Jos päivähoito-oikeutta rajataan, miten lapsille taataan hoitopaikka?

Jos tuota päivähoito-oikeutta rajataan, niin miten aiotaan taata se, ettei päivähoitopaikan puute tule esteeksi työllistymiselle. Itse olen kahdesti päätynyt töihin samalta istumalta tai seuraavana päivänä haastattelusta. Haastattelut ovat tulleet yleensä päivän parin varoitusajalla.

Kaverini ovat tehneet usein työttömänä sijaisuuksia, esim. opettajana, joihin soitto on saattanut tulla tuntia samana aamuna kun pitäisi jo olla töissä. Olisivatko päiväkodit kykeneviä ottamaan lapsen hoitoon, kun soittaa varttia etukäteen, että meidän lapsi tuleekin nyt loppuviikoksi hoitoon? Moni kaveri on juuri näiden sijaisuuksien kautta saanut sen täysipäiväisen vakityön, ilman hoitopaikkaa olisivat jumittuneet kotiin lapsen kanssa vuosiksi.

Itse jäin juuri työttömäksi ensimmäistä kertaa elämässäni. Olen hankkiutunut itse koulutuksiin, opiskelen sivutoimisesti monimuoto-opiskeluna tutkintoa (koska se on sivutoimista, en ole virallisesti opiskelija ollenkaan vaan työtön), käyn alaani sivuavissa seminaareissa yms. ja tietenkin haen niitä töitä. Eli kaikkea jonka pitäisi parantaa mahdollisuuttani saada töitä. En pystyisi tekemään tätä, jos lapsella ei olisi hoitopaikkaa.

Pitäisikö työttömänä jättää noiden tekeminen pois (joista osaa muuten pystyin tekemään työssäkäyvänä, kiitos sen hoitopaikan) ja heikentää mahdollisuuksiani päästä työhön? Vai kuka ja millä perusteella arvioisi mikä menoistani on sellainen, että sinä päivänä oikeuttaa hoitopaikkaan ja mikä ei? Ja minkälaisen hakemusrumban se aiheuttaisi, jos jokainen päivä koulussa (näitä on erittäin epäsäännöllisesti), itse järjestetty koulutus, etäopiskelu, projektitöiden vaatimat käynnit yrityksissä, työhaastattelut jne pitäisi aina anoa erikseen?