Kuinka monta kertaa pitää sekin kertoa, että ammattiliton jäsenmaksut

[quote author="Vierailija" time="18.06.2014 klo 07:05"]

Mä saan ay-liikkeeltä ennekaikkea oikeudellista tukea. Kahdet yt-neuvottelut läpikäyneenä se on ollut todella tarpeellista ja meillä ainkain ay-like on ollut suureksi avuksi. Lisäksi saan aina voimassa olevan matkavakuutuksen, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja lopulta varmaan hautajaisavustuksen (siis vainajan perhe. Lisäksi olen käynyt yhdistyksen halvoilla matkoilla, ja lisäksi tarjolla olisi vuokrakesämökkejä, koulutusta, virkistystä yms. Liiton kautta tavallaan sain pari vuotta sitten ison stipendin.

Veronvähennysoikeus muuten on tyänantajallakin ja vielä isompi. Joten kun työnantajapuolen edustajat jyrisee Etelärannasta, niin muistakaan että verovähennyksin ne sen tekee. Yritykset saavat vähentää verotuksessaan työnantajaliittojen maksut.

Mutta tärkein: kun yli puolet työntekijöistä ei enää kuulu liitton, niin liiton edustusoikeus loppuu. Sitten neuvottelette itse omat palkat ja sopimukset. Saa nähdä onnistutteko säilyttämään sairausajanpalkan, mahdolliset muut lakiin kirjaamattomat vapaat tai oikeudet. Onnea vaan yritykseen (onneksi ay-liittoon alallani kuuluu yli 80%, liki 90%).

[/quote]

Minulla on ainakin paremmat ehdot kuin mitä mikään liitto on neuvotellut. Että aika surkeita neuvottelijoita ne on

[quote author="Vierailija" time="18.06.2014 klo 02:04"]

saa vähennyksinä verotuksessa takaisin?

No meillä saa esimerkiksi edullisia matkoja, ostosmatkoja, teatterimatkoja ym.

Sitten saa kaupungin teatterin lipusta puolet alennusta, sitten saa alennusta uimahallista ja kuntosalikäynneistä. Sitten saa alennusta lippupalvelun kaikista konserttilipuista.

Ja kerran vuodessa saa käydä minkä tahansa työväenopiston kussin, ja osasto maksaa viulut.

[/quote]

Tässä juuri on se ongelma, miksi en liittoon kuulu. En halua maksaa mistään liiton golfosakkeista, kesämökeistä, Viron "kulttuurimatkoista", Puuhamaan alehinnoista tai musikaaleista. Oma makuni matkojen ja kulttuurin kanssa ei mene yhteen liiton järjestämien kanssa.

Liittojen jäsenmaksuissa on kamalasti ilmaa. Jos karsittaisiin kaikki se turha jäsentoiminta pois ja jätettäisiin TESiä neuvottelevat henkilöt, lakimiehet ja muutama rahaliikenteen hoitaja jäljelle, niin kyllä jäsenmaksu pienenisi reippaasti! Ansiosidonnaisen saa halvemmalla ytk:sta ja oikeusturvavakuutuksen avulla maksaa lakimiehen, jos ongelmia työnantajan kanssa tulee. Liiton jäsenmaksuista olen jo vuosien varrella säästänyt sen verran, että saisin jo niilläkin rahoilla lakimiehen keskimittaiseen oikeusjuttuun palkattua. Työehtoni ovat paremmat kuin mitä liitto ajaa.

Työehtosopimukset ovat tavallaan ihan hyvä juttu, mutta se ottaa päähän, että lakkoillaan liian herkästi, korotuksia vaaditaan myös silloin kun koko ala rypee taantuman takia ja korotukset koskevat pakosti myös niitä huonojakin työntekijöitä. Toisaalta olen kyllä lakkojen aikaan tienannut melkoisia summia, kun "lakkorikkurina" olen työskennellyt.

Kyllä, niinhän minä sanoin että saa vähennyksiä, kuten on olemassa muitakin vähennyksiä.

Ja näin se menee, näitä etuja ihmiset ovat itse haluneet ammattiliiton osaston kustantavan, kenttää kuunnellaan koko ajan, toiveita virkistystoiminnasta otetaan aina huomioon. Ja silti liiton lehteen kirjoitetaan että miksi osasto ei järjestä mitään, kun muut osastot tekee parempia juttuja. Kuten sanottu, menkää ja vaikuttakaa siellä liitossa, ei se osaston johtokuntakaan ole mitään ajatuksenlukijoita tai meedioita, jos kukaan ei sano mitään, niin mistä sitä sitten tietää mitä ihmiset haluaa, ne ihmiset jotka osaavat avata suunsa saavat mitä haluavat.

Ja osaston rahoista iso osa menee aina säästöön siltä varalta että tulee joku pidempi lakko, ja sitten ne rahat tulee todella tarpeeseen.

Työelämä kiristyy koko ajan, ja koskaan ei tiedä mitä vielä tulee eteen.

Minä kuulun PAMiin, ja itse en ole ollut vuosiin töissä, eli minulle ei tule mitään työnantajan tarjoamia huvituksia kuin manulle illallinen. Ja silloinkin kun olin töissä, olin pienessä firmassa, en ole koskaan ollut esim. työpaikan pikkujouluissa. Olen ollut pätkätöissä ja yrittäjänä, kyllä tuntuu vaan liiton edut aikamoiselta luksukselta.

ap

[quote author="Vierailija" time="18.06.2014 klo 18:21"]

[quote author="Vierailija" time="18.06.2014 klo 02:04"]

saa vähennyksinä verotuksessa takaisin?

No meillä saa esimerkiksi edullisia matkoja, ostosmatkoja, teatterimatkoja ym.

Sitten saa kaupungin teatterin lipusta puolet alennusta, sitten saa alennusta uimahallista ja kuntosalikäynneistä. Sitten saa alennusta lippupalvelun kaikista konserttilipuista.

Ja kerran vuodessa saa käydä minkä tahansa työväenopiston kussin, ja osasto maksaa viulut.

[/quote]

Tässä juuri on se ongelma, miksi en liittoon kuulu. En halua maksaa mistään liiton golfosakkeista, kesämökeistä, Viron "kulttuurimatkoista", Puuhamaan alehinnoista tai musikaaleista. Oma makuni matkojen ja kulttuurin kanssa ei mene yhteen liiton järjestämien kanssa.

Liittojen jäsenmaksuissa on kamalasti ilmaa. Jos karsittaisiin kaikki se turha jäsentoiminta pois ja jätettäisiin TESiä neuvottelevat henkilöt, lakimiehet ja muutama rahaliikenteen hoitaja jäljelle, niin kyllä jäsenmaksu pienenisi reippaasti! Ansiosidonnaisen saa halvemmalla ytk:sta ja oikeusturvavakuutuksen avulla maksaa lakimiehen, jos ongelmia työnantajan kanssa tulee. Liiton jäsenmaksuista olen jo vuosien varrella säästänyt sen verran, että saisin jo niilläkin rahoilla lakimiehen keskimittaiseen oikeusjuttuun palkattua. Työehtoni ovat paremmat kuin mitä liitto ajaa.

Työehtosopimukset ovat tavallaan ihan hyvä juttu, mutta se ottaa päähän, että lakkoillaan liian herkästi, korotuksia vaaditaan myös silloin kun koko ala rypee taantuman takia ja korotukset koskevat pakosti myös niitä huonojakin työntekijöitä. Toisaalta olen kyllä lakkojen aikaan tienannut melkoisia summia, kun "lakkorikkurina" olen työskennellyt.

[/quote]

Kummallista, että näissä vaikeissa oloissa rypevillä yrityksillä on kuitenkin varaa miljoonien bonuksiin pomoille.

Jaa mistäkö se raha revitään? Duunarin selkänahasta. On aivan sama mitä duunarille käy, kunhan läskippssuämmällä on miljoonia tilillä tältäkin vuodelta.

"Olisikohan kaikilla yhtenäiset työolot ja palkat?"

Tässä se suurin ongelma onkin. Palkka on sama sekä ahkeralle&tuottavalle että paskalle työntekijälle. Motivoivaa, ei minusta? 

Ei niitä kokonaan saa takaisin. Suurituloiset saavat enemmän takaisin kuin pienituloiset. Se, että vähennetään veroissa, tarkoittaa yleensä sitä, että verotettavaa summaa pienennetään vähennyksen määrällä. Jos veroprosentti on 20, niin itselle jää maksettavaksi 80% ja verojen kautta menee loput. 

No ei tasan saa! Verotuksessa voi vähentää jäsenmaksut, matkakuluja yms. mutta ei niitä takaisin saa! 

Minä esimerkiksi saan kakkosasunnostani vähentää 250 euroa/kk-miinus omavastuu 500 euroa. Moni luulee, että verottaja maksaa vuokrastani 2500 euroa, mutta ei todellakaan mene niin! Saan lisäksi viikonloppumatkoista vähennystä. Ap:lla on valitetttavan yleinen harhaluulo. Samoin luullaan, että yrittäjän ei tarvitse maksaa kulujaan, kun niitä saa vähentää verotuksessa. Hah!

Taas kerran miten verovähennykset pääpiirteissään lasketaan, jätän tästä nyt pienet nyanssit pois, kun en itsekään niitä tarkkaan osaa: Saat tuloja vuodessa summan X, josta sinulla on ennakonpidätysprosentti Y. X on kaikki yhteenlaskettavat verolliset tulot. Kun saat verovähennyksiä jostain, Se vähennetään tuloista  X, ja verotettava tulosi on sillon X-vähennykset. Lopullinen vero siis lasketaan tuosta summasta. Jos sinulla on ennakonpidätys prosentti Y ollut niin tarkkaan laskettu, että ilman vähennyksiä veronpalautus/mätkyt olisivat jääneet suht. nollaan, vähennysten ansioista saat palautuksia. Mutta palautukset eivät ole lähellekään sitä summaa, mitä niitä vähennettäviä menoja on ollut. Konkereettisena esimerkkinä itse sain viime vuonna takaisin n. 2400, missä oli mukana myös liikaa peritty ennakonpidätys ja sen osuus tuosta summasta oli aika iso. Vähennettäviä kuluja omavastuun jälkeen minulla oli viitisentuhatta. 

Verovähennykset siis vaikuttavat lopullisen veron määrään, mutta takaisin sitä summaa ei semmoisenaan saa kukaan. 

[quote author="Vierailija" time="18.06.2014 klo 02:04"]

saa vähennyksinä verotuksessa takaisin?

Aina vaan uudestaan ja uudestaan jauhetaan että kun se on niin ja niin kallista...

Eikä muka mitään etua siitä saa. 

No meillä saa esimerkiksi edullisia matkoja, ostosmatkoja, teatterimatkoja ym.

Sitten saa kaupungin teatterin lipusta puolet alennusta, sitten saa alennusta uimahallista ja kuntosalikäynneistä. Sitten saa alennusta lippupalvelun kaikista konserttilipuista.

Ja kerran vuodessa saa käydä minkä tahansa työväenopiston kussin, ja osasto maksaa viulut.

Nämä on vain ihan meidän oman osaston etuja, joita on toki erilaisia eri paikkakunnilla.

Nämä kaikki sen lisäksi mitä itse liitto tekee meidän hyväksi.

Tottakai liittojen toiminnassa on paljonkin varaa parantaa, mutta sillä sitä parannetaan kun jäsenet vaikuttavat asioihin, samanlainen demokratia liitossakin on, vaikuttamaan pääsee kun vähän näkee vaivaa sen eteen.

Minkälaisia etuja työnantajat mahtaisivat työntekijöille antaa ilman liittoja? Olisiko kaikenmaailman höpöhöpö-pyhät palkallisia vapaita? Olisikohan kaikilla yhtenäiset työolot ja palkat? 

[/quote]

Miksi muiden pitää maksaa sinun ammattiliittosi maksut? 

Ammattiliitto pitäisi kohdella kuin mitä tahansa yritystä. Kaikki raha mitä sille maksetaan pitäisi olla verotettavaa. 

Yhteiskunnan EI pitäisi maksaa myöskään ansiopäivärahaa vaan kassamaksut pitäisi olla niin suuret että sillä voidaan kustantaa kaikkien ansiopäivärahat

Höpö höpö, ei ammattiliiton maksua saa takaisin verotuksessa, vaan sen osuuden saa tienata verovapaana, eli jäsenmkasu maksetaan bruttopalkalla, eikä nettopalkalla kuten maksut yleensä.

Jäsenmaksu vähennetään verotettavasta tulosta, ei suinkaan veroista.

[quote author="Vierailija" time="18.06.2014 klo 02:04"]

No meillä saa esimerkiksi edullisia matkoja, ostosmatkoja, teatterimatkoja ym.

Sitten saa kaupungin teatterin lipusta puolet alennusta, sitten saa alennusta uimahallista ja kuntosalikäynneistä. Sitten saa alennusta lippupalvelun kaikista konserttilipuista.

[/quote]Juuri näiden takia olen eroonnut liitosta, sillä en halua rahoittaa aktiivijäsenten harrastuksia.

Se on totta, että ei sitä "saa takaisin", kuten ei saa työmatkojakaan vaan vähennystä.

Mainosta nyt sen verran, että mikä on liitto, kun en missään ole kuullut näistä työväenopiston kurssimaksun maksusta, siis siellä opiston puolella.

Ei minunkaan liitossa kansalaisopistossa mitään vähennyksiä saa. Noihin muihin saa riittävästi alennusta kulttuuriseteleillä, eli esimerkiksi sellaisia etuja on mahdollista työnantajalta saada. Meillä työnantaja tarjoaa muutaman kerran vuodessa lounaan, kahvia/teetä ei tartte itse maksaa. Ap on ilmeisesti jossain julkisessa virassa, koska työnantajan tarjoamat edut on vieraita. Kyllä niitä monella yksityisellä on paljonkin mutta julkisellakin puolella olleena tiedän, ettei siellä saa edes kahvia työnantajan puolesta. Mieheni firma tarjoaa hammashoidon tiettyyn summaan asti. 

Mä saan ay-liikkeeltä ennekaikkea oikeudellista tukea. Kahdet yt-neuvottelut läpikäyneenä se on ollut todella tarpeellista ja meillä ainkain ay-like on ollut suureksi avuksi. Lisäksi saan aina voimassa olevan matkavakuutuksen, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja lopulta varmaan hautajaisavustuksen (siis vainajan perhe. Lisäksi olen käynyt yhdistyksen halvoilla matkoilla, ja lisäksi tarjolla olisi vuokrakesämökkejä, koulutusta, virkistystä yms. Liiton kautta tavallaan sain pari vuotta sitten ison stipendin.

Veronvähennysoikeus muuten on tyänantajallakin ja vielä isompi. Joten kun työnantajapuolen edustajat jyrisee Etelärannasta, niin muistakaan että verovähennyksin ne sen tekee. Yritykset saavat vähentää verotuksessaan työnantajaliittojen maksut.

Mutta tärkein: kun yli puolet työntekijöistä ei enää kuulu liitton, niin liiton edustusoikeus loppuu. Sitten neuvottelette itse omat palkat ja sopimukset. Saa nähdä onnistutteko säilyttämään sairausajanpalkan, mahdolliset muut lakiin kirjaamattomat vapaat tai oikeudet. Onnea vaan yritykseen (onneksi ay-liittoon alallani kuuluu yli 80%, liki 90%).