Olen syvästi pettynyt lapsen hoitajaan :(

ensin että mitä siellä sopimuksessa sanotaan hoitajan lomista. Kopsaa vaikka suoraan tähän. Entä varahoidon järjestämisestä? Entä sairauslomista?



Jatkossa vie kunnalliselle. Ai, mut siellä onkin sitten tasoitusvapaat. Pahimmillaan hoitaja vapaalla päivän per viikko ja päälle 38 arkipäivää vuosilomaa.

En veisi huomenna, ilmottaisin että sairaana ollaan ja ei muuten tulla enää. Mikä on tärkeämpää sinulle kuin oma lapsi, ei mikään. Kukaan ei kuole nälkään Suomessa... jää kotiin kunnes saat paremman hoitajan.

kunnallisessa päiväkodissa on yleensä paras hoito.

olisin jo vaihtanut.



Ei siis edes ruoki lasta. Kaiken lisäksi ahne paska jota ei työnteko kiinnosta.

ensin että mitä siellä sopimuksessa sanotaan hoitajan lomista. Kopsaa vaikka suoraan tähän. Entä varahoidon järjestämisestä? Entä sairauslomista?

Jatkossa vie kunnalliselle. Ai, mut siellä onkin sitten tasoitusvapaat. Pahimmillaan hoitaja vapaalla päivän per viikko ja päälle 38 arkipäivää vuosilomaa.

Varahoito kuitenkin järjestyy kun hoitajalla tasoitusvapaita.

Samoin kun on vuosilomaa.

tai varahoidosta. Onnekseni työni on melko joustavaa, mutta hoitajan yllättävät monen päivän vapaat ei vaan käy!! Aikataulut ja muut menee myttyyn. Ap

ensin että mitä siellä sopimuksessa sanotaan hoitajan lomista. Kopsaa vaikka suoraan tähän. Entä varahoidon järjestämisestä? Entä sairauslomista?

Jatkossa vie kunnalliselle. Ai, mut siellä onkin sitten tasoitusvapaat. Pahimmillaan hoitaja vapaalla päivän per viikko ja päälle 38 arkipäivää vuosilomaa.

tai varahoidosta. Onnekseni työni on melko joustavaa, mutta hoitajan yllättävät monen päivän vapaat ei vaan käy!! Aikataulut ja muut menee myttyyn. Ap

ensin että mitä siellä sopimuksessa sanotaan hoitajan lomista. Kopsaa vaikka suoraan tähän. Entä varahoidon järjestämisestä? Entä sairauslomista?

Jatkossa vie kunnalliselle. Ai, mut siellä onkin sitten tasoitusvapaat. Pahimmillaan hoitaja vapaalla päivän per viikko ja päälle 38 arkipäivää vuosilomaa.

Nimittäin en usko ettei ole mitään mainintaa. Eniten epäilen ettet itse lukenut/sisäistänyt sopimusta kunnolla ja nyt sua kaduttaa ja yrität vierittää syyn hoitajan niskoille. Pohdit tätä samaa jo aiemmin tällä palstalla.

markkinoi aluksi itseään niin toiminnallisena: on sitä ja tätä askartelua ja laulua. Valokuvaajankin piti tulla (en tiedä mistä tahosta) jotta saisi kivan muiston. Mitään valokuvaajaa ei ole ollut eikä tullut, täti ei vie edes ulkoilemaan päivittäin. Saattavat kökkiä koko päivän sisällä vaikka olisi kiva ilma.



Ottaa niin päähän. Ei tosiaan taida olla yksityinen mikään paras vaihtoehto. Todellakin laitan seuraavaksi hakemuksen kunnalliselle.



Ap

avautunut. Taitaa olla yksityisten pph:ien kanssa enemmänkin ongelmia. Eikö näitä mikään laki valvo?

Ja lukutaidossani ei ole mitään vikaa. Olen sopimuksia tehnyt ennenkin.

Ap

tai varahoidosta. Onnekseni työni on melko joustavaa, mutta hoitajan yllättävät monen päivän vapaat ei vaan käy!! Aikataulut ja muut menee myttyyn. Ap

ensin että mitä siellä sopimuksessa sanotaan hoitajan lomista. Kopsaa vaikka suoraan tähän. Entä varahoidon järjestämisestä? Entä sairauslomista?

Jatkossa vie kunnalliselle. Ai, mut siellä onkin sitten tasoitusvapaat. Pahimmillaan hoitaja vapaalla päivän per viikko ja päälle 38 arkipäivää vuosilomaa.

Nimittäin en usko ettei ole mitään mainintaa. Eniten epäilen ettet itse lukenut/sisäistänyt sopimusta kunnolla ja nyt sua kaduttaa ja yrität vierittää syyn hoitajan niskoille. Pohdit tätä samaa jo aiemmin tällä palstalla.

Ilmoittaisin heti huomen aamulla hoitajalle,että lapsi ei tule sinne. ja siihen loppuu se hoitosuhde.piste. sitten heti soitto päiväkotiin/päivähoidon yksikköön joka kts.vapaana olevat paikat päikyissä ja sitä kautta kiirellinen päivähoitopaikka. Sinun lapsesi etu on tärkein. Ei sen hoitajan. Eka lapsi. Älä välitä mistään negatiivisesta kommentti jutuista. Jos et sinä puolusta lastasi, niin kuka sitten. Eli nyt vain rohkeutta ja puhelinlangat laulamaan. Yksi syy miksi meillä lapset päikyssä on se,että siellä on se valvonta. Eli varmasti saa ruokaa ja että, sitä ruokaa myös tarjotaan eikä vain sanota,että ei syönyt. On muutkin aikuiset tukena kasvatuksessa ym. Kaikki +asiat vaan painoi meillä -enemmän, vaikka itse olenkin ollut pph ja tarhassa aikanaan joskus. Huolehdi lapsellesi turvallinen, osaava ja hyvä paikka kasvaa ja kehittyä. Tarhassa/päikyssä on myös enemmän virikkeitä. Kaikki pph:t ei vaan osaa olla ihania. Osa on kuin täydellinen lahja. Osa ei.

Tsemppiä ja virtuaalihalaukset! :)

t:äiti, jolla 2,5v ja kohta 6v lapset

Tarkista sopimus! Jos ette ole yhteistuumin sopineet noista paikallisista vapaista, niin älä hyvä ihminen maksa niistä päivistä.



Ota yhteys kunnallisen päivähoidon johtajaan / varhaiskastuspäällikköön alueellasi ja kerro tilanteesi, voit saada nopeastikin uuden paikan.



Miten muuten lapsesi reagoi tilanteeseen, viihtyykö hän hoidossa?

Eikö näillä yksityisilläkin ole joku esimies tai vastaava?

Onko hoidossa muita kuin sinun lapsesi?



Vai onko kyseessä täysin yksityinen palkattu hoitaja?



Ilmoittaisin välittömästi oman kunnan perhepäivähoidon johdolle, että lapselle on saatava kunnallinen paikka.

Ottaisin pois hoidosta ja laittaisin toiseen hoitopaikkaan.



hoitajan toimissa kyseessä on sopimusrikkomus eli hän itse rikkoo koko ajan sopimusta. se on syy purkaa sopimus, mikäli teillä on joku määräaika tai vast.



Kait sopimuksessa oli irtisanomisaika? Jos ei ole määritelty mitään, voit ottaa lapset pois hoidosta heti. Jos on, irtisano lapsi jo huomenna ja laita muualle hoitoon irtisanomisajalta heti jo.



Yksityisiä päivähoitopaikkoja on olemassa muitakin kuin joku pph.

kun meillä vähän samansuuntane tilanne. Sairaspäivät kyllä sopparissa, mut sit on sitä muuta sälää ja opiskelua, niistä pitää aina itte tingata maksun vähennystä, musta reilu sanois itte et niist päivitetty ei tarvi maksaa sitte

miksi alunperin veit yksityiselle? Mun mielestä on ihan selvää, että silloin voi tulla ongelmia - varahoitopaikkaa ei useinkaan ole ja muutenkin homma on vähän erilaista, kukaan ei valvo sitä jne.



Hoitaja varmaan kyllä tarkoitti, ettei lapselles maistunu ruoka eikä sitä, ettei ois hälle mitään tarjonnu.



Itse en veisi ikinä yksityiselle pph:lle, päikky on jotenkin niin paljon varmempi paikka. Jos tulee vaikka yllättävä hoidontarve vaikka klo 18 asti niin onhan se nyt paljon todennäkösempää että joku niistä 20 hoitajasta pystyy vahtii lastani kuin että se kävisi juuri kyseisenä päivänä tälle yhdelle pph:lle.

Ei me kaikki yksityiset perhepäivähoitajat tuommoisia olla.

Minulla ainakin on kk:n kesäloma, joulun väliviikko ja hiihtoloma palkallisina lomina. Joulun väliviikko tarkoitti tänä vuonna 3 lomapäivää ne muuthan oli pyhäpäiviä.

Kaikki nämä lomat tarvitsen ihan siksi, että jaksaisin työssäni paremmin. Mutta oikeasti minä en kehtaisi edes pitää palkallista lomaa tämän enempää.

Sairastelun aikana minulla on kaksikin eri varahoitajaa, mutta kyllä se sairastelukin on palkallista 3 päivää.

Koulutuksissa en ole nyt hetkeen käynyt, mutta sitten kun taas menen valkkaan semmoisen mikä alkaa työpäivän jälkeen tai mahdollisimman myöhään iltapäivällä ettei kenenkään aikataulut kamalasti menisi sekaisin.



Kaikki lomani olen kertonut jo siinä vaiheessa, kun minulta paikkaa kysytään ja ne kerrotaan vielä sopimusta tehdessä.



Läheltä seuranneena olen huomannut, että kunnallisilla hoitajilla on vapaapäiviä ja työajan lyhennyksiä hirmuisen paljon enemmän. On koulutusta sun muuta jumppaa ja kaikki tämä tapahtuu työajan puitteissa. Lapsille kylläkin järjestyy silloin varahoitopaikka, mutta se paikka voi olla ihan missä tahansa.



Näitä ihmisiä ketkä ajattelevat vain omaa itseään taitaa olla ihan joka ammattiryhmissä eikä vaan meissä yksityisissä.

Minä ainakin olen huomannut, että meidän alueen yksityiset perhepäiväoitajat ajattelevat asioista perheiden kannalta enemmän, kuin kunnalliset ja meillä on vähemmän lomaa ja muita koulutuksia

Ainakin täällä Helsingissä on yksityisten perhepäivähoitajien yhdistys tms, joka ainakin välittää hoitajia, ehkä sieltä voisi kysyä ainakin neuvoa loma- yms asioissa.



Kyllä sinuna vaihtaisin hoitopaikkaa. Irtisanomisaikahan on oikeasti yksi kuukausi, mutta jos hoitajakin on noin vääriä vaatimuksia asettanut ja pettänyt lupauksensa, niin ehkäpä sinäkin voit vaikka viikon varoitusajalla ottaa lapsesi pois hoidosta, mikäli joku hoitopaikka hänelle järjestyy. Kunnallahan on kiireellisissä tapauksissa velvollisuus järjestää hoito kahdessa viikossa, mutta silloin harvoin saa paikan toivomastaan päiväkodista.



Meillä myös kokemuksia yksityisestä pph:sta. Lapsi oli hoidon aloittaessaan 2 v 2 kk vanha. Hoitopaikka oli kiva, omakotitalo omalla pihalla ja lisäksi hoidossa oli vain yksi toinen lapsi. Teki ruokaa päivittäin ja ulkoilivatkin ainakin kerran päivässä. Silloin kun paikkaa haettiin, ei maininnut, että:



-harvoin ulkoilevat aamupäivällä, varsinkaan talvella

-harvoin piirtävät, askartelevat tms, lapsi toi kotiin ehkä kaksi piirustusta koko vuoden aikana

-että lapsi katsoo videota sillä aikaa kun täti tekee ruokaa (no, tämän nyt ehkä silloin tällöin ymmärrän, mutta että joka päivä)

-täti nukkuu päiväunet kun lapsikin nukkuu (eri huoneessa, mitä jos oma lapsi herää ja lähtee vaeltelemaan tms.)

Siksipä mielestäni päiväkoti on paras vaihtoehto ainakin yli 3-vuotiaalle. Siellä hoitajat valvovat toisiaan, on yhteistä toimintaa ja ulkoilu kaksi kertaa päivässä. Tällä hetkellä lapseni on yksityisessä päiväkodissa, jossa on jopa ryhmässä päiväkotiavustaja ja muutenkin henkilökuntamitoitus hiukan parempi kuin yleensä kunnallisella puolella. Lämminhenkiset hoitajat, joita on ryhmässä kolme - jos ei kemiat osu yksiin yhden kanssa niin varmasti jonkun toisen kanssa osuu.