Lue keskustelun säännöt.
Työajasta!
29.08.2013 |
Yrityksellä jossa työskentelen on kaksi toimipistettä. Toimin molemmissa tarpeen mukaan. Tänään minulle oli sovittu iltavuoro toiselle pisteelle, joten menin sinne iltavuoron alkamisaikaan.
Perille päästyäni työnantaja (sellaiseksi itseään kutsuva, ei varsinainen) tuli paikalle, käski vaihtaa toimipistettä ja sanoi etten SAA palata enää tänä päivänä toimipisteelle.
Syyksi kertoi, etten osaa iltavuoroon kuuluvia toimenpiteitä (osaan kyllä).
Toimipisteellä johon siirryin, tehdään vain aamuvuoroa. Minulta jäi siis puuttumaan 2,5 h päivän työtunneista koska en pystynyt tekemään iltavuoroa loppuun.
Olenko siis velvollinen tekemään puuttuvat tunnit sisään?
Kommentit (12)
Jos AP:lle on osoitettu työvuorolistalla nimenomaisesti iltavuoro tälle päivällä ja TA käskee kotiin, saat normaalisti palkan iltavuoron ajalta. Ole tarvittaessa yhteydessä liittoosi.
[quote author="Vierailija" time="29.08.2013 klo 15:44"]
Olet velvollinen. Jos olet solminut sopimuksen kahdessa toimipisteessä toimisesta sinua voidaan vapaasti niiden välissä siirrellä.
[/quote]
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärrän kyllä ja tuon tiesinkin. Tarkoitin onko minun korvattava tunnit koska
A) toimipisteen vaihdosta ei ilmoitettu etukäteen
B) vaihdolle ei ollut varsinaista oikeaa syytä
C) olisin voinut palata takaisin tekemään tunnit loppuun? Nyt toimipiste laitettiin kiinni etuajassa?
Et ole. Menit sovitusti töihin. Sillä ei ole väliä miten työnantaja sitten pallottelee sinua ja onko oikeasti jotain tekemistä vai ei. Työnantaja joutuu maksamaan sinulle palkan koko vuorosta.
[quote author="Vierailija" time="29.08.2013 klo 15:48"]
Ymmärrän kyllä ja tuon tiesinkin. Tarkoitin onko minun korvattava tunnit koska
A) toimipisteen vaihdosta ei ilmoitettu etukäteen
B) vaihdolle ei ollut varsinaista oikeaa syytä
C) olisin voinut palata takaisin tekemään tunnit loppuun? Nyt toimipiste laitettiin kiinni etuajassa?
[/quote]
Tämä kysymys siis ekalle kommentoijalle
Jos sinulle siitä palkka maksetaan niin tietenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
5 jatkaa..
Kokonaan eri juttu maksavatko sitten. Lain mukaan pitäisi mutta mitäs sitten..
Totta kai sinun pitää korvata se työaika, josta palkkaa saat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
9; tietenkin pitää. Mielelläni olisin mennyt tekemään tunnit että toimipiste olisi voinut olla normaalisti auki. En ole Omasta mielestäni velvollinen korvaamaan tunteja nyt, kun en yksinkertaisesti saanut tehfä töitäni loppuun.
No niin ap. Vastasin sinulle, että pitää ja ei pidä. Mikä siinä on niin vaikeata kysyä asiasta asian osaisilta. Työehtosopimukset yms. on alakohtaisia ja käytännöt vaihtelee työpaikottain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="29.08.2013 klo 16:27"]
No niin ap. Vastasin sinulle, että pitää ja ei pidä. Mikä siinä on niin vaikeata kysyä asiasta asian osaisilta. Työehtosopimukset yms. on alakohtaisia ja käytännöt vaihtelee työpaikottain.
[/quote]
Aivan. Kannattaa tarkastaa työehtosopimus. Esim. omalla alallani työnantajan pitää ilmoittaa työpisteen muutoksesta ja vuoronvaihdoista muistaakseni vähintään 32 h ennen vuoron alkamista. Muuten työntekijä ei ole velvoitettu muutosta hyväksymään, ja työnantaja puolestaan on velvoitettu maksamaan palkan aiemmin sovitusta vuorosta. Mutta näin siis omalla alallani.
Tässä on nyt sellainen ongelma että kyseinen "työnantaja" keksii omia sääntöjä jotka eivät todellakaan oikeasti päde. Häneltä on turha kysyä jos haluaa oikean vastauksen. Ajattelin kysyä täältä jos jollain varmaa tietoa, mutta etsinpä vastauksen sitten itse. Anteeksi jos vaivasin!!!
Aloitan ketjuja tästä lähtien vain vaikeasta parisuhteesta, typeridtä lasten nimistä ja hankalista appivanhemmista niin saan kunnon selvityksen!!!
Olet velvollinen. Jos olet solminut sopimuksen kahdessa toimipisteessä toimisesta sinua voidaan vapaasti niiden välissä siirrellä.