Lue keskustelun säännöt.
Olenko ymmärtänyt oikein? Äitiyspäiväraha asiaa.
27.01.2013 |
Kun jään äitiyslomalle työnantaja maksaa minulle palkan ensimmäisiltä kolmelta kuukaudelta.
Sen jälkeen saan kelalta äitiypäivärahaa joka on noin 70% palkasta. Sitä maksetaan kunnes lapsi on 9kk.
Sen jälkeen isä voi pitää isäkuukauden ja minä voin pitää sillon vuosilomani jolloin voimme olla samaan aikaan kotona. Isäkuukauden jälkeen lapsi on 10kk ja sitten voin jäädä kotihoidontuelle siihen asti kun lapsi on 3 vuotta.
Saan siis kotihoidontukea ja kuntalisää ja olikohan hoitolisää. Tosin kuntalisää saan vaan siihen asti kun lapsi 1.6 kk kyseessä siis Vantaan kaupunki. Mutta näinkö se suunnilleen käytännössä menee ?
Kiitos vastaajille :)
Kommentit (10)
äitiyspäivärahaa ja työnantaja maksaa palkan ja äitiysrahan erotuksen, mikäli työnantajalla on näin tapana tehdä. Kaikki työnantajat ei maksa. Muuten juurikin noin. Hoitolisä on tulosidonnainen, eli vähenee miehen tulojen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajasta riippuu, kauanko maksaa palkkaa. Palkastasi riippuu, paljonko äitiysraha on. Työsuhteesi kestosta ja pitämistäsi lomista riippuu, onko sinulla vuosilomaa riittävästi ja miehestäsi riippuu, jääkö isäkuukaudelle.
Kotihoidontukea saa, kunhan lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa, eli tuohon sanon check! Hoitolisä riippuu perheen tuloista. Vantaan kaupunki ehtii muuttaa sääntöjään, rli sitäkään en uskalla luvata.
Mutta oikealla suunnalla olet :)
Juuri noin, paitsi jos tulosi ovat hiukan keskimääräistä suuremmat niin se prosentuaalinen osuus alkaa laskea jyrkästi, olisiko se raja siinä noin 48000 euron kohdalla.
Palkanmaksu ( ja kesto) riippuu työehtosopimuksesta. Isän vapaa on tänä vuonna pidentynyt, joten se on todennäköisesi pitempi kun sun vuosilomasi, joten sen suhteen kannattaa suunnitella, että tule sinulle rahatonta kautta.
Hoitolisään vaikuttaa miehen tulot.
Myös mies voi jäädä kotiin ja nainen mennä töihin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä sun ongelma on?
Että olen ymmärtänyt oikein.
Kiitos kaikille vastauksista :)
Äitiys- ja vanhempainpäiväraha eivät kuitenkaan ole koko ajan yhtä iso vaan pienenee portaittain. Saat kyllä selkeän laskelman Kelasta kotiin kun hakemuksesi on käsitelty, tai sitten voit itse katsoa Kelan laskureista.
Ja lue tarkkaan sen isyyskuukauden edellytykset hyvissä ajoin, siinä on vähän jotain määräyksiä että sen saa pitää. En muista varmasti joten voit itse tarkistaa.
Muista toimittaa Kelaan raskaustodistus (raskauden puolivälin tienoilla) ja todistus jälkitarkastuksesta (synnytyksen jälkeen). Ne on tärkeitä ja unohtuu helposti, jos ei heti hoida kun ne neuvolasta tai lääkäriltä saa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huomioithan, että isän täytyy käyttää 2 viimeistä viikkoa vanhempainrahakaudesta, että saa isäkuukauden.
Työnantajasta/ työehtosopimuksesta riippuu maksaako työnantaja palkkaa tai palkan ja päivärahan erotusta ensimmäiset 3 kk.
Silloin kun isä pitää sen 2 viimeistä viikkoa vanhempainrahaksudesta + isäkuukauden niin voit palata siksi aikaa höihin (jos vakituinen paikka) tai pitää ne kertyneet vuosilomat. Itse aion palata töihin siksi aikaa ja pitää siihen perään kertyneet vuosilomat. Saadaan sillä pudennettyä lapsen hoitamista kotona melkein 2kk.
Jos lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa
Mikä sun ongelma on?