Uusi työ ja heti hoitovapaalle?
Onko kellään kokemusta siitä, että jäisi heti hoitovapaalle uudesta työstä? Onko paikka pysynyt vai irtisanottu koeajan aikana?
Itse sain vakkaripaikan kunnalta, mutten millään raaskisi viedä lasta (töiden alkaessa 9kk) vielä hoitoon. Koeaika on se normaalit 4kk. Onkos tässä jotain oikeuksia työpaikan säilymiseksi, vaikka hakisinkin heti alkuun hoitovapaata?
Kommentit (5)
netistä sitä tietoa, että pitääkö olla ollut töissä kuinka kauan ennenkuin aloittaa hoitovapaan. Hoitovapaan ilmoitusaika on 2 kk eli 2 kk ennen aloittamista on ilmoitettava työnantajalle pitävänsä hoitovapaata.
Minä muistaisin että puoli vuotta pitää olla ollut töissä, että työnantaja velvollinen myöntämään hoitovapaan. Saattoi kyllä koskea vain osittaista hoitovapaata. Kannattaa varmaan olla pikaisesti yhteydessä tulevaan työnanatajaan ja neuvotella tilaneteesta. Onhan mahdollista, että saat esim. lykättyä työn aloittamista muutamalla kuukaudella riippumatta siitä, mitä lait ym. asiasta sanovat.
nokko
Yritin kanssa etsiä tietoa siitä, kauanko pitää töissä olla ollut ennen kuin hoitovapaata voi saada. En vielä löytänyt varmaa tietoa. Täytyy varmaan alkaa oikein tosissaan etsiä! Tietääkös kukaan tarkkaa aikaa?
enni80:
Yritin kanssa etsiä tietoa siitä, kauanko pitää töissä olla ollut ennen kuin hoitovapaata voi saada. En vielä löytänyt varmaa tietoa. Täytyy varmaan alkaa oikein tosissaan etsiä! Tietääkös kukaan tarkkaa aikaa?
http://www.mol.fi/mol/fi/02_tyosuhteet_ja_lait/011_tyosopimus/06_perhev…
toivottavasti linkki toimii, siellä on tietoa noista asioista mm. Oikeus osittaiseen hoitovapaaseen on, mikäli työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa yhteensä vähintään puoli vuotta viimeisen vuoden aikana. Työnantaja voi kieltäytyä työntekijän vuorokautisen tai viikoittaisen työajan lyhentämisestä vain, jos järjestelystä aiheutuu työnantajan toiminnalle vakavaa haittaa.
toivottavasti oli jotain apua.
En nyt muista mikä aika pitää olla ollut töissä ennenkuin voi yleensä saadakaan hoitovapaata, olisikohan vuosi.