Työasiasta neuvo kipeästi kaipaava!

tai millä asenteella mennä takaisin sinne? Olla aloitteentekijä vai odotella muiden reaktioita? Ehkä jonkun mielestä typerä kysymys, mutta tää asia painaa mua todella.

Sinun puolesta en voi päättää. Jos olet herkkänahkainen ihminen on syytä unohtaa tuo työpaikka ja etsiä ihan muuta.Vanhat haavat vain aukeavat ja elämäsi on yhtä tuskaa. Ilkeää tuollainen toisten kiusaaminen.

ainakin yritän. Porukka on vaihtunut osittain, inhottavin ihminen on lähtenyt jne. Olisi typerää jättää vakituinen työpaikka ja jos niin tekisin, niin silloinhan antaisin heidän yhä vaikuttaa ja voittaa. Pidän silmät auki työpaikkojen suhteen tietenkin. Kiitos kaikille hyvistä neuvoista! Ap

Tilanne on tosiaankin saattanut muuttua.

Älä ainakaan sano itseäsi irti.

Laita paperit vetämään alasi yrityksiin.

Mene takaisin katsomaan, miltä tilanne nyt näyttää.

työyhteisö voi olla ihan erilainen nyt kuin aikaisemmin. yhdenkin henkilön vaihtuminen muuttaa usein ilmapiiriä ja ryhmädynamiikka menee uusiksi.

Vanhat asiat myös tuppaavat unohtumaan työyhteisöissä. Itse muistat asiat tod. näk. paljon paremmin kuin muut.

Jos kiusaamista kuitenkin esiintyy taas, niin sitten viet asian heti esimiehelle, henkilöosastolle ja työterveyshuollolle.

työpsykologilla. Monen työpaikan työterveyspalveluiden kautta tämä on ilmaista.



Tarvitset hyvän itsetunnon kun palaat sinne, mutta ehdottomasti kannattaa mennä. Työttömänä se vasta tylsää onkin. Tsemppiä!

sinun täytyy itse tehdä päätös. Tsemppia vaan ja onnea, mitä sitten päätätkin!

sinun täytyy itse tehdä päätös. Tsemppia vaan ja onnea, mitä sitten päätätkin!

Kiitos sulle kuitenkin, ap

Mielessä yötä-päivää, ap

ei sitä oman terveyden kustannuksella ihan kaikkea sentään tarvitse tehdä.

Muista kuitenkin se ikävä tosiasia, että saat karenssia kun irtisanot itsesi.

Itse laittaisin äkkiä paperit muualle menemään. Menisin tonne paikkaan jos en muuta ehtis saamaan, mutta jos siellä ihan kamalaa jäisin saikulle.

uuden työpaikan etsimisen saman tien.



Se, menetkö takaisin vanhaan vai irtisanotko itsesi, on vaikeampi asia. Jos työpaikan ilmapiiri on niin ahdistava, että oma terveys vaarantuu, niin miettisin tarkkaan, onko sellainen työpaikka sen hinnan arvoinen. TOisaalta miettisin myös, mitkä ovat työllistymismahdollisuudet ja miten oma talous kestäisi jonkun aikaa työttömyyttä. Ja jos tuo ahdistava paikka on oman alasi töitä, kannattaisiko vaikka ennemmin tehdä jotain ihan muuta jonkun aikaa, jos oman alan töitä ei saa, kuin mennä ahdistavaan paikkaan.

Työyhteisö voi olla ihan erilainen nyt kuin aikaisemmin. yhdenkin henkilön vaihtuminen muuttaa usein ilmapiiriä ja ryhmädynamiikka menee uusiksi.



Vanhat asiat myös tuppaavat unohtumaan työyhteisöissä. Itse muistat asiat tod. näk. paljon paremmin kuin muut.



Jos kiusaamista kuitenkin esiintyy taas, niin sitten viet asian heti esimiehelle, henkilöosastolle ja työterveyshuollolle.

Onhan sielläkin väki vaihtunut, työtehtävät muuttuvat, asiakaskunta muuttuu, taloudellinen tilanne voi vähentää kiirettä jne. Minusta sinun kannattaisi käydä tsekkaamassa paikka uusiksi, että onko enää samanlainen (vähän kuin menisi uudestaan samaan lomakohteeseen katselemaa, mikä on muuttunut). Voit olla siellä vaikka vaan viikon ja sitten irtisanoa itsesi, jos vähääkään tuntuu siltä, että ei ole sun juttu.



Voi olla, että jää sua kaivelemaan, jos et testaa asiaa. Jos vaikka sinne siirtyneet muut työkaverit kertoo sulle myöhemmin, kuinka siellä on asiat toisin kuin ennen. Esim. jokin kinkkinen pomo jäänyt eläkkeelle ja uudet tuulet puhaltaneet.

Menisin takaisin, koska siitä tosiaa non kauan ja suurin osa porukasta on vaihtunut ja loppujenkin toiminta on varmaan ehtinyt muuttua. ja sinäkin olet ehtinyt muuttua ja kasvaa. On todennäköistä, että mitään ikävää ei tapahdu ja vaikka tapahtuisikin sinä olet nyt vahvempi ja pystyt paremmin vastustamaan sitä.



Voithan sinä irtisanoutua sieltä sillä silmänräpäyksellä, kun sinusta alkaa tuntua siltä, että homma ei toimikaan, jos niin käy. Ei sinne tarvitse jäädä, vaikka menisikin kokeilemaan.



Voit myös alkaa katsella uutta työpaikkaa joka tapauksessa nyt samantien. Eihän sitä tiedä, vaikka jotain parempaa löytyisikään. Mutta ei kannata tässäkään hommassa luovuttaa, ennen kuin syytä tosiaan oikeasti ilmenee.

katsomaan onko ilmapiiri muuttunut. Mutta laadi itsellesi varasuunnitelma, että jos tuntuu ahdistavalta, niin sulla on jotain muuta tilalle, uutta työtä tai opiskelua. En itse ainakaan uhraisi terveyttäni ja hyvinvointiani huonossa työpaikassa, ja olen myöps sellaisen ratkaisun tehnyt, että olen lähtenyt ja vielä tyhjän päälle...mutta olen selviytynyt! Tsemppiä sulle!

Mene takas ja vittuile kympillä takaisin niinkuin sun ois pitänyt tehdä alunalkaenkin. Kiusaamisen tarkoitus on saada toinen suuttumaan. Näytä niille mitä teet kun olet suuttunut. Mut odota nyt ensin että vittuilu alkaa, eli koita olla suuttumatta ennalta...

Kuten täällä on sanottu, niin ilmapiiri on voinut muuttua. Tiedätkö yhtään, onko pahimmat tyypit vielä jäljellä, vai lähteneet?



Jos kiusaamista ilmenee taas, niin tällä kertaa osaat toimia. Tee ennakkosuunnitelma ikävien tilanteiden varalta. Ensin vedät vittuilijan syrjään ja sanot, että hänen käytöksensä tuntuu ikävältä ja pyydät lopettamaan. Toisella kerralla käsket tiukemmin lopettamaan. Kolmannella kerralla kerrot työnantajalle.



Itse kuuntelin nuorempana kolme kuukautta vittuilua ja haukkumista työkaverin toimesta ennen kuin räjähdin ja ilmoitin vieväni asian työnantajalle. Siihen loppui se haukkuminen ja yllättävää kyllä, meistä tuli ihan hyvät työtoverit, vaikkei koskaan ystäviä.



Kiusatuksi tuleminen ei ole sinun vikasi, mutta aikuisen kannattaa myös käyttää hyväkseen puolustautumiskeinot. Jos työnantajakaan ei auta, eikä luottamusmies, niin sittan voit aina lähteä etsimään parempaa työtä.

ja kun sen saisin irtisanoisin itseni.