Lue keskustelun säännöt.
Rekrytoijat!
26.09.2014 |
Olkaa niin kilttejä että ilmoitatte hakijoille, jos valintaprosessi päättyy. Mielellään tietysti kaikille, mutta ainakin niille muutamille jotka ovat olleet jo haastattelussa. Annatte työnantajastanne tosi huonon kuvan, jos ette jaksa edes lyhyttä kiitos mielenkiinnostasi-sähköpostia lähettää ihmiselle, joka on kuitenkin käyttänyt hakuprosessiin ja haastatteluun paljon aikaa ja energiaa. Samalla vältytte myös noloilta jälkipuheluilta, kun haastatellut kuukauden jälkeen soittelevat kysyäkseen paikasta.
Kommentit (56)
itse asiassa meilin laittaminen parillesadalle ihmiselle ON työlästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 15:32"]
itse asiassa meilin laittaminen parillesadalle ihmiselle ON työlästä.
[/quote]
Haastatteletteko te useinkin tehtäviin 200 ihmistä? Tällöin suosittelisin kehittelemään vähän tehokkaampaa valikointiprosessia rekrytointiin.
Onhan sekin harmillista, ettei laiteta viestiä kaikille hakijoille, muttei se nyt niin kovin vakavaa ole. Itse olen tosin saanut jopa sähköpostin, kun minua ei kutsuttu haastatteluun työhön, jota oli hakenut 1200 ihmistä. Tässä nyt kuitenkin puhuttiin tapauksista, joissa haastattelussa, jopa useammassa sellaisessa, olleisiin hakijoihin ei olla missään yhteydessä haastattelun jälkeen. Harvemmin näitä ihmisiä kuitenkaan on toista kymmentä edes.
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 15:16"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 14:29"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:57"]Täyttä asiaa. Terveiset vaan suurelle kotimaiselle peliyritykselle, teidän rekryprosessi jäi todella hyvin mieleen ja olen ahkerasti kertonut kokemuksistani kaikille tutuille. [/quote] Eikä :D Onko S:llä vai R:llä alkava firma?
[/quote]
veikkaan että Rovio, siellä on aiemminkin kuulemma tapahtunut tuota. Luvattu jo paikka mutta jätetty sitten ilmoittamatta että ei voidakaan rekrytä, ja haastatelluille ei ilmoitettu henkilökohtaisesti...
[/quote]
Juu, oikein arvattu. Nolointa oli kyllä se että rekrytoija ei vastannut edes puheluun eikä sähköpostiin.
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 13:26"]
Inhottavimpia ja tosi valitettavan yleisiä on ne rekryt, joissa haastattelussa luvataan olla yhteydessä ("me ilmotellaan sit!") mutta mitään ei ikinä kuulu. Jää tosi huono kuva firmasta.
[/quote]
Todella. Olen useamman kerran soitellut perään haastattelun jälkeen.
Eräällä kerralla olin käynyt haastattelussa, jossa haastattelija pontevasti ilmoitti "me ilmoitetaan kaikille". Kysyivät aikatauluistani seuraavan kierroksen haastatteluun, joka olisi noin kuukauden kuluttua. Juuri silloin sattu itselläni olemaan lomaviikko, joten aika sopi, mutta päivää ei löyty lukkoon. No, olin sitten epätietoisuudessa, että pääsinkö toiselle kierrokselle vai en ja pidänkö nyt koko lomaviikkoa varattuna toisen kierroksen haastattellulle.
Lähetin haastattelijalle sähköpostia, johon tulee vain out of office vastaus, koska hänkin on lomalla. Tekstiviestin lähetettyäni haastattelija soittaakin minulle ja kertoo olevansa lomamatkalla. Selviää, etten ole jatkossa mukana. Ei kuitenkaan mitään pahoitteluita tai muuta, ettei ollut asiasta jo ajoissa ilmoittanut.
Kai noista rekrytoijista sitten on kivaa, että epätietoiset hakijat soittelevat heille perään. Huomattavasti parempi kuva jäisi, mikäli toimisivat kertomallaan tavalla. Nyt vaikuttaa, ettei työnteko tuollaisissa firmoissa muutenkaan menisi kuten puhutaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 14:08"]
Meillä on tapana, että soitamme kaikille, jotka olemme tavanneet henkilökohtaisesti haastattelun merkeissä. Muille lähetämme sähköpostin hakuajan umpeuduttua.
[/quote]
Hienoa, että löytyy myös asianmukaisesti toimivia firmoja!
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 15:32"]
itse asiassa meilin laittaminen parillesadalle ihmiselle ON työlästä.
[/quote] meilin laittaminen haastattelussa olleille ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 15:44"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 15:16"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 14:29"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:57"]Täyttä asiaa. Terveiset vaan suurelle kotimaiselle peliyritykselle, teidän rekryprosessi jäi todella hyvin mieleen ja olen ahkerasti kertonut kokemuksistani kaikille tutuille. [/quote] Eikä :D Onko S:llä vai R:llä alkava firma?
[/quote]
veikkaan että Rovio, siellä on aiemminkin kuulemma tapahtunut tuota. Luvattu jo paikka mutta jätetty sitten ilmoittamatta että ei voidakaan rekrytä, ja haastatelluille ei ilmoitettu henkilökohtaisesti...
[/quote]
Juu, oikein arvattu. Nolointa oli kyllä se että rekrytoija ei vastannut edes puheluun eikä sähköpostiin.
[/quote]
Katos vaan. Joko on lintujen lento muuttunut räpiköinniksi... Itsekin huomasin heidän rekryilmoituksiaan keväällä. Onhan tuo rekryäminenkin olevinaan myös julkisuuteenkin viesti, että "hirveesti tarvitaan meille osaavia työntekijöitä". Jännä vaan, mikäli todellisuus ja oikea toiminta onkin toista.
Juu näin teemme, aina. Avoimiin hakemuksiin emme erikseen vastaa, mutta jos on ollut haku, niin vastaamme aina kaikille. Vähintäänkin reilua hakijoita kohtaan. Puhumattakaan haastattelussa olleista! Törkeää, jos ei vastata mitään, vaikkakin se on aikamoinen homma joskus...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 15:32"]
itse asiassa meilin laittaminen parillesadalle ihmiselle ON työlästä.
[/quote]
Eikö teillä ole käytössä rekrytointijärjestelmää? Tuleeko teillä muka hakemuksetkin jonkun sähköpostiin?
Ilmoitamme kyllä verkkosivuillamme, että olemme valineet henkilön x kyseiseen tehtävää ja kiittäneet muita rekryyn osallistuneita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:45"]Ilmoitamme kyllä verkkosivuillamme, että olemme valineet henkilön x kyseiseen tehtävää ja kiittäneet muita rekryyn osallistuneita.
[/quote]
Yhtä tyhjän kanssa, kuka jaksaa kytätä jotain verkkosivuja. Epäammattimaists toimintaa.
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:47"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:45"]Ilmoitamme kyllä verkkosivuillamme, että olemme valineet henkilön x kyseiseen tehtävää ja kiittäneet muita rekryyn osallistuneita. [/quote] Yhtä tyhjän kanssa, kuka jaksaa kytätä jotain verkkosivuja. Epäammattimaists toimintaa.
[/quote]
nimenomaan, tuo on ihan turhaa ja osoittaa, kuinka vähän muita (varsinkin haastateltuja) hakijoita arvostetaan.
Vaivauduttehan edes niille ilmoittamaan, kenet on pariin kertaan haastateltu ja testattukin, että valinta osui johonkin toiseen. Sen verran rohkeutta pitää olla. Edelleenkin siitä firmasta on huono kuva, joka jätti tämän tekemättä, niinkö heillä muutkin asiat hoidetaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:45"]
Ilmoitamme kyllä verkkosivuillamme, että olemme valineet henkilön x kyseiseen tehtävää ja kiittäneet muita rekryyn osallistuneita.
[/quote]
Kyllä haastattelussa olleille pitäisi vaivautua ilmoittamaan myös henkilökohtaisesti, ei ole iso vaiva laittaa niille 3-10 ihmiselle lyhyttä mailia, jossa kerrotte että paikka on nyt täytetty, kiitos mielenkiinnosta ja hyvää jatkoa. Ei vie kuin 5 minuuttia.
Mun mielestä sun olis pitänyt laittaa Rekrytoijat hei! Nyt mä en ainakaan viitti vastata
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:47"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:45"]Ilmoitamme kyllä verkkosivuillamme, että olemme valineet henkilön x kyseiseen tehtävää ja kiittäneet muita rekryyn osallistuneita. [/quote] Yhtä tyhjän kanssa, kuka jaksaa kytätä jotain verkkosivuja. Epäammattimaists toimintaa.
[/quote]
No voi voi sitten! Jos sen vertaa ei vaivaa vitsi nähdä niin hän ei ole sitten myöskään sopiva työntekijä meille. Odotamme omatoimisuutta, emmekä kaipaa tänne yhtään kädestä kiinni pidettävää kiukutelemaan kuin pikkulapsi, jolta viety kaikki lelut ja karkit, jos kaikki ei mene hän toivallaan tavalla.
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:50"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:45"]
Ilmoitamme kyllä verkkosivuillamme, että olemme valineet henkilön x kyseiseen tehtävää ja kiittäneet muita rekryyn osallistuneita.
[/quote]
Kyllä haastattelussa olleille pitäisi vaivautua ilmoittamaan myös henkilökohtaisesti, ei ole iso vaiva laittaa niille 3-10 ihmiselle lyhyttä mailia, jossa kerrotte että paikka on nyt täytetty, kiitos mielenkiinnosta ja hyvää jatkoa. Ei vie kuin 5 minuuttia.
[/quote]
Asian fiksusti hoitava firma laittaa lyhyen meilin kaikille hakijoille. Ei ole iso homma. Rekrytointi on myös mainosta firmalle, joten on äärimmäisen tyhmää hoitaa se huonosti.
Täyttä asiaa. Terveiset vaan suurelle kotimaiselle peliyritykselle, teidän rekryprosessi jäi todella hyvin mieleen ja olen ahkerasti kertonut kokemuksistani kaikille tutuille.
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:45"]
Ilmoitamme kyllä verkkosivuillamme, että olemme valineet henkilön x kyseiseen tehtävää ja kiittäneet muita rekryyn osallistuneita.
[/quote]
Hyviin tapoihin työelämässä kyllä kuuluu ilmoittaa haastatelluille henkilökohtaisesti. Tai ainakin haastattelussa kertoa että ilmoitatte vain nettisivuillanne.
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 14:29"]
[quote author="Vierailija" time="26.09.2014 klo 12:57"]Täyttä asiaa. Terveiset vaan suurelle kotimaiselle peliyritykselle, teidän rekryprosessi jäi todella hyvin mieleen ja olen ahkerasti kertonut kokemuksistani kaikille tutuille. [/quote] Eikä :D Onko S:llä vai R:llä alkava firma?
[/quote]
veikkaan että Rovio, siellä on aiemminkin kuulemma tapahtunut tuota. Luvattu jo paikka mutta jätetty sitten ilmoittamatta että ei voidakaan rekrytä, ja haastatelluille ei ilmoitettu henkilökohtaisesti...