Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Lastentarhanopettajat! Muutama kysymys

Vierailija
27.07.2014 |

Jos paikalla on lastentahanopettajia niin tahtoisin kysyä teiltä muutamaa asiaa:

 

Usein monessa (varsinkin yksityisessä) päiväkodissa työskennellään pien ryhmissä siten, että lto:lla ja lastenhoitajilla on oma tietty ryhmänsä missä tehdään erilaisia asioita. Useimmiten tällöin lastenhoitajat suunnittelevat oman pien ryhmänsä toiminnan. Miten siis lastentahanopettajana varmistat, että pien ryhmissä toteutuu pedagoginen toiminta? Ja jos huomaat, ettei toteudu niin mitä teet asialle? Ja mitä pedagoginen toiminta sinun mielestäsi on?

 

Käytetäänkö päiväkodissasi usein erilaisia teemoja? Jos käytetään niin miten usein ja miten pitkään kyseiset teemat kestävät? Millaisia teemoja päiväkodissasi käytetään/on käytetty? Suunnitteletko kaiken toiminnan kyseisen teeman mukaisesti, siis liittyen sekä liikkumiseen, musiikkin, askarteluun ym. ?

 

Kiitos vastauksista! :)

Kommentit (2)

Vierailija
1/2 |
27.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

LTO ei ole mikään varsinainen johtaja vaan osa tiimiä. LTO:lla on pedagoginen vastuu lapsiryhmän toiminnasta ja pienryhmätoiminta suunnitellaan yhdessä toiminnan tavoitteita vastaaviksi. Kukaan ei sooloile omiaan ilman toisten hyväksyntää. Tällöin myös pedagogiikka toteutuu, vaikkei kaikki pedagoginen toiminta välttämättä aina vanhemmille ehkä täysin avaudu, vrt. Oletteko te vain leikkineet tänään?

Teemoja käytetään tietenkin. Yleensä vuodenkierron, juhlapyhien ynnä muiden mukaan. Joku teema voi kestää koko toimintakauden, toinen viikon tai kuukauden. Teemana voi olla lähes mikä tahansa aihe jonka käsittelystä saa monipuolista tietoa lapsille ja sitä käsitellään kaikessa toiminnassa mahdollisuuksien mukaan.

Päivähoidon kenttä on toki laaja, ja kaikenlaista osaajaa mahtuu mukaan. Nuo ylläolevat ovat vain minun ajatuksiani työstäni kunnalliselta puolelta. Yksityisistä päiväkodeista minulla ei ole kokemusta.

Vierailija
2/2 |
28.07.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vahaiskasvatuksen taso vaihtelee tiimin henkilöiden osaamisen ja yhteistyökyvyn mukaisesti. Tavoitteena olisi, että henkilökunta rakentaa yhteistä ymmärrystä työnsä kohteesta ja sisällöstä, mutta kiire ja henkilökuntavajaus saattaa vaikeuttaa työn suunnittelua ja toteutusta tavoitteiden mukaisesti.  

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kaksi kahdeksan