Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Jos vasta synnyttänyt äiti huonossa kunnossa, saako mies vapaata työkkarin kurssilta/ töista?

Vierailija
31.03.2012 |

Ei ole siis nyt ajankohtaista, mutta mietin vaan. Jos äiti on OIKEASTI niin huonossa kunnossa, ettei pärjää päivää yksin vauvan ja isomman lapsen kanssa, niin saako mies vapaata? Jos siis olisi jollain työkkärin kurssilla tai työkkäristä osoitetussa työssä? Vai mitä tapahtuisi?

Kommentit (11)

Vierailija
1/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

kurssilaisten ei pitaisi lisaantya :(

Vierailija
2/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos on jotain niin vakavaa, että jatkuu isyysloman ylikin?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

työpaikka on työn tekemistä varten. Jos isyysloma joka on nyt jo kolme viikkoa ei riitä äidin saattamiseen kuntoon on perheen käännyttävä sosiaaliviraston puoleen. Ei kukaan työnantaja voi pitää työntekijää joka aina vain on kotona hoitamassa perhettä.Aika kummallinen tämä ajatuksenjuoksu nykyään.

Vierailija
4/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

"töistä" saada esim. palkatonta vapaata tms? Eiväthän ne mitään oikeita töitä ole, ja kurssit ihan huuhaata.

Vierailija
5/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

oikeaa työtä sille luuserille!

ja vastedes; ÄLKÄÄ HARRASTAKO SEKSI, KUN ETTE KERRAN OSAA EHKÄISTÄ.



SAATANA ETTÄ SAPETTAA KUN TUOLLAISET LUUSERIT,YHTEISKUNNAN HYLKIÖT LISÄÄNTYVÄT.

Vierailija
6/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

oikeaa työtä sille luuserille!

ja vastedes; ÄLKÄÄ HARRASTAKO SEKSI, KUN ETTE KERRAN OSAA EHKÄISTÄ.

SAATANA ETTÄ SAPETTAA KUN TUOLLAISET LUUSERIT,YHTEISKUNNAN HYLKIÖT LISÄÄNTYVÄT.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Isyysloma on kai keksitty juuri siksi, että isä olisi äidin ja vauvan apuna kotona.



Kursseilta ja tukitöistä voi olla poissa samoista syistä kuin palkkatyöstä. Eikö laissa ole joku "pakottavat perhesyyt"-pykälä?

Vierailija
8/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kai ne jonkun yrityksessä on? Siis tarkoitan että siellä on ihan jonkun leipä kiinni alkujaan ja se on ottanut työttömiä hommiinsa ja tuo on arvostus?



Isyysloma on kaikilla miehillä oikeus, sitä voi lisätä mutta se otetaan äidiltä pois.



Ihan työnantajan kantilta kannattaa pohtia tarkoitusperiään: palkaton vapaa on pois silti työnantajalta koska ei ole ketään tekemässä sitä työtä johon yksi on otettu.

Ja kai tuohonkin on määränsä paljonko voi olla pois palkattomalla?



Neuvolan kautta saa perhetyöntekijän, se hoitaa lapsiasi kyllä jos teidän kunnalla tälläinen on perhetyötä tekemässä, ja teidän kohdalla työ on varmaan ilmaista.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset


Kursseilta ja tukitöistä voi olla poissa samoista syistä kuin palkkatyöstä. Eikö laissa ole joku "pakottavat perhesyyt"-pykälä?

Vierailija
10/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

laki tilapäisestä poissaolosta...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/11 |
31.03.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

firman järjestämiä eli se hommaa kouluttajat ja vuokraa tilat kurssin ajaksi. Kurssi alkaa ja loppuu tiettynä päivänä, joten myöhemmin ei ehkä voi tehdä rästiinjääneitä hommia kiinni. Tuolloin se kurssi jää kesken, valitettavasti. Tukityöt on sitten eri juttu.



Olen minäkin ollut kolmella erilaisella työkkärin kurssilla ja ainakin ne ovat olleet hyviä. Toki niitä rahastajajärjestäjiäkin on, muttei niin paljon mitä kuvitellaan.



Uskomatonta sontaa on tässäkin ketjussa. Viime vuosina on ollut valtavasti massairtisanomisia, kun kokonaisia tehtaita lopetetaan. Monilla on luulo, että työttömät ovat aina sitä samaa sakkia. Yllätys yllätys, työttömät pääsevät töihin ja työssäolevat joutuvat työttömiksi. Itsekin olen kaksi kertaa saanut potkut yt-neuvotteluiden jälkeen ja niinpähän olen uudet työpaikat saanut.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yksi kuusi neljä