Lue keskustelun säännöt.
Tämä työäiti puun ja kuoren välissä :(
20.01.2013 |
Olen töissä uudessa, pienessä yrityksessä asiakaspalvelijana. Minun lisäkseni on toinen osa-aikainen, joka tekee viikonloppuvuoroja opiskelun ohella.
Ongelma: lapset toista viikkoa kipeänä. Toista työntekijää, joka voisi viikolla tehdä päivävuoroa, ei ole. Viime viikolla sain sairaslomaa lääkäriltä kun käytin poikaa terveyskeskuksessa. Olin silti töissä ainakin osan päivästä, koska työntekijöitä ei tilalle ole. Olen käyttänyt miestäni apuna (ei lasten isä) ja kaveriani hoitamisessa. Kauhean vaikeaa ja vaivalloista on kumminkin saada sitä apua, kun läheiset odottavat että sairaslomapaperilla olisin kotona. Miehelläni on myös omat työt, ja lapsen isällä omansa joista ei urakkakiireen takia voi olla pois (!). Omat vanhempani asuvat toisella paikkakunnalla.
Alkaa väsyttää tämä taistelu, pomo kysyy ihan suoraan että eikö isovanhemmat hoida, eikö mies hoida jne jne. Tekisi jo mieli sanoa että kiitos, minulla on lääkärin antamaa sairaslomaa ja olen kotona OMIEN kipeiden lasteni kanssa. Tosi kurjaa! Tiedän että tarvitaan työntekijä mutta paine se on mulla kotonakin....
Se toinen osa-aikainen työntekijä alkaa olla väsynyt, kun tehnyt koulun ohella viikonloppuja pitkään ja nyt viime viikko iltavuorot päälle kun en ole itse voinut olla iltapäivää pitempään.
Mitä te tekisitte? :(
Kommentit (37)
Sää saat olla 4 päivää poissa, joista 3 palkallista lapsensairaudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lääkärintodistus on olemassa. Töiden kasaantumisen ja sijaistamisen ongelma on työnantajan, ei sinun.
Hommaa tukiverkko ja palkkaa hoitaja. Niin meillä tehdään.
homma palkata vielä yksi henkilö lisää. Joko vakituisesti tai jostain vuokralle, mutta ei hommat voi olla vain sinun ja osa-aikaisen varassa. Mitä jos molemmat vaikka sairastutte mahatautiin yhtä aikaa?
Sairaan lapsen hoitopalvelua, saa vähentää verotuksessa.mm Kodinavux pääkaupunkiseudulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että on palkannut pienten lasten äidin tuollaiseen hommaan, mihin ei ole sijaista. Mitä minä tunnen työnantajia, niin ei ne yleensä palkkaa tuollaista äitiä, koska senhän tietää, että firma on pulassa aina, kun lapset sairastaa.
Eikä sulla kyllä ole oikeuttakaan olla viikkoa poissa lapsen sairauden vuoksi. Kun sairaus jatkuu, niin silloinhan ne kauempana asuvat isovanhemmatkin ehtivät jo matkustaa paikalle lasta hoitamaan.
töissä sanottiin että päivän saan olla lapsen kanssa jotta saan hoitajan palkattua/järkättyä. Se on tarkoitus tuolla että vanhempi voi hoitaa, eli järkkäät maksullisen hoitajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hommaa tukiverkko ja palkkaa hoitaja. Niin meillä tehdään.
Ja paljon ystäviä minulla onkin, mutta kuka lapsiperhe haluaa ottaa hoitoon sairaan lapsen? Omat sairastuvat siinä vain.
Ja sitä olenkin ääneen miettinyt, että mitä sitten kun molemmat työntekijät kipeinä ihan itse. Asia on vain sivuutettu. Yrittäjillä menee niin lujaa, että tuntuu että eivät ehdi miettiä mitään muuta kuin rahan takomista. Luottavat, että ei olla kipeinä ja toinen hoitaa kaikki vuorot jos toinen kipeä.
ap
saada olla sillä lapsen sairastodistuksella toista viikkoa poissa töistä? Miksi sulla pitäisi sellainen oikeus olla, kun ei meillä muillakaan ole? Vai palkattomasta vapaastako sä puhut? Ootko työsopimista tehdessä saanut lupauksen, että saat ottaa rajattomasti palkatonta vapaata? Työnantajan reaktioista päätellen se ei ole sulle sellaista lupausta antanut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että on palkannut pienten lasten äidin tuollaiseen hommaan, mihin ei ole sijaista. Mitä minä tunnen työnantajia, niin ei ne yleensä palkkaa tuollaista äitiä, koska senhän tietää, että firma on pulassa aina, kun lapset sairastaa.
Eikä sulla kyllä ole oikeuttakaan olla viikkoa poissa lapsen sairauden vuoksi. Kun sairaus jatkuu, niin silloinhan ne kauempana asuvat isovanhemmatkin ehtivät jo matkustaa paikalle lasta hoitamaan.
Ja isovanhemmat saavat olla pois omasta työstä, koska tyttären lapset kipeinä? Molemmat vanhempani, mukaanlukien lasten isän äiti, on työelämässä kokopäiväisesti.
Saako MLL:ltä hoitajaa sairaalle lapselle? Pitää alkaa etsiä tietoa.
Näinä hetkinä tuntuu, että lopetan työt ja otan karenssia monta kuukautta, ei se töissäkäynti ole lasten ja itsensä riepottelun arvoista...
ap
Kartoitat alan firmat, järjestöt ja oppilaitokset ja hommaat sen tukiverkon.
Niin mekin on tehty. Ja meillä on toisella lapsella astma ja miehellä matkatyö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit olla 4 päivää+4 päivää. Lääkäri ei voi kirjoittaa sinulle sairauslomaa, et sinä ole sairas.
meillä saa olla 4 päivää sairaan lapsen kanssa , sitte palkatonta. Saa hoitajan kotiin jonka firma kustantaa jos haluaa itse mennä töihin. Tuskinpa teillä saa palkallisella olla viikkoja sairaita lapsia hoitamassa? Mitä teidän työpaikan säännöt (henkilöstökäsikirja tms) tähän sanoo?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että ei olla kipeinä, vaan siihen, että hoidat työsi, jonka olet sopinut hoitavasi!
Eikä sullakaan ole sitä työtäsi, jos ei se yrittäjä ajattele ennen kaikkea sen firman etua.
Enkä itse kyllä ikipäivänä hakeutuisi tuollaiseen työhön, jos on pienet lapset, eikä tukiverkkoa!
saada olla sillä lapsen sairastodistuksella toista viikkoa poissa töistä? Miksi sulla pitäisi sellainen oikeus olla, kun ei meillä muillakaan ole? Vai palkattomasta vapaastako sä puhut? Ootko työsopimista tehdessä saanut lupauksen, että saat ottaa rajattomasti palkatonta vapaata? Työnantajan reaktioista päätellen se ei ole sulle sellaista lupausta antanut.
Olen vaikka palkattomalla, jos ei muita vaihtoehtoja ole. Ja vaikka sen kaksi viikkoa, jos täytyy.
ap
Et sinä sitä päätä!
Hommaa nyt se tukiverkko itsellesi.
Yleensä se on 3 päivää per sairaus, eikä palkatonta lomaa tarvitse antaa.
Eikä ap voi hakea sairauslomaa, jos lapsi on sairas, eikä hän.
saada olla sillä lapsen sairastodistuksella toista viikkoa poissa töistä? Miksi sulla pitäisi sellainen oikeus olla, kun ei meillä muillakaan ole? Vai palkattomasta vapaastako sä puhut? Ootko työsopimista tehdessä saanut lupauksen, että saat ottaa rajattomasti palkatonta vapaata? Työnantajan reaktioista päätellen se ei ole sulle sellaista lupausta antanut.
Olen vaikka palkattomalla, jos ei muita vaihtoehtoja ole. Ja vaikka sen kaksi viikkoa, jos täytyy.
ap
Sinä et sitä päätä, vaan siitä päättää työnantaja. On se kumma, että joillekin ei vaan mikään käy tai kaikki on tolkuttoman vaikeaa.
Meilläkään ei isovanhemmat hoida, ovat joko kuolleita tai eivät ehdi tai osaa.
Sen sijaan vuorotellaan miehen kanssa, ollaan joka toinen päivä ja välillä vaihdetaan kesken päivänkin.
Mutta meillä työnantaja maksaa hoitajan kotiin ja sitä on nyt hyödynnetty. Kun kukaan niitä töitä ei poissa ollessani tee.