainonnan pitäisi poiketa mistään muustakaan mainnonnasta. Mainonta ei saa sisältää katteettomia lupauksia tuotteen laadusta tai siitä, mitä tuotepaketti sisältää.
[/quote]
Rekrykoulutus on tietyn työnantajan tai muutaman työnantajan yhdessä maksamaa koulutusta. Ennen hankintaa työnantajat sitoutuvat palkkaamaan koulutetut, joten missä on virheellinen mainonta. Tosin hankalia, epäkelpoja laiskureita ei ole pakko palkata.
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 09:41"]
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 09:31"]
Ihan yleisen mutu-tuntuman perusteella: ilmaisia lounaita ei ole olemassakaan. Tuollaiset lupaukset ovat harhaanjohtavaa pr:ää ja kurssin mainostusta. Haluaisin todellakin tavata sen ihmisen, jolla on ihan oikeasti kanttia "luvata" kokonaiselle kurssiryhmälle työpaikat.
Tuollaisesta harhaanjohtamisesta mainnonnassa pitäisi laittaa ihan oikeasti sakko. Ei työvoimapoliittisen mainonnan pitäisi poiketa mistään muustakaan mainnonnasta. Mainonta ei saa sisältää katteettomia lupauksia tuotteen laadusta tai siitä, mitä tuotepaketti sisältää.
[/quote]
Rekrykoulutus on tietyn työnantajan tai muutaman työnantajan yhdessä maksamaa koulutusta. Ennen hankintaa työnantajat sitoutuvat palkkaamaan koulutetut, joten missä on virheellinen mainonta. Tosin hankalia, epäkelpoja laiskureita ei ole pakko palkata.
[/quote]
Jos työpaikka on tiedossa, mikä se hienompaa! Mutta olen tasan varma siitä, että tällä kertaa olen oikeassa. Sanon jo etukäteen: Mitäs minä sanoin... :-D
Kaksipiippuinen juttu. Jos työnantaja tosiaan panostaa koulutukseen ja koulutus on muutakin kuin töiden tekemistä ja sen päälle saat vielä työpaikan, niin tuo kuulostaa ihan hyvältä sopimukselta. Näissä tapauksissa se työnantaja oikeasti panostaa tulevien työntekijöiden kouluttamiseen ja opiskelijat saavat oppia. Jos koulutusta ei järjestettäisi, jouduttaisiin työ aloittamaan lennosta ja silloin jälki ei olisi pakosti niin hyvää, työnantaja ei saisi sitoutuneita ja osaavia tekijöitä ja työntekijä ei pakosti tietäisi mitä tehdä.
Sen sijaan kannattaa varoa näitä paikkoja, joissa joutuu itse maksamaan "koulutuksesta" tai "pääsykokeesta" ja sen jälkeen huomaakin olevansa taas ilman töitä...
Työkkärin mukaan näiltä kursseilta työllistyy kys.firmoihin 80%
Ja koulutuspaikkaa ei saa ellei löydä sitä firmaa, joka mukana. Eli työnantajalla rekry päällä ja saa noin 5kk työt kaupanpäälle ja suojan olla palkkaamatta jos huono työntekijä.
Työtön ei riskeeraa muuta kuin omaa aikaa ja itsetuntoa kun joutuu ilmaisesi paiskimaan "näytettä".
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 10:08"]
Ja koulutuspaikkaa ei saa ellei löydä sitä firmaa, joka mukana. Eli työnantajalla rekry päällä ja saa noin 5kk työt kaupanpäälle ja suojan olla palkkaamatta jos huono työntekijä. Työtön ei riskeeraa muuta kuin omaa aikaa ja itsetuntoa kun joutuu ilmaisesi paiskimaan "näytettä".
[/quote]
Työtön oppii esim. käyttämään moderneinta mahdollista sorvia tai jotain muuta konetta. Rekrykoulutuksia järjestetään vain sellaisissa asioissa, joissa ei ole tarjolla vastaavaa koulutusta muulla tavoin eli vaikka tehtaassa, jossa avataan uusi linja ja siellä pitää oppia käyttämään 4-5 erilaista laitetta sujuvasti, vaikka ei ole kokemusta yhdestäkään. Usein rekryissä on mukana talon omaa väkeä ja koulutusta on enemmän kuin päivä tai pari.
80% työllistyy koulutuksen jälkeen ja ne 20% ei edes halua työllistyä ko. yrityksiin.
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 10:36"]
Työvoimatoimiston työllistymisprosentit eivät ole todellisia työllistyneitä. Työvoimatoimisto tuhlaa verovaroja koulutukseen eli lähinnä ilmaistyöntekijöiden välittämiseen. Jotta koulutus olisi "kannattavaa" työvoimatoimisto myöntää koulutuksen jälkeen työttömälle palkkatukea parin tai muutaman kuukauden työllistämiseen. Näin saadaan tulos "työllistynyt kurssin jälkeen" vaikutelma, vaikka todellista työllistymistä tapahtuu erittäin kustannustehottomasti. Yleensä työvoimatoimiston järjestämät kurssit on 95 %:sti verovarojen tuhlausta - olettaen, että yksi työllistyy toiseen työpaikkaan/alalle tai lähtee opiskelemaan kurssin jälkeen.
Tietysti palkatonta työvoimaa käyttävä hyötyy kurssista ehkä 80 %:sesti, koska vain osa tekee urakalla töitä vakituisen työpaikan ollessa porkanana.
Tiedän yhden työllisyyskurssin, joka järjestettiin valtakunnallisesti ison työnantajan kanssa yhteistyössä - kaikkien kurssin hyväksyttävästi läpäisseiden luvattiin työllistyvän - yksikään ei työllistynyt. Asiasta nostettiin haloo ja sen jälkeen kaksi palkattiin.
Työllistämässä oleva työnantaja harvemmin venkuloi itselleen verovaroilla elätettävää orjatyövoimaa. Orjatyövoiman käyttö on vain yhteiskunnan järjestelmien hyödyntämistä.
Tuollaisilla kursseilla pitäisi olla sanktio ellei työllisty. Selkeä sopimus, että työllistymättä jääminen korvataan esim. maksamalla täysmääräinen palkka tehdyltä harjoitteluajalta.
[/quote]
Miksi harjoittelijalle pitää maksaa täysi palkka opetteluajastaan?